进行商品淘汰时，要对零售额、零售数和毛利额的综合权重进行排名，排名倒数的即可淘汰。

题目

进行商品淘汰时，要对零售额、零售数和毛利额的综合权重进行排名，排名倒数的即可淘汰。

相似考题

1.2018 年全国网络零售额90100 亿元，同比增长23.9%。其中，实物商品网上零售额为70200 亿元，同比增长25.4%；非实物商品网上零售额19900 亿元，同比增长18.7%。 2018 年全国农村网络零售额为13700 亿元。其中，农村实物商品网络零售额为10900 亿元，同比增长30.9%；农村非实物商品网络零售额2800 亿元，同比增长28.4%。分品类看，农村实物商品零售额前三位的品类分别为服装鞋帽针织品、日用品、粮油食品及饮料烟酒，分别占农村实物商品零售额的37.3%、19.3%和13.3%，同比增速分别为30%、28%和35%。 2018 年全国农产品网络零售额达2305 亿元，比全国网络零售额同比增速高9.9 个百分点。其中，休闲食品、茶叶、滋补食品零售额排名前三，占比分别为24.2%、12.5%和12.0%，同比增速分别为30.5%、32.5%和29.0%。 2018 年全国农村实物商品零售额前三位品类的总零售额约为多少亿元？A.1960 B.7400 C.7600 D.9600

2.2018 年全国网络零售额90100 亿元，同比增长23.9%。其中，实物商品网上零售额为70200 亿元，同比增长25.4%；非实物商品网上零售额19900 亿元，同比增长18.7%。 2018 年全国农村网络零售额为13700 亿元。其中，农村实物商品网络零售额为10900 亿元，同比增长30.9%；农村非实物商品网络零售额2800 亿元，同比增长28.4%。分品类看，农村实物商品零售额前三位的品类分别为服装鞋帽针织品、日用品、粮油食品及饮料烟酒，分别占农村实物商品零售额的37.3%、19.3%和13.3%，同比增速分别为30%、28%和35%。 2018 年全国农产品网络零售额达2305 亿元，比全国网络零售额同比增速高9.9 个百分点。其中，休闲食品、茶叶、滋补食品零售额排名前三，占比分别为24.2%、12.5%和12.0%，同比增速分别为30.5%、32.5%和29.0%。 根据给定资料，无法推出的是：A.2017 年全国网络零售额不到75000 亿元 B.2017 年全国农产品网络零售额超过1800 亿元 C.2018 年全国农村网络零售额前三位品类中，增速最慢的是日用品 D.2018 年全国网络零售额中，实物商品占比约是非实物商品的3 倍多

3.2018 年全国网络零售额90100 亿元，同比增长23.9%。其中，实物商品网上零售额为70200 亿元，同比增长25.4%；非实物商品网上零售额19900 亿元，同比增长18.7%。 2018 年全国农村网络零售额为13700 亿元。其中，农村实物商品网络零售额为10900 亿元，同比增长30.9%；农村非实物商品网络零售额2800 亿元，同比增长28.4%。分品类看，农村实物商品零售额前三位的品类分别为服装鞋帽针织品、日用品、粮油食品及饮料烟酒，分别占农村实物商品零售额的37.3%、19.3%和13.3%，同比增速分别为30%、28%和35%。 2018 年全国农产品网络零售额达2305 亿元，比全国网络零售额同比增速高9.9 个百分点。其中，休闲食品、茶叶、滋补食品零售额排名前三，占比分别为24.2%、12.5%和12.0%，同比增速分别为30.5%、32.5%和29.0%。 2018 年全国网络零售额中，实物商品网上零售额的比重约为：A.70% B.74% C.78% D.82%

4.2018年全国网络零售额90100亿元，同比增长23.9%。其中，实物商品网上零售额为70200亿元，同比增长25.4%；非实物商品网上零售额19900亿元，同比增长18.7%。 2018年全年农村网络零售额为13700亿元。其中，农村实物商品网络零售额为10900亿元，同比增长30.9%；农村非实物商品网络零售额2800亿元，同比增长28.4%。分品类看，农村实物商品零售额前三位的品类分别为服装鞋帽针织品、日用品、粮油食品及饮料烟酒，分别占农村实物商品零售额的37.3%、19.3%和13.3%，同比增速分别为30%、28%和35%。 2018年全国农产品网络零售额达2305亿元，比全国网络零售额同比增速低9.9个百分点。其中，休闲食品、茶叶、滋补食品零售额排名前三，占比分别为24.2%、12.5%和12.0%，同比增速分别为30.5%、32.5%和29.0%。 2018年全国农村网络零售额同比增速在以下哪个范围之内？A.低于27% B.27%~29% C.29%~31% D.超过31%

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    2018 年全国网络零售额90100 亿元，同比增长23.9%。其中，实物商品网上零售额为70200 亿元，同比增长25.4%；非实物商品网上零售额19900 亿元，同比增长18.7%。
    2018 年全国农村网络零售额为13700 亿元。其中，农村实物商品网络零售额为10900 亿元，同比增长30.9%；农村非实物商品网络零售额2800 亿元，同比增长28.4%。分品类看，农村实物商品零售额前三位的品类分别为服装鞋帽针织品、日用品、粮油食品及饮料烟酒，分别占农村实物商品零售额的37.3%、19.3%和13.3%，同比增速分别为30%、28%和35%。
    2018 年全国农产品网络零售额达2305 亿元，比全国网络零售额同比增速高9.9 个百分点。其中，休闲食品、茶叶、滋补食品零售额排名前三，占比分别为24.2%、12.5%和12.0%，同比增速分别为30.5%、32.5%和29.0%。
    2017 年全国农产品网络零售品类中，休闲食品零售额约是滋补食品的：

    A.1.7 倍
    B.2 倍
    C.2.3 倍
    D.2.6 倍

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    现有80人进行射击比赛，所有人的总环数均不相同，小李的总环数排名为61位，小张的排名为倒数36位，小李与小张的排名之间有（ ）位。

    A.17
    B.16
    C.15
    D.14

    答案：C
    解析：
    第一步，本题考查其他杂题。
    第二步，小李的排名为61位，则其倒数排名为80－61＋1＝20位，则小张和小李之间有36－20－1＝15（位）。

  • 第3题：

    2017年1-4月份，全国社会消费品网上零售额19180亿元，同比增长32.0%。其中，实物商品网上零售额14617亿元，增长25.9%。在实物商品网上零售额中，吃、穿和用类商品零售额分别增长19.3%，18.4%和29.5%。

    2017年1~4月份，实物商品网上零售额占社会消费品零售总额的比重约为：

    A.12.9%
    B.29.4%
    C.53.6%
    D.76.2%

    答案：A
    解析：
    第一步本题考察现期比重的运算。第二步找到2017年1-4月份的实物商品网上零售额为14617，除以同期社会消费品零售总额113102，得14617/113102约等于12.9%。因此，选择A选项。

  • 第4题：

    商品贡献率公式的计算方法（）。

    • A、商品贡献率=商品销售量权重×商品销售量占比
    • B、商品贡献率=商品毛利权重×商品毛利占比
    • C、商品贡献率=商品销售额权重×商品销售额占比
    • D、商品贡献率=商品销售量权重×商品销售量占比+商品销售额权重×商品销售额占比+商品毛利权重×商品毛利占比

    正确答案:D

  • 第5题：

    认为新业态是以“低成本、低毛利、低价格”问世的理论是（）

    • A、手风琴理论
    • B、商品攀升理论
    • C、零售转换理论
    • D、自然淘汰理论

    正确答案:C

  • 第6题：

    将某地区30个商店按零售额多少分组而编制的分配数列，其变量值是（）。

    • A、零售额
    • B、商店数
    • C、各组的零售额
    • D、各组的商店数

    正确答案:C

  • 第7题：

    零售商应怎样进行畅销商品的选择与培养？怎样进行滞销商品的淘汰？ 


    正确答案: 畅销产品的选择：
    1）从畅销的各因素出发选择畅销商品
    2）从过去的销售记录中选择畅销商品
    3）从竞争对手的营销推广中选择畅销商品
    4）从发达地区和流行起源地选择畅销商
    畅销品牌的培养（推广）：
    1）商品陈列
    2）价格策略
    3）促销策略
    滞销商品淘汰标准：
    1）以一定时期销售额排在最后面的一定数量或百分比作为淘汰标准
    2）以一定时期规定的最低销售数量或销售额为淘汰标准
    3）商品质量出现问题也列为淘汰对象
    滞销商品淘汰程序：
    1）列出淘汰品清单
    2）查明滞销原因
    3）通知门市部
    4）确定淘汰日期
    5）查询货款抵扣情况
    6）滞销商品的处理
    7）记录在案，引以为戒

  • 第8题：

    请结合实际谈谈绩效排名与末位淘汰制的积极作用与消极作用


    正确答案: 积极作用：
    （1）有效激励员工，提高个人和整体绩效，避免人浮于事。
    （2）在机构臃肿、冗员过多的企业中，有利于精简机构、分流人员。
    （3）有利于企业将外部竞争压力内化给员工，使其认识到企业所处的竞争环境，促使其树立积极进取的态度和竞争意识。
    （4）有利于企业管理队伍的建设，淘汰掉管理能力弱的人员，组建能力强、水平高、素质好的管理队伍。
    （5）改善企业形象，推动企业发展。
    消极作用：
    （1）在绩效排名与末位淘汰的压力下，容易造成员工之间的相互猜疑，减少相互合作，造成企业内部人际关系紧张。
    （2）绩效排名与末位淘汰会加大员工的心理压力，工作带来的过大心理压力会影响员工的心理健康，造成心理障碍，影响其工作绩效和其未来职业生涯的发展。
    （3）绩效排名与末位淘汰会破坏员工对企业的忠诚感。
    （4）绩效排名与末位淘汰如果处理不好，则容易造成劳动纠纷.

  • 第9题：

    绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点？


    正确答案: 1、有效激励员工，提高个人和整体绩效，避免人浮于事；
    2、在机构臃肿、冗员过多的企业中，有利于精简机构、分流人员；
    3、有利于企业将外部竞争压力内化给员工，使其认识到企业所处的竞争环境，促使其树立积极进取的态度和竞争意识；
    4、有利于企业管理队伍的建设，淘汰管理能力弱的人员，组建能力强、水平高、素质好的管理队伍；
    5、改善企业形象推动企业发展。

  • 第10题：

    问答题
    零售商应怎样进行畅销商品的选择与培养？怎样进行滞销商品的淘汰？

    正确答案： 畅销产品的选择：
    1）从畅销的各因素出发选择畅销商品
    2）从过去的销售记录中选择畅销商品
    3）从竞争对手的营销推广中选择畅销商品
    4）从发达地区和流行起源地选择畅销商
    畅销品牌的培养（推广）：
    1）商品陈列
    2）价格策略
    3）促销策略
    滞销商品淘汰标准：
    1）以一定时期销售额排在最后面的一定数量或百分比作为淘汰标准
    2）以一定时期规定的最低销售数量或销售额为淘汰标准
    3）商品质量出现问题也列为淘汰对象
    滞销商品淘汰程序：
    1）列出淘汰品清单
    2）查明滞销原因
    3）通知门市部
    4）确定淘汰日期
    5）查询货款抵扣情况
    6）滞销商品的处理
    7）记录在案，引以为戒
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某地区30个商店按零售额的多少分组而编制的变量数列，变量是（）
    A

    零售额

    B

    企业数

    C

    各组的零售额

    D

    各组的企业数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点？

    正确答案： 1、有效激励员工，提高个人和整体绩效，避免人浮于事；
    2、在机构臃肿、冗员过多的企业中，有利于精简机构、分流人员；
    3、有利于企业将外部竞争压力内化给员工，使其认识到企业所处的竞争环境，促使其树立积极进取的态度和竞争意识；
    4、有利于企业管理队伍的建设，淘汰管理能力弱的人员，组建能力强、水平高、素质好的管理队伍；
    5、改善企业形象推动企业发展。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。

    (1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整?
    (2)该公司进行末位淘汰法可能带来哪些问题?


    答案：
    解析：
    (1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整? 答：①考核周期的设置不合理，不可都设为一年。不同的部门由于其业务性质不同，考评周期也应有所区别，销售部应该适当缩短些，而研发人员则可适当拉长，但至少保证一年要考评一次；另外，考核周期还和岗位层级有关系，对销售员和销售主管一般应采取月度考评加上年度考评，而销售经理则以季度考评加上年度考评。
    ②员工辞退比例应该结合业务性质和岗位层级考虑，不能采取同一个比例。低级别岗位和员工辞退比例可高点，但高级别岗位和员工则要适当降低辞退比例。
    ③公司整体的辞退比例过高，需要适当调低。
    ④末位淘汰制适合销售部，但不适合研发部，建议取消研发部的末位淘汰制度。
    ⑤由于末位淘汰是员工之间的相对比较，公司采用末位淘汰法，有涉嫌违烦劳动法规的风险，建议采用员工绩效和其自身绩效目标的比较的方式去淘汰员工，而不是采用员工之间相对比较的方式。
    (2)该公司进行末位淘汰法可能带来哪些问题?
    答：①有涉嫌违烦劳动法规的风险，容易产生法律纠纷；
    ②可能给员工造成不必要的压力，并导致优秀员工主动离职；
    ③过分关注同事绩效，导致同事关系紧张，影响团队精神；
    ④过分关注结果，而忽略过程，只关注短期目标，而忽视长期发展。

  • 第14题：

    2017年1-4月份，全国社会消费品网上零售额19180亿元，同比增长32.0%。其中，实物商品网上零售额14617亿元，增长25.9%。在实物商品网上零售额中，吃、穿和用类商品零售额分别增长19.3%，18.4%和29.5%。

    2017年4月份，城镇消费品零售额约是乡村消费品零售额的多少倍？

    A.1.2倍
    B.5.2倍
    C.5.9倍
    D.6.2倍

    答案：D
    解析：
    第一步本题考察现期倍数的运算。第二步找到2017年4月份的城镇消费品零售额为23483，除以同期乡村消费品零售总额3795，得23483/3795约等于6.2。因此，选择D选项。

  • 第15题：

    渤钻在港内井控末位淘汰制度内容要求：井控管理办公室每半年组织一次井控监督检查。根据检查结果进行综合打分排名，对两个油区排名在末位的钻井、井下作业队，给予（），并（）。


    正确答案:交井后停产整顿一个月的处理；取消年终评比先进的资格

  • 第16题：

    在数据统计中，社会消费品总额按照消费类型统计，可分为（）和（）两部分。

    • A、实物商品的金额；餐饮业商品销售额
    • B、商品零售额；餐饮收入额
    • C、零售业零售额；住宿和餐饮业商品销售额
    • D、商品零售额；零售业零售额

    正确答案:B

  • 第17题：

    某地区30个商店按零售额的多少分组而编制的变量数列，变量是（）

    • A、零售额
    • B、企业数
    • C、各组的零售额
    • D、各组的企业数

    正确答案:A

  • 第18题：

    淘汰生产性能差、综合指数排名后10%的种猪和超过使用年限的公猪。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列描述不属于高效产品组合的操作方法流程的是（）。

    • A、准备数据、确定品类评分表；
    • B、综合排名、对待淘汰商品进行分析；
    • C、按照ABC分析法对现有商品组合进行归类；
    • D、参照公平货架原则安排单品排面量；

    正确答案:D

  • 第20题：

    绩效排名与末位淘汰的消极作用表现在哪里？


    正确答案: 1、在绩效排名与末位淘汰的压力下，容易造成员工之间的相互猜疑，减少相互合作，造成企业内部人际关系紧张；
    2、会加大员工的心理压力，工作带来的过大心理压力会影响员工的心理健康，造成心理障碍，影响其工作绩效和其未来职业生涯的发展；
    3、会破坏员工对企业的忠诚感，没有了职业上的稳定，员工往往重视眼前利益而忽视长远利益，不愿意忠诚于企业，为企业做贡献；
    4、绩效排名与末位淘汰如果处理不好，则容易造成劳动纠纷。

  • 第21题：

    某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”，每到年末绩效考核时实行强制排名，即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列，5%的不合格员工中排名靠后的三名员工将在次年进行淘汰（降职、降薪或劝退等），以下说法正确的是（）。

    • A、该公司实行的“末位淘汰制”属于强制分布法
    • B、该公司实行的“末位淘汰制”不能看到员工在绩效排序中的位置
    • C、该公司实行的“末位淘汰制”并不能控制评价者的偏见
    • D、该公司实行的“末位淘汰制”能够反映出员工之间的绩效差别

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    在数据统计中，社会消费品总额按照消费类型统计，可分为（）和（）两部分。
    A

    实物商品的金额；餐饮业商品销售额

    B

    商品零售额；餐饮收入额

    C

    零售业零售额；住宿和餐饮业商品销售额

    D

    商品零售额；零售业零售额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    绩效排名与末位淘汰的消极作用表现在哪里？

    正确答案： 1、在绩效排名与末位淘汰的压力下，容易造成员工之间的相互猜疑，减少相互合作，造成企业内部人际关系紧张；
    2、会加大员工的心理压力，工作带来的过大心理压力会影响员工的心理健康，造成心理障碍，影响其工作绩效和其未来职业生涯的发展；
    3、会破坏员工对企业的忠诚感，没有了职业上的稳定，员工往往重视眼前利益而忽视长远利益，不愿意忠诚于企业，为企业做贡献；
    4、绩效排名与末位淘汰如果处理不好，则容易造成劳动纠纷。
    解析： 暂无解析

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