根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，工伤职工停工留薪期一般不超过（）时间。A、10个月B、12个月C、24个月D、36个月

题目

根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，工伤职工停工留薪期一般不超过（）时间。

  • A、10个月
  • B、12个月
  • C、24个月
  • D、36个月
相似考题

1.根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。()

2.《工伤保险条例》中规定:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由家属负责。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,仍可享受工伤医疗待遇。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()

更多“根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，工伤职工停工留薪”相关问题

  • 第1题：

    根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是( )。

    A.工伤职工在治疗期间的营养费用
    B.工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇
    C.工伤职工在停工留薪期的护理费用
    D.工伤职工劳动能力鉴定费用

    答案：D
    解析：
    《社会保险法》规定，在职工因工伤发生的费用中，从工伤保险基金中支付的包括：①治疗工伤的医疗费用和康复费用；②住院伙食补助费；③到统筹地区以外就医的交通食宿费；④安装配置伤残辅助器具所需费用；⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；⑨劳动能力鉴定费。

  • 第2题：

    下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（　）。

    A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
    B. 停工留薪期一般不超过24个月
    C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
    D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第3题：

    根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月。

    A.6
    B.8
    C.10
    D.12

    答案：D
    解析：
    2020版教材P232页
    停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第4题：

    《工伤保险条例》规定停工留薪相关待遇由哪些？


    正确答案:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  • 第5题：

    工伤职工停工留薪期的含义？


    正确答案: 是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。但工伤职工停工留薪期限并非一成不变，必须根据伤情来决定。

  • 第6题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十三条，下列对停工留薪说法不正确的是（）

    • A、停工留薪期一般不超过12个月
    • B、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
    • C、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按季度支付
    • D、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

    • A、工会
    • B、社会保险行政部门
    • C、个人
    • D、所在单位

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

    • A、职工个人或者其直系亲属
    • B、工伤保险经办部门
    • C、所在单位
    • D、所在社区

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是（　　）。[2011年真题]
    A

    工伤职工在治疗期间的营养费用

    B

    工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇

    C

    工伤职工在停工留薪期的护理费用

    D

    工伤职工劳动能力鉴定费用


    正确答案： C
    解析：
    《社会保险法》规定，在职工因工伤发生的费用中，从工伤保险基金中支付的包括：①治疗工伤的医疗费用和康复费用；②住院伙食补助费；③到统筹地区以外就医的交通食宿费；④安装配置伤残辅助器具所需费用；⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；⑨劳动能力鉴定费。

  • 第10题：

    多选题
    根据《工伤保险条例》，工伤职工有(  )的情形，停止享受工伤保险待遇。
    A

    丧失享受待遇条件的

    B

    离开任职单位的

    C

    拒不接受劳动能力鉴定的

    D

    拒绝治疗的

    E

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月。
    A

    12

    B

    10

    C

    8

    D

    6


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。
    A

    工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇

    B

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

    C

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理

    D

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理


    正确答案： B,D
    解析： （1）选项ABC://工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）选项D://工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

  • 第13题：

    根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是()。

    A:工伤职工在治疗期间的营养费用
    B:工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇
    C:工伤职工在停工留薪期的护理费用
    D:工伤职工劳动能力鉴定费用

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
    B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
    C、停工留薪期一般不超过6个月
    D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。

  • 第15题：

    根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。

    • A、停工留薪期一般不超过12个月
    • B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
    • C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇
    • D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

    正确答案:C

  • 第16题：

    工伤职工的停工留薪期有多长？


    正确答案: 停工留薪期根据医疗终结期确定，具体可参考《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》（粤劳社〔2006〕155号）。停工留薪期（医疗终结期）一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长医疗期的，应向各辖区劳动能力鉴定委员提出延长医疗期申请，医疗终结期最长不超过二十四个月。

  • 第17题：

    根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条，停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。

    • A、由所在单位按月支付
    • B、由工伤保险基金支付
    • C、不再享受原工资福利待遇
    • D、社会保险经办机构

    正确答案:A

  • 第18题：

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。

    • A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
    • B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
    • C、停薪留职一般不超过6个月
    • D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    • E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是()。
    A

    停工留薪期一般不超过12个月

    B

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

    C

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇

    D

    在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付


    正确答案： D
    解析： 本题考核工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第23题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
    A

    工会

    B

    社会保险行政部门

    C

    个人

    D

    所在单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容