各单位要在公司审核批准的工资总额预算额度内计提、发放工资。除国家规定外，不得以任何理由、任何形式（）。未经国资委和公司审核批准，（）擅自动用以前年度工资结余。

题目

各单位要在公司审核批准的工资总额预算额度内计提、发放工资。除国家规定外，不得以任何理由、任何形式（）。未经国资委和公司审核批准，（）擅自动用以前年度工资结余。

相似考题

1.企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A．实际发放的工资总额B．应付工资贷方余额C．计税工资总额D．计提工资总额

2.某公司核定的计税工资总额全年为100万元,本年度实际发放的工资总额为200万元,发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为33%,该公司本年度应交的所得税为()万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。A.336.6B.36C.297D.330

3.2019年对岗职相符的技能职工实行技能津贴制度,技能津贴纳入单位工资总额管理,由各单位制定政策,考核发放。()此题为判断题(对，错)。

4.集团公司党委工作经费，按上年度全集团职工工资总额的0.1%编制预算;所属各单位党委(总支、支部)工作经费，按上年度本单位职工工资总额(含集团公司编制外员工工资)的0.4%编制预算。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    某公司核定的计税工资总额全年为100万元，本年度实际发放的工资总额为200万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元，且该公司的所得税率为33%，该公司本年度应交的所得税为（ ）万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。

    A．330

    B．297

    C．363

    D．336.6


    正确答案：A
    应交所得税=[900+(200-1OO)]×33%=330(万元)

  • 第2题：

    《煤业公司2013年安全工作意见》中要求各单位必须实行安全结构工资制度，安全结构工资占工资总额的比例不低于20％。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列控制证据名称不属于财务组的是（）

    • A、坏账准备计提表
    • B、营业计费参数稽核记录
    • C、工资总额预算方案
    • D、积分兑换申请单

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    2014年，对各二级单位党政一把手薪酬由集团公司负责考核下拨，其余副职集团公司根据考核结果下拨工资总额，最终由（）负责考核与发放。

    • A、企管处
    • B、劳资处
    • C、组干处
    • D、各单位

    正确答案:D

  • 第5题：

    华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。

    • A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
    • B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
    • C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
    • D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    采购相关单位中，业务部门主要负责的是（）

    • A、本*单位采购预算编制的基础申报
    • B、归口审核各单位上报的采购需求
    • C、负责编制采购预算、计划，报财政部门批准后，下达各单位执行
    • D、对采购业务进行审核和批准

    正确答案:A

  • 第7题：

    各单位切实加强工资总额计划管理，严格执行公司下达的工资总额计划，不得超计划发放工资，不得（）。


    正确答案:由企业支付应由个人承担的所得税

  • 第8题：

    根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    养老保险统筹基金按工资总额（）计提。


    正确答案:16%

  • 第10题：

    单选题
    某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。
    A

    将所有增幅直接作为员工工资发放

    B

    将其中的5%为员工建立企业年金

    C

    购买商业保险

    D

    给员工发放现金奖金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    某公司党组织工作经费管理规定明确，所属各单位党委（总支、支部）工作经费，按上年度该单位职工工资总额（含某公司编制外员工工资）的0.5%编制预算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总 额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第14题：

    某公司党组织工作经费管理规定明确，所属各单位党委（总支、支部）工作经费，按上年度该单位职工工资总额（含某公司编制外员工工资）的0.5%编制预算。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    各单位要严格规范工资收入列支渠道。除公司下达的工资总额计划之外，不得多头提取或重复计提工资性来源。严禁主业接受多经企业的工资返还，（）从农网维护管理费中列支主业职工工资，（）直接通过列支成本费用、使用工资基金或其它渠道为职工购买商业保险。


    正确答案:严禁；严禁

  • 第16题：

    各单位未经批准不得将工资总额结余用于企业年金缴费，但可以在企业年金资产中列支企业年金业务咨询服务费。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（）。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、14%
    • D、18%

    正确答案:C

  • 第18题：

    各单位要加强工资总额构成项目管理，除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外，要按照财政部242号文件要求，将（）等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理，（）违规从成本费用中列支相关项目。


    正确答案:住房、交通、通讯、节日、午餐；不得

  • 第19题：

    根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（　）

    • A、福利基金按工资总额的14%计提 
    • B、员工奖金按工资总额的10%计提 
    • C、教育经费按工资总额的1.5%计算 
    • D、公会基金安工资总额的2%计算

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    A公司2017年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料，计算A公司2017年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（　　）万元。
    A

    140

    B

    185.50

    C

    325.50

    D

    240


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。
    A

    70

    B

    90.25

    C

    142.75

    D

    120


    正确答案： A
    解析： 甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=（40+10+20）×（1+28％+2％+2．5％）+50=142．75（万元），选项C正确。

  • 第23题：

    单选题
    各单位提出下一年度教育培训投入总额等总控目标建议，公司总部审核通过后，按不超过职工工资总额（）的比例确定总控目标并下达。
    A

    10%

    B

    6%

    C

    8%

    D

    12%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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