国家电网公司职代会分四个层级运行,分别是()。
第1题:
第2题:
“()”工程建设实行国网总部管理决策与统筹管控、省公司为主现场建设管理、直属单位专业技术支撑的管理模式。
第3题:
公司各单位所有在运信息系统应向()备案,未备案的信息系统严禁接入公司信息内外网运行。
第4题:
《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定,国网公司人才层级分为()。
第5题:
国网公司级、省公司(直属单位)级、地市公司级人才称号由高到低顺序为:科技领军人才、()。
第6题:
结算集中监督采用()、省公司两级管理平台。
第7题:
建设管理单位是指直属公司、网省公司直接管理的建设机构、项目部、指挥部、地市级供电公司或控股公司和()的组织机构,以及受委托承担项目建设管理任务的直属单位或网省公司。
第8题:
()对省公司级单位所属基建单位的达标投产和优质评定工作开展情况和结果进行考核。
第9题:
国家级人才是指由()组织评选产生、授予国家级人才称号的专家人才。
第10题:
SG186工程建设覆盖范围是()。
第11题:
第12题:
第13题:
国网公司制定竞赛活动的管理办法,组织实施()项目的竞赛活动,具有满足参赛条件工程项目的网省公司及直属单位,必须参加公司组织的竞赛活动
第14题:
“大规划”信息系统是一级部署系统,统一部署在()。
第15题:
省公司级人才是指由()组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予省公司(直属单位)级人才称号的专家人才。
第16题:
()对省公司级单位,省公司级单位基建管理部门对建设管理单位业主项目部管理及考核工作进行评价。
第17题:
()对建设管理单位业主项目部管理及考核工作进行评价。
第18题:
重大、特别重大施工机械设备事故,事故发生单位应在1小时内上报至网省公司或直属单位,网省公司或直属单位收到报告后,并在()内上报书面材料
第19题:
公司级人才是指由()统一组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予公司级人才称号的专家人才。
第20题:
()管理职责负责省公司级单位直管工程和总部委托建设管理工程业主项目部的组建和管理。
第21题:
《国家电网公司规章制度管理办法》(规章制度编号:国网(法/2)99-2014)的适用范围包括()。
第22题:
公司基建工作按照基建管理标准化体系要求,实行总部及分部,省级公司(包括华北电网公司,各省、直辖市、自治区电力公司,国网交流建设公司、国网直流建设公司、国网新源公司、国网能源公司、安能公司等直属单位,下同)和()三级管理模式。
第23题: