按照财政部财企〔2009〕242号文和《企业财务通则》（财政部令41号）等规定，严格区分福利、工资及其他成本费用，严禁挤占、违规使用员工福利。不得在员工福利费中开支应纳入工资管理的住房、交通、通讯、节日、午餐补贴，以及其他（）。不得在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用，以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。不得支付应由（）的娱乐、招待、购物、商业保险等费用。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？

正确答案: 工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位各类用工的劳动报酬总额。按照集团公司规定的统计口径，具体包括：由现行的岗位（技）工资、月薪、工龄津贴、野外补贴、三费补贴、风险工资、附加工资、加班工资、夜班津贴、上岗津贴、住房补贴、奖金、误餐费、通讯费、施工补贴、地区补贴、上井补助、保健津贴、司助补助等项目组成。

第6题：

进口产品采购需按照哪个文件要求报财政审批（）

• A、发改委55号令
• B、财库119号文
• C、财库181号文
• D、发改高技2544号文

正确答案:B

第7题：

各单位要按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）要求，进一步清理主业职工从集体企业获取福利的做法，（）通过集体企业向主业返还货币资金或实物，（）通过集体企业以发放购物卡、消费券、实物或购买商业保险等形式为主业职工获取福利。

正确答案:不得；不得

第8题：

财政部于（）起正式实施《企业财务通则》，对企业财务制度作了进一步的改革。

• A、1993年7月1日
• B、1997年3月1日
• C、1997年7月1日
• D、1993年3月1日

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

财企〔2009〕242号文件和国税函〔2009〕3号文件中，有关职工福利费范围不一致，应如何处理？

正确答案: 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009﹞242号）属于财务管理规范，而不属于税收规范。所以，在企业所得税方面，必须按照《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》及《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定进行处理，即税法允许税前扣除的职工福利费才可以按规定在税前扣除，否则，不能在税前扣除。

第18题：

各单位要清理规范福利项目，优化福利结构，合理平衡单位内部福利水平，（）福利费用。取消不符合财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）等文件规定的福利项目，不得（）新增福利项目、扩大福利项目执行范围。

正确答案:依法合规、统筹使用；擅自

第19题：

《财政部关于印发〈地方特色产业中小企业发展资金管理办法〉的通知》（财企〔2013〕67号）规定特色产业资金采用（）支持方式。

• A、无偿资助
• B、贷款贴息
• C、资本金投入
• D、财政补贴

正确答案:A,B,C

第20题：

按照财政部要求，委托资产中抵债的物权资产税费（）。

• A、由财政部承担
• B、我行和财政部按比例承担
• C、由债务人承担
• D、由我行承担

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：