企业与工会因履行集体合同发生争议，有哪些解决途径？（）A、调解B、协商C、提起诉讼D、提请仲裁

题目

企业与工会因履行集体合同发生争议，有哪些解决途径？（）

  • A、调解
  • B、协商
  • C、提起诉讼
  • D、提请仲裁
相似考题

1.工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。()此题为判断题(对，错)。

2.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼A、工会女职工委员会B、妇联C、工会

3.因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼A.签订B.履行C.检查D.订立

4.建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协向解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    因（ ）发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A．签订集体合同

    B．履行集体合同

    C．终止集体合同 ┨ε

    D．中止集体合同


    正确答案：B
    本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第2题：

    因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    A:签订集体合同
    B:履行集体合同
    C:终止集体合同
    D:中止集体合同

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第3题：

    因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？


    正确答案: 可先协商解决，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第4题：

    因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。


    正确答案:协商；提请仲裁；提起诉讼

  • 第5题：

    建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？


    正确答案:《工会法》第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

  • 第7题：

    因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    • A、签订
    • B、履行
    • C、订立
    • D、检查

    正确答案:B

  • 第8题：

    因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。


    正确答案:基层调解程序

  • 第9题：

    问答题
    因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？

    正确答案： 可先协商解决，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
    A

    工会女职工委员会 

    B

    妇联 

    C

    工会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
    A

    签订

    B

    履行

    C

    订立

    D

    检查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年) 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（ ）。

    A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效
    B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
    C.集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
    D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼

    答案：B
    解析：
    本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后，由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查，因此A项企业应送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行，可以变更或解除集体合同，B项正确。集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，C项错误。因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，D项错误。

  • 第14题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。

    • A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
    • B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理
    • C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
    • D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼     

    • A、职工代表    
    • B、工会    
    • C、企业

    正确答案:B

  • 第17题：

    工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、特别争议

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》的规定，因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

    • A、签订
    • B、履行
    • C、订立

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据我国《工会法》的规定，工会与企业因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）。

    • A、企业的董事会提请仲裁
    • B、人民法院提起诉讼
    • C、民政部门申诉

    正确答案:B

  • 第20题：

    因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
    A

    协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决

    B

    调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致

    C

    企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决

    D

    由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    特别争议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。
    A

    因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

    B

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

    C

    劳动集体争议处理适用企业的基层调解

    D

    劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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