集体协商要约书主要包括哪些内容？

题目

集体协商要约书主要包括哪些内容？

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1.工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()

2.简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容。

3.集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。A:讨论 B:签字 C:谈判 D:审议 E:协商准备

4.简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?(14分)

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  • 第1题：

    什么是工资集体协商要约行动？


    正确答案:工资要约行动，是工资集体协商的具体形式。依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利，代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约，是法律授予工会的权利，也是启动协商、签约的重要法定程序。

  • 第2题：

    企业劳动关系双方如何开展集体协商要约行动？


    正确答案:生产经营正常的企业通过集体协商合理确定职工工资水平和增长幅度，让职工共享发展成果；生产经营困难的企业可通过与广大职工进行集体协商，采取灵活措施，共同应对当前经济困难，稳定就业岗位和劳动关系。

  • 第3题：

    工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）

    • A、工资水平及调整办法
    • B、工资支付制度
    • C、加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
    • D、其他分配办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    工资集体协商会议的主要程序包括哪些？


    正确答案:工资集体协商会议的主要程序有：宣布议程和会议纪律；一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；双方首席代表归纳意见。根据双方达成的一致意见，由企业方在七日内起草完成工资集体合同草案文本。

  • 第5题：

    集体协商要约应该包括（）。

    • A、集体协商的时间
    • B、集体协商的地点
    • C、集体协商的内容
    • D、集体协商的人选

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？


    正确答案: 1、协商形式：（1）即时协商（适用于争议内容单一、争议事实清楚、争议标的不大、双方分歧较小且解决难度相对容易的劳动争议，具有灵活、及时、便利、低廉、非对抗性的优点）；（2）会议协商（多适用于争议内容复杂、涉及人数较多的集体劳动争议）；
    2、协商参与人：劳动者、工会组织、用人单位、第三方人员或组织机构（律师、专家、法律援助机构等）。

  • 第7题：

    工资集体协商一般包括哪些内容？


    正确答案: 工资集体协商一般包括以下内容：
    1）工资协议的期限
    2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    3）职工年度平均工资水平及其调整幅度
    4）奖金、津贴、补贴等分配办法
    5）工资支付办法
    6）变更、解除工资协议的程序
    7）工资协议的终止条件
    8）工资协议的违约责任
    9）双方认为应当协商约定的其他事项

  • 第8题：

    关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）

    • A、职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求
    • B、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复
    • C、无正当理由不得拒绝进行集体协商
    • D、集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    集体协商制度基本内容主要包括（）。
    A

    集体协商原则、规则

    B

    集体协商代表产生及权利与义务

    C

    集体协商形式、程序、内容及结果

    D

    集体协商争议处理

    E

    集体协商监督规则


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）
    A

    职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求

    B

    集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复

    C

    无正当理由不得拒绝进行集体协商

    D

    集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体协商要约应该包括（）。
    A

    集体协商的时间

    B

    集体协商的地点

    C

    集体协商的内容

    D

    集体协商的人选


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集体协商要约书应包括（）。
    A

    集体协商时间

    B

    集体协商地点

    C

    集体协商议题

    D

    协商代表资格认定书


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。

    • A、指导企业签订工资专项集体合同
    • B、帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
    • C、全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
    • D、提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
    • E、提高协商代表的专业知识水平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    工资集体协商的内容有哪些？


    正确答案: 包括：用人单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病、事假的工资待遇；特殊情况下的职工工资（生活费）支付办法；其他劳动报酬分配办法。

  • 第15题：

    工资集体协商要约只能由工会方提出。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    工资集体协商要约书应该包括哪些内容？


    正确答案:工资集体协商要约书应该明确提出进行工资集体协商的时间、地点和议题等，还应附有协商代表资格认定书。

  • 第17题：

    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？


    正确答案: 1、劳动报酬；
    2、工作时间；
    3、休息休假；
    4、劳动安全与卫生；
    5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）
    6、女职工和未成年工特殊保护；
    7、职业技能培训；
    8、劳动合同管理；
    9、奖惩；
    10、裁员；
    11、集体合同期限；
    12、变更解除集体合同的程序；
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
    14、违反集体合同的责任；
    15、双方认为应当协商的其他内容。

  • 第18题：

    集体协商要约书应包括（）。

    • A、集体协商时间
    • B、集体协商地点
    • C、集体协商议题
    • D、协商代表资格认定书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    集体协商制度基本内容主要包括（）。

    • A、集体协商原则、规则
    • B、集体协商代表产生及权利与义务
    • C、集体协商形式、程序、内容及结果
    • D、集体协商争议处理
    • E、集体协商监督规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？

    正确答案： 1、劳动报酬；
    2、工作时间；
    3、休息休假；
    4、劳动安全与卫生；
    5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）
    6、女职工和未成年工特殊保护；
    7、职业技能培训；
    8、劳动合同管理；
    9、奖惩；
    10、裁员；
    11、集体合同期限；
    12、变更解除集体合同的程序；
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
    14、违反集体合同的责任；
    15、双方认为应当协商的其他内容。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？协商的参与人包括哪些？

    正确答案： 一般集体劳动争议的协商形式有：即时协商和会议协商。即时协商，是指在劳动争议发生后，劳动者与用人单位立即进行协商，并在短时间内达成协议。即时协商一般只要一方当事人提出，另一方当事人同意，就可以进行。即时协商具有灵活、及时、便利、低廉、非对抗性的优点。会议协商，是指集体劳动争议双方当事人的代表通过召开会议进行共同协商以解决争议的方式。会议协商的方式多适用于争议内容复杂、涉及人数较多的集体劳动争议。协商的参与人包括劳动者独立与用人单位协商，也可以邀请工会组织与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权。此外，劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是律师、专家、法规援助机构等。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    工资集体协商一般包括哪些内容？

    正确答案： 工资集体协商一般包括以下内容：
    1）工资协议的期限
    2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    3）职工年度平均工资水平及其调整幅度
    4）奖金、津贴、补贴等分配办法
    5）工资支付办法
    6）变更、解除工资协议的程序
    7）工资协议的终止条件
    8）工资协议的违约责任
    9）双方认为应当协商约定的其他事项
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述工资集体协商一般包括哪些内容？

    正确答案： 工资集体协商一般包括以下内容：
    1、工资协议的期限；
    2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；
    3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；
    4、奖金、津贴、补贴等分配办法；
    5、工资支付办法；
    6、变更、解除工资协议的程序；
    7、工资协议的终止条件；
    8、工资协议的违约责任；
    9、双方认为应当协商约定的其他事项。
    解析： 暂无解析

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