集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案，并书面通知所有职工。

题目

集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案，并书面通知所有职工。

相似考题

1.聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()公务员主管部门备案。A、上级B、省级C、同级D、市级

2.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序

3.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。A. 上级公务员主管部门B. 省级以上公务员主管部门C. 市级以上公务员主管部门D. 同级公务员主管部门

4.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保障关系转移手续。()

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地”相关问题

  • 第1题：

    集体合同的变更或者解除,应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案,并书面通知所有职工。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。

    A.劳动合同的订立、履行
    B.集体合同协商、订立的程序
    C.劳动合同的变更、解除和终止
    D.集体合同协商、订立的原则
    E.因劳动合同发生争议的调解和处理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，集体合同协商、订立的程序、原则，集体合同履行、监督检查等都属于劳动合同和集体合同制度的内容。

  • 第4题：

    劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】

    A.劳动合同的订立、履行
    B.集体合同协商、订立的程序
    C.劳动合同的变更、解除和终止
    D.集体合同协商、订立的原则
    E.因劳动合同发生争议的调节和处理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第5题：

    集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自（）内，由（）将文本（）份报送（）部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖，具体管辖范围由（）人力资源和社会保障行政部门规定。


    正确答案:双方首席代表签字之日起十日；用人单位一方；一式三份报送人力资源和社会保障行政；属地；省级

  • 第6题：

    根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。

    • A、劳动报酬与工作时间
    • B、休息休假与保险福利
    • C、劳动安全与卫生
    • D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
    • E、双方履行集体合同的权利和义务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方，应当以（）说明理由，并提供相关依据。


    正确答案:书面形式

  • 第8题：

    有防汛抗洪任务的企业，应当根据所在流域或者地区的防御洪水方案，制定本*企业的（）措施，在征得所在地水行政主管部门同意后，报本*企业的上级主管部门批准。

    • A、防汛抗洪
    • B、搬迁避难
    • C、生产自救

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳动合同和集体合同制度包括（）。

    • A、劳动合同的订立、履行
    • B、集体合同协商、订立的程序
    • C、劳动合同的变更、解除和终止
    • D、集体合同协商、订立的原则
    • E、因劳动合同发生争议的调节和处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
    A

    劳动报酬与工作时间

    B

    休息休假与保险福利

    C

    劳动安全与卫生

    D

    变更、解除、终止集体合同的协商程序

    E

    双方履行集体合同的权利和义务


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。
    A

    劳动报酬、工作时间、休息休假

    B

    补充保险和福利、劳动安全与卫生

    C

    变更、解除、终止集体合同的程序

    D

    集体合同的期限和违反集体合同的责任


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同和集体合同制度包括（）。
    A

    劳动合同的订立、履行

    B

    集体合同协商、订立的程序

    C

    劳动合同的变更、解除和终止

    D

    集体合同协商、订立的原则

    E

    因劳动合同发生争议的调节和处理


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体合同应当自签订之日起十五日日内,由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ ）备案。

    A．上级公务员主管部门

    B．同级公务员主管部门

    C．下级公务员主管部门

    D．上级政府部门


    正确答案：B
    根据公务员法规定，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

  • 第15题：

    劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]

    A:劳动合同的订立、履行
    B:集体合同协商、订立的程序
    C:劳动合同的变更、解除和终止
    D:集体合同协商、订立的原则
    E:因劳动合同发生争议的调节和处理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第16题：

    法人或者其他组织需要利用属于国家秘密的基础测绘成果的，应当提出明确的（）和范围，报测绘成果所在地的测绘行政主管部门审批。


    正确答案:利用目的

  • 第17题：

    合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；不可抗力；集体合同约定的变更或者解除条件出现；法律、法规规定的其他情形的，致使（）部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除集体合同。


    正确答案:集体合同

  • 第18题：

    公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。

    • A、上级公务员主管部门
    • B、省级以上公务员主管部门
    • C、市级以上公务员主管部门
    • D、同级公务员主管部门

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。

    • A、劳动报酬、工作时间、休息休假
    • B、补充保险和福利、劳动安全与卫生
    • C、变更、解除、终止集体合同的程序
    • D、集体合同的期限和违反集体合同的责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者上级保密工作部门确定。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    中央管辖的企业集体合同应当报送人力资源和社会保障部，或人力资源和社会保障部指定的（）劳动保障行政部门。

    • A、国家级
    • B、省级
    • C、地市级
    • D、区县级

    正确答案:B

  • 第22题：

    填空题
    集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自（）内，由（）将文本（）份报送（）部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖，具体管辖范围由（）人力资源和社会保障行政部门规定。

    正确答案： 双方首席代表签字之日起十日,用人单位一方,一式三份报送人力资源和社会保障行政,属地,省级
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。
    A

    上级公务员主管部门

    B

    省级以上公务员主管部门

    C

    市级以上公务员主管部门

    D

    同级公务员主管部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容