企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。A、5日B、7日C、10日D、15日

第1题：

第2题：

企业和事业单位应当建立厂（事）务公开（）。厂（事）务公开的范围依照国家有关规定。具体内容由职工大会或者职工代表大会审议通过。

正确答案:民主监督制度

第3题：

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。

正确答案:正确

第4题：

下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。

• A、集体合同草案
• B、职工福利基金使用方案
• C、国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案
• D、住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案

正确答案:A,B,C,D

第5题：

企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。

• A、审议
• B、通过
• C、决定
• D、决议

正确答案:A,B,C

第6题：

企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。

正确答案:正确

第7题：

法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）。 

• A、应当依法办理  
• B、可以酌情办理

正确答案:A

第8题：

法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

正确答案:正确

第9题：

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

正确答案:正确

第10题：

工资集体协议草案应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过。

正确答案:错误

第11题：

法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位可以不予办理。

正确答案:错误

第12题：

第13题：

企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见，并提交（）审议｡

• A、企业党政联席会
• B、企业工会
• C、董事会
• D、职工代表大会

正确答案:D

第14题：

下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议？（）

• A、企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项
• B、改革改制中职工分流安置、经济补偿等劳动关系变更的方案
• C、企事业单位决定改制、合并、分立、搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题
• D、法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当向职工代表大会报告的其他事项

正确答案:A,B,C,D

第15题：

国家出资企业改制涉及（）的，应当经职工代表大会或者职工大会审议通过。

• A、企业债权债务处理方案
• B、股权变动方案
• C、重新安置企业职工
• D、资产评估机构的选聘

正确答案:C

第16题：

法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。

• A、应当，可以
• B、必须，可以
• C、应当，应当
• D、可以，应当

正确答案:C

第17题：

工资集体协议草案应提交职工代表大会或者（）讨论审议。

正确答案:职工大会

第18题：

集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

• A、职工代表大会   
• B、企业民主大会   
• C、总经理办公会

正确答案:A

第19题：

国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会（），充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会表决通过。

• A、直接决定
• B、表决通过
• C、审议决定

正确答案:C

第20题：

职工代表大会根据需要，可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会（小组）成员人选必须经职工代表大会（）。

• A、审议通过
• B、选举
• C、决定

正确答案:A

第21题：

法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会（）、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

• A、通报
• B、审议
• C、通知

正确答案:B

第22题：

企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的（）。

• A、无效
• B、效力待定
• C、仍然有效

正确答案:A

第23题：