应当建立录用劳动者的（）制度，书面记载劳动者的（）、年龄、（）等，并妥善保管。

题目

应当建立录用劳动者的（）制度，书面记载劳动者的（）、年龄、（）等，并妥善保管。

相似考题

1.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

2.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。A．如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同B．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立C．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿D．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

3.下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况

4.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A.签订书面劳动合同之日B.用工之日C.约定的试用期满D.通知录用之日

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  • 第1题：

    关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是()

    A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任

    C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

    D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第3题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（）。

    A.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的
    B.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
    C.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
    D.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （1）选项A：自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（2）选项B：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（3）选项C：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动关系，不需向劳动者支付经济补偿。（4）选项D：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

  • 第4题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、非合作
    • D、合作

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列说法正确的是（）

    • A、公司录劳动者不必建立职工名册
    • B、个体工商户录用劳动者不必建立职工名册
    • C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位招用人员时的义务不包括（　）

    • A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
    • B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
    • C、应当建立职工名册备查
    • D、不必向劳动者反馈是否录用的情况

    正确答案:D

  • 第7题：

    用人单位对劳动者应当实行随机健康检查制度，建立健全劳动者健康档案。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    用人单位对劳动者应当实行随机健康检查制度，建立健全劳动者健康档案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列哪种情形，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同？（）
    A

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

    B

    劳动者严重违反用人单位的规童制度

    C

    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    D

    劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位招用人员时的义务不包括（　）
    A

    应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

    B

    应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    C

    应当建立职工名册备查

    D

    不必向劳动者反馈是否录用的情况


    正确答案： C
    解析： 参见教材P232

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
    A

    如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

    B

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

    C

    自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿

    D

    用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿


    正确答案： A,D
    解析： 选项C://自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

  • 第12题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    公司录用劳动者应当建立职工名册

    B

    个体工商户录用劳动者应当建立职工名册

    C

    民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册

    D

    职工名册是否建立，可以视用人单位具体情况而定


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位招用人员时的义务包括( )。

    A．应当向劳动者反馈是否录用情况

    B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾

    C．可以泄露劳动者的个人资料

    D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件

    E．应当建立职工名册清查


    正确答案：AE
    解析：用人单位的义务包括：(1) 用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。(2) 用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。(3) 用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。(4) 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。(5) 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。(6) 用人单位应当建立职工名册备查。(7) 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

  • 第14题：

    下列情形中，用人单位应当提前30日书面通知劳动者本人后方可解除劳动合同的是（ ）。

    A：劳动者严重违反用人单位的规章制度
    B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
    C：劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位后仍不能胜任工作
    D：非因公负伤的劳动者在治疗期间不能胜任原工作

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

    A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
    B.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的
    C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
    D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （ 1）选项 A：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工的，用人单位不向劳动者支付经济补偿金；（ 2）选项 B：自用工之日起 1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；（ 3）选项 C：在劳动合同终止的情形中，用人单位无须支付经济补偿金的有：①劳动合同期满，用人单位维持或者提高原条件续订而劳动者拒绝的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者达到法定退休年龄的；④劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（ 4）选项 D ：用人单位可以随时通知劳动者解除合同，无须支付经济补偿金。

  • 第16题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    • A、可以
    • B、应当
    • C、需要
    • D、无须

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列说法正确的是（）

    • A、公司录用劳动者应当建立职工名册
    • B、个体工商户录用劳动者应当建立职工名册
    • C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册
    • D、职工名册是否建立，可以视用人单位具体情况而定

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    用人单位享有（）权利。

    • A、无权自主选择录用求职者
    • B、按公司意愿支付劳动者工资
    • C、可暂缓建立、健全劳动者安全卫生制度
    • D、必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。

    • A、建立劳动关系可以不订立劳动合同
    • B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
    • C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
    • D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    公司录劳动者不必建立职工名册

    B

    个体工商户录用劳动者不必建立职工名册

    C

    民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。
    A

    建立劳动关系可以不订立劳动合同

    B

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同

    C

    劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同

    D

    用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    C

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

    D

    用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同


    正确答案： B
    解析：

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