维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么？
题目
维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么？
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参考答案和解析
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第1题：
数据通信技术维护工作的基本任务是什么？
正确答案: ①保证各种数据通信网全程全网优质、高效、安全可靠运行；保证各种系统电路及设备的技术性能和各项质量指标符合标准；保证用户端到端通信性能满足使用要求；提高全网服务水平；
②强化网络、系统、电路和设备的运行维护管理，充分利用各种技术手段，实时监控，迅速准确地排除各种故障，压缩故障历时，提高全网接通率，电路、设备的可用率、利用率，故障修复及时率；
③定期对网络、系统、电路和设备的运行情况进行统计分析，优化网络性能，保证网络安全，保证系统和设备运行正常、完好；
④加常固定资产的管理，保证资产的数量和质量，合理调配，充分利用网络资源。 -
第2题：
（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
- A、政府
- B、用人单位
- C、工会
正确答案:B -
第3题：
2015年4月，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，提出要要切实保障职工取得劳动报酬的权利（）
- A、休息休假的权利
- B、获得劳动安全卫生保护的权利
- C、享受社会保险的权利
- D、接受职业技能培训的权利
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
- A、工作
- B、休息休假
- C、劳动安全卫生
- D、收入
正确答案:C -
第5题：
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害。上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者（）
- A、休息、休假的权利
- B、取得劳动报酬的权利
- C、平等就业和择业的权利
- D、获得劳动安全卫生保护的权利
正确答案:A -
第6题：
2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利
- A、①③
- B、②④
- C、②③
- D、③④
正确答案:A -
第7题：
企业职工的劳动保护权利是什么？
正确答案: 企业职工的劳动保护权利是，对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施、并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。 -
第8题：
关于劳动者权利表述错误的是（）
- A、取得劳动报酬的权利
- B、劳动者有权不服从工作安排
- C、获得劳动安全卫生保护的权利
正确答案:B -
第9题：
《中华人民共和国安全生产法》规定，工会组织依法对（）工作进行监督，维护职工合法权益。
- A、安全卫生
- B、劳动保护
- C、安全生产
正确答案:C -
第10题：
工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
正确答案:《工会法》第六条第二款规定“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”。
工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，平等协商和集体合同制度是主要手段。 -
第11题：
单选题用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。A工作
B休息休假
C劳动安全卫生
D收入
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。A义务
B问题
C权利
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
- A、工作
- B、休息休假
- C、劳动安全卫生
- D、收入
正确答案:C -
第14题：
某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经有关部门批准，要求职工每天加班工作4小时。材料中这家企业侵犯了劳动者的（）
- A、休息、休假的权利
- B、取得劳动报酬的权利
- C、平等就业和择业的权利
- D、获得劳动安全卫生保护的权利
正确答案:A -
第15题：
工会劳动保护工作的方针和维护职工合法权益的首要任务分别是什么？
正确答案: 方针是：安全第一，预防为主，群防群治，防治结合；首要任务是：维护职工的安全与健康。 -
第16题：
维护工作的基本任务是什么？
正确答案:（1）、保证机线设备不间断地正常运行，迅速而正确地消除障碍。
（2）、保证设备的电气性能、规格、强度符号规定标准。
（3）、保证设备的完整良好，延长使用寿命，节约维修费用。
（4）、合理调整设备配置，最大限度地提高设备利用率。 -
第17题：
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利
- A、①③
- B、②④
- C、②③
- D、③④
正确答案:A -
第18题：
国务院办公厅发出通知，要求做好农民工工伤保险工作。这有利于维护劳动者（）
- A、平等就业和选择职业的权利
- B、取得劳动报酬的权利
- C、获得劳动安全卫生保护的权利
- D、享受社会福利的权利
正确答案:C -
第19题：
关于劳动者权利表述错误的是（）
- A、取得劳动报酬的权利
- B、劳动者有权不服从工作安排
- C、享有平等就业和选择职业的权利
- D、获得劳动安全卫生保护的权利
正确答案:B -
第20题：
提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
- A、义务
- B、问题
- C、权利
正确答案:C -
第21题：
通信网络维护工作的基本任务是什么？
正确答案: ①保证设备的完好，设备的电气性能、机械性能、维护技术指标及各项服务指标符合标准。
②搞好网络优化，保证良好的通信质量。
③迅速准确地排除各种通信故障，保证通信畅通。
④搞好全程全网的协作配合，共同保证联网运行质量。
⑤协助新设备、扩容设备的验收入网。
⑥负责设备、网络的运行分析工作，根据网络和业务的变化，及时提出网络和设备的更新、改造和扩容建议。 -
第22题：
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工的（）条件。
- A、工作
- B、休息休假
- C、劳动安全卫生
正确答案:C -
第23题：
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A工作
B休息休假
C劳动安全卫生
D收入
正确答案： C解析： 《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。