劳动行政主管部门协商处理在集体协商、（）过程中发生的争议，应当自决定受理之日起（）日内处理完毕；情况复杂确需延长协调时间的，最长不超过（）日。

题目

劳动行政主管部门协商处理在集体协商、（）过程中发生的争议，应当自决定受理之日起（）日内处理完毕；情况复杂确需延长协调时间的，最长不超过（）日。

相似考题

1.集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门

2.协商代表在集体协商中的义务有()A.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密C.不得采取威胁、收买、欺骗等行为D.代表本方参加集体协商争议的处理

3.协商处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束协调处理工作。A．10B．15C．20D．30

4.( )可以担任劳动关系集体协商争议调停员。A、劳动行政主管部门、总工会、企业代表组织的工作人员B、律师C、人民调解员D、学者中公道正派、熟悉劳动关系集体协商争议协调工作的人员

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  • 第1题：

    《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请


    正确答案:错误

  • 第2题：

    集体协商过程中发生争议如何处理？


    正确答案: 集体协商争议一般由各级劳动行政部门，组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理。

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。

    • A、集体争议
    • B、团体争议
    • C、劳动仲裁
    • D、协调活动

    正确答案:B

  • 第5题：

    工资集体协商过程中发生争议应如何处理？


    正确答案: 工资集体协商过程中发生争议时，经双方协商仍不能达成一致的，一方或者双方可以向有管辖权的劳动和社会保障行政部门申请协调；未提出申请的，劳动和社会保障行政部门认为必要时，也可以进行协调。
    劳动和社会保障行政部门应当会同工会、企业方协商代表和职工方协商代表等方面的人员，共同协调处理职工工资集体协商争议。

  • 第6题：

    劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。


    正确答案:同级工会；企业组织

  • 第7题：

    多选题
    因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（　）。
    A

    当事人协商

    B

    工会协商

    C

    由劳动争议协调处理机构协调处理

    D

    劳动行政部门代表政府协调

    E

    与用人单位平等协商


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
    A

    因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

    B

    因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

    C

    因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

    D

    因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

    正确答案： 同级工会,企业组织
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    集体协商过程中发生争议如何处理？

    正确答案： 集体协商争议一般由各级劳动行政部门，组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
    A

    企业工会

    B

    劳动争议调解委员会

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    劳动保障行政部门


    正确答案： B
    解析： 《集体合同规定》第49条规定：“集体协商过程中发生 争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方 可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提 出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协 调处理。”

  • 第12题：

    单选题
    因集体劳动争议导致停工、怠工的，（　）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
    A

    职工代表

    B

    工会代表

    C

    工会

    D

    主管部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体协商代表应当履行的职责包括（）。

    • A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
    • B、负责向劳动行政部门报送集体合同文本
    • C、代表本方参加集体协商争议的处理
    • D、监督集体合同或专项集体合同的履行

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。

    • A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
    • B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查
    • C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
    • D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

    • A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
    • B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
    • C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
    • D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

    正确答案:D

  • 第16题：

    工资集体协商过程中发生争议，协商双方当事人经多次协商解决不成的，可以（）

    • A、向劳动行政部门申请仲裁；
    • B、向人民法院提起诉讼；
    • C、向劳动行政部门申请协调解决；
    • D、终止协商程序。

    正确答案:C

  • 第17题：

    因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。

    • A、劳动争议仲裁委员会
    • B、劳动保障行政部门
    • C、人民法院
    • D、劳动争议调解委员会

    正确答案:B

  • 第18题：

    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。


    正确答案:劳动保障行政部门；同级工会；企业组织

  • 第19题：

    单选题
    《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请
    A

    企业工会

    B

    劳动争议调解委员会

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    劳动保障行政部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

    正确答案： 劳动保障行政部门,同级工会,企业组织
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
    A

    当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

    B

    未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理

    C

    当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼


    正确答案： C,B
    解析： 根据《集体合同规定》第49条的规定：集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；
    未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。
    关于协调人员，根据《集体合同规定》第50条的规定：劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。如果协商不成呢，根据《集体合同规定》第55的规定：因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对劳动争仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。

  • 第22题：

    单选题
    因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。
    A

    劳动争议仲裁委员会

    B

    劳动保障行政部门

    C

    人民法院

    D

    劳动争议调解委员会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。
    A

    集体争议

    B

    团体争议

    C

    劳动仲裁

    D

    协调活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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