根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，以下哪种情形可以认定为工伤：（）A、某饮料厂职工徐某在下班途中被汽车撞伤导致腿部骨折B、某IT公司职工王某，在上班时间与办公室主任因工作安排发生分歧，跳楼自杀未遂导致半身瘫痪C、某塑胶厂职工李某在加班时酗酒，不慎将其右小指扎断D、某建筑公司职工程某在施工现场与工友因工作原因发生冲突，在斗殴中被打伤致左手残疾

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

根据深圳工伤保险条例及政策规定，经过工伤鉴定为九级工伤的，其工伤赔偿标准是什么？

正确答案: 1、9个月本人工资的一次性伤残补助金；
2、2个月本人工资的一次性医疗补助金；
3、8个月本人工资的一次性就业补助金。

第5题：

以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形有（）。

• A、故意犯罪的
• B、醉酒或者吸毒的
• C、自残或者自杀的
• D、其他特殊情形的

正确答案:A,B,C

第6题：

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。

正确答案: 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
（社保法中关于不认定为工伤的表述是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤，有四条。根据题目的表述，此处使用工伤保险条例中的表述）

第7题：

根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有（）。

• A、4种
• B、5种
• C、6种
• D、7种

正确答案:D

第8题：

根据《工伤保险条例》，哪些条件下不可以认定为工伤？     

正确答案:职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。

第9题：

根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。

• A、应当认定为工伤的
• B、视同工伤的
• C、不得认定为工伤或视同工伤
• D、介于是工伤和不是工伤之间的

正确答案:A,B,C

第10题：

刘某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某是否属于工伤的说法中，正确的是（）

• A、不能认定为工伤
• B、可以视同为工伤
• C、应当视同为工伤
• D、应当认定为工伤

正确答案:D

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

按照《工伤保险条例》规定，共有多少种情形可以认定为工伤？（）

• A、5种
• B、7种
• C、8种
• D、10种

正确答案:B

第16题：

哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形？

正确答案: 故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形。

第17题：

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。

• A、因违反治安管理死亡的
• B、因犯罪死亡的
• C、醉酒导致死亡的
• D、自残的

正确答案:A,B,C,D

第18题：

按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤？（）

• A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的
• B、因违反治安管理伤亡的
• C、患职业病的

正确答案:C

第19题：

根据《工伤保险条例》，哪些条件下可以认定为工伤？     

正确答案: 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第20题：

根据《工伤保险条例》规定，职工在以下情况不得认定为工伤或者视同工伤。 a）故意犯罪的； b）醉酒或者吸毒的； c）自残或者自杀的。

正确答案:正确

第21题：

请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。

正确答案: 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第22题：

第23题：

第24题：