关于劳动合同的形式，以下哪种说法是正确的：（）A、必须采用书面形式B、应当采用当事人约定的形式C、一般应当是书面形式，特殊情况下可以口头约定D、不能采取口头形式

题目

关于劳动合同的形式，以下哪种说法是正确的：（）

  • A、必须采用书面形式
  • B、应当采用当事人约定的形式
  • C、一般应当是书面形式，特殊情况下可以口头约定
  • D、不能采取口头形式
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    小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，
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    A: 小张须当日通知企业．方可解除劳动合同
    B: 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
    C: 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
    D: 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

    答案：B
    解析：
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
    或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第4题：

    下列关于劳动合同的说法，正确的是（ ）。

    A.建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同
    B.劳动合同一律采用书面形式
    C.非全日制用工是采取小时计酬、平均每天工作不超过4个小时，每周不超过24小时的用工形式
    D.企业名称、法人代表、主要负责人和投资人变动，不影响劳动合同的履行

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）

    • A、口头劳动合同
    • B、书面劳动合同
    • C、书面或者口头劳动合同
    • D、书面和口头劳动合同

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。

    • A、劳动合同全部应当采用书面形式
    • B、劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。
    • C、劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。
    • D、劳动合同中的可备条款也有限制性规定。

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下关于变更劳动合同说法正确的是（）

    • A、劳动合同变更必须是双方协商一致
    • B、用人单位有权单方面变更工作岗位
    • C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
    • D、用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于素描以下哪种说法是正确的？（）

    • A、国画
    • B、用单色绘画的作品
    • C、水彩
    • D、油画

    正确答案:B

  • 第9题：

    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）

    • A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式
    • B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式
    • C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式
    • D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）
    A

    劳动合同应当常用书面形式

    B

    非全日制用工劳动合同可以采用口头形式

    C

    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式

    D

    变更劳动合同应当采用书面形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于劳动合同的期限，包括以下哪种类别？（）
    A

    无期限的劳动合同

    B

    临时期限的劳动合同

    C

    无固定期限的劳动合同

    D

    自动延续期限的劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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    下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。
    A

    劳动合同全部应当采用书面形式

    B

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    C

    劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。

    D

    劳动合同中的可备条款也有限制性规定。


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    Telnet应用的主要作用是进行远程登录，执行远程操作

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    下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

    A:订立劳动合同的程序与形式合法
    B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
    C:订立劳动合同的主体必须合法
    D:劳动合同的内容合法

    答案：B
    解析：
    订立劳动合同的合法原则包括：订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力从事繁重体力劳动的，必须年满18周岁。

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    • A、劳动合同有利于员工忠诚于企业
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    • C、劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响
    • D、劳动合同没有真正的约束力

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）

    • A、劳动合同应当常用书面形式
    • B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式
    • C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式
    • D、变更劳动合同应当采用书面形式

    正确答案:C

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    正确答案:A

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    以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的：（）

    • A、劳动合同一旦签订，为了保证劳动合同履行的严肃性，双方当事人不得变更劳动合同
    • B、变更劳动合同，必须双方协商一致并采用书面形式
    • C、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效
    • D、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于劳动合同的期限，包括以下哪种类别？（）

    • A、无期限的劳动合同
    • B、临时期限的劳动合同
    • C、无固定期限的劳动合同
    • D、自动延续期限的劳动合同

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，以下哪种说法不正确？（）

    • A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同
    • B、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    • C、视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同
    • D、视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    多选题
    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）
    A

    订立固定期限劳动合同应当以书面形式

    B

    订立无固定期限劳动合同应当以书面形式

    C

    订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式

    D

    订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动合同的表述，正确的有（）。
    A

    劳动合同应当以书面形式订立

    B

    劳动合同可以口头形式订立

    C

    劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期

    D

    劳动合同的期限只有固定期限


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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