用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额

题目

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

  • A、提前
  • B、及时分期
  • C、提前足额
  • D、及时足额
相似考题

1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以()向劳动者支付劳动报酬。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。A 正确B 错误

3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。A.及时分期B.提前C.及时足额D.提前足额

4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额

更多“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额”相关问题

  • 第1题：

    劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有()。

    A、在试用期内提前3日通知用人单位

    B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    C、在试用期内随时通知用人单位

    D、提前30日以书面形式通知用人单位


    答案：ABD

    解析：劳动者单方解除劳动合同，具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。

    １、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事由，只需提前预先告知用人单位即可解除劳动合同，超过30日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。同时为防止劳动者滥用这一权利而损害用人单位的利益，劳动法规定劳动者违反劳动法规定的条件或者违反劳动合同的约定解除劳动合同，或违反劳动合同中应当遵守的保密义务，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当依法承担赔偿责任。

    ２、无须预告的解除。即劳动者不需提前预先告知用人单位，只要具备法律规定的正当理由，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，还应对因用人单位的违约行为和侵权行为造成的损失要求用人单位予以赔偿，并有权提请有关机关追究用人单位的行政责任、刑事责任。适用于有下列情形之一的：

    　　（１）劳动者在试用期内；

    　　（２）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

    　　（３）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。


    一、提前通知

    （1）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；

    （2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    二、随时通知

    （1）未按约定提供劳动保护或劳动条件；

    （2）未及时足额支付报酬；

    （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费；

    （4）单位的规章制度违法，损害劳动者权益；

    （5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者违背真实意思订立或变更劳动合同；

    （6）单位自己免责、排除劳动者权利；

    （7）违反法律、行政法规强制性规定。

    三、不需事先告知（立即解除）

    （1）以暴力、威胁或非法限制自由等强制劳动的；

    （2）单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的。


  • 第2题：

    下列各项中不属于用人单位义务的是()。

    A:用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    B:完成劳动合同约定的工作内容
    C:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
    D:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    答案：B
    解析：
    完成劳动合同约定的工作内容属于劳动者应当承担的义务。

  • 第3题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（）

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
    E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

    答案：A,E
    解析：
    本题考查用人单位的义务。用人单位的义务包括：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。如果劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，也有权对用人单位提出批评、检举和控告。

  • 第4题：

    下列各项不属于用人单位义务的是（　　）。

    A.保护劳动者的生命安全和身体健康
    B.完成劳动合同约定的工作内容
    C.严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
    D.按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    答案：B
    解析：
    B项，完成劳动合同约定的工作内容属于劳动者应当承担的义务。

  • 第5题：

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。

    • A、按应付金额的10%以下
    • B、按应付金额20%以下
    • C、按应付金额50%以上100%以下
    • D、按应付金额100%至150%以下

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）

    • A、在试用期内
    • B、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
    • C、劳动者想辞职
    • D、未及时足额支付劳动报酬的

    正确答案:C

  • 第8题：

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。


    正确答案:支付令

  • 第9题：

    单选题
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
    A

    提前

    B

    提前足额

    C

    及时分期

    D

    及时足额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于用人单位义务的说法，正确的是(   )。
    A

    用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

    B

    用人单位应当包含劳动者的安全和自身健康

    C

    用人单位应担按照劳动合同的规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E

    用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中不属于用人单位义务的是（）。
    A

    用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    B

    完成劳动合同约定的工作内容

    C

    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

    D

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬


    正确答案： D
    解析： 完成劳动合同约定的工作内容属于劳动者应当承担的义务。

  • 第12题：

    多选题
    劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（   ）。
    A

    劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

    B

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

    C

    劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

    D

    劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?

    A.提前支付

    B.及时分期支付

    C.提前足额支付

    D.及时足额支付


    参考答案：D

  • 第14题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
    E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

    答案：A,E
    解析：
    【知识点】用人单位的义务。用人单位安排劳动者加班，应当按照法律规定的标准向劳动者支付加班费；用人单位应当按照国家劳动标准提供劳动条件和劳动工具。因此A,E错误，此题选择A,E

  • 第15题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

    答案：A
    解析：
    用人单位的义务包括：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。

  • 第16题：

    为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。

    A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
    B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
    C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    E.应当为其缴纳社会保险费用

    答案：B,D,E
    解析：
    《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。

  • 第17题：

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（）

    • A、提前支付
    • B、及时分期支付
    • C、提前足额支付
    • D、及时足额支付

    正确答案:D

  • 第18题：

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

    • A、提前
    • B、及时分期
    • C、提前足额
    • D、及时足额

    正确答案:D

  • 第19题：

    属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    劳动者提前15日以书面形式通知用人单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是（）
    A

    劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可与之解除

    D

    劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于用人单位义务的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

    B

    用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    C

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E

    用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具


    正确答案： B,C,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于用人单位义务的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

    B

    用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    C

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E

    用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第24题：

    填空题
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

    正确答案： 支付令
    解析： 暂无解析

相关内容