更多“为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?”相关问题
  • 第1题:

    《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。


    参考答案:(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
    (3)、哺乳期劳动保护

  • 第2题:

    为什么党章要对党徽党旗问题作出专门规定?


    正确答案: 1、使党徽党旗更具有权威性,使党章更加完整;
    2、对加强党的建设有重要意义。

  • 第3题:

    ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

    • A、经期劳动保护
    • B、孕产期劳动保护
    • C、哺乳期劳动保护
    • D、更年期保护

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?


    正确答案: 一是由于女职工与男职工不同的生理特点,生理机能决定了需要进行特殊保护。
    二是由于女职工除从事社会劳动外还 承担着大量家务劳动和子女教育等情况,使她们在精神和体力上承担着特殊压力。
    三是现实中存在着性别歧视,女职工权益 被侵害的现象时有发生。

  • 第5题:

    为什么要对女职工禁忌劳动范围作出规定?


    正确答案:因为女性有其特殊的生理机能与生殖需求,接触某些职业有害因素不仅影响女性自身身心健康,而且影响其生殖功能,影响到胎儿、婴幼儿的生长发育。

  • 第6题:

    对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。

    • A、心理问题
    • B、生理特点
    • C、妇女疾病

    正确答案:B

  • 第8题:

    为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    不属于专门监察的基本内容是( )。

    • A、未成年工特殊保护
    • B、女职工特殊保护
    • C、安全教育培训
    • D、防患治理
    • E、伤亡事故管理

    正确答案:C,D,E

  • 第10题:

    多选题
    不属于专门监察的基本内容是( )。
    A

    未成年工特殊保护

    B

    女职工特殊保护

    C

    安全教育培训

    D

    防患治理

    E

    伤亡事故管理


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?

    正确答案: 一是由于女职工与男职工不同的生理特点,生理机能决定了需要进行特殊保护。
    二是由于女职工除从事社会劳动外还 承担着大量家务劳动和子女教育等情况,使她们在精神和体力上承担着特殊压力。
    三是现实中存在着性别歧视,女职工权益 被侵害的现象时有发生。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    为什么党章要对党徽党旗问题作出专门规定?

    正确答案: 1、使党徽党旗更具有权威性,使党章更加完整;
    2、对加强党的建设有重要意义。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    为什么对女职工实行特殊劳动保护?


    正确答案: 保护下一代的社会责任。

  • 第14题:

    国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护?


    正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。主要原因有以下两点:
    (1)妇女在身体结构和生理机能上有别于男性,有着特殊的生理现象,如月经、怀孕、生育、哺乳等,如果不对妇女进行特殊的劳动保护,让她们从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作,就会严重损害妇女的身体健康。
    (2)妇女不仅是创造社会财富的劳动者,而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责,是双重意义上的生产者。所以,妇女的健康不仅关系到妇女自身和家庭,而且关系到下一代和整个民族的健康。

  • 第15题:

    什么是女职工的特殊利益?


    正确答案:指女职工除享受国家规定的妇女应享有的合法权益外,还享受国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”的特殊情况等,对女职工在劳动过程中所给予的特别保护,主要包括不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护。

  • 第16题:

    ()是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议,对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

    • A、女职工权益保护专项集体合同
    • B、女职工劳动保护专项条约
    • C、职工权益保护专项集体合同

    正确答案:A

  • 第17题:

    为了减少和解决女职工在()中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。


    正确答案:劳动

  • 第18题:

    女职工有特殊的生理,根据其特殊的生理特点,需要对女职工进行()保护。

    • A、“四期”
    • B、“五期”
    • C、“六期”

    正确答案:B

  • 第19题:

    由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。

    • A、经期
    • B、孕期
    • C、产期
    • D、患病期
    • E、哺乳期

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    为什么要对女职工进行特殊保护?


    正确答案:特殊保护是指针对女性生理机能和特点,对女职工在生产过程中进行的保护。由于女性生理机能具有与男性不同的特点,使女性负重能力低于男性,对有害物质的敏感性强于男性,被吸收在皮下的有毒有害物质的滞留时间长于男性。女职工在月经、怀孕、生育和哺乳期间,由于生理机能的变化,往往对有毒有害因素更加敏感,不仅影响母亲的健康,而且会直接影响胎儿的正常发育,因此,需对女职工进行特殊保护。

  • 第21题:

    问答题
    为什么要对女职工禁忌劳动范围作出规定?

    正确答案: 因为女性有其特殊的生理机能与生殖需求,接触某些职业有害因素不仅影响女性自身身心健康,而且影响其生殖功能,影响到胎儿、婴幼儿的生长发育。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议,对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
    A

    女职工权益保护专项集体合同

    B

    女职工劳动保护专项条约

    C

    职工权益保护专项集体合同


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护?

    正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。主要原因有以下两点:
    (1)妇女在身体结构和生理机能上有别于男性,有着特殊的生理现象,如月经、怀孕、生育、哺乳等,如果不对妇女进行特殊的劳动保护,让她们从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作,就会严重损害妇女的身体健康。
    (2)妇女不仅是创造社会财富的劳动者,而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责,是双重意义上的生产者。所以,妇女的健康不仅关系到妇女自身和家庭,而且关系到下一代和整个民族的健康。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    为什么对女职工实行特殊劳动保护?

    正确答案: 保护下一代的社会责任。
    解析: 暂无解析