女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工

• A、口头
• B、开会
• C、书面

正确答案:C

第6题：

国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）

• A、劳动权益
• B、财产和婚姻家庭权益
• C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

正确答案:C

第7题：

企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

• A、女职工
• B、工会
• C、女职工和家属

正确答案:A

第8题：

依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。

• A、未成年李某
• B、经期女职工
• C、怀孕的女职工
• D、哺乳期的女职工

正确答案:D

第9题：

女职工主要享有哪些劳动权益？

正确答案:指女职工依据《劳动法》等享有的劳动权利和利益，主要包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保障的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和保障的权利；提请劳动争议处理的权利。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

• A、政治待遇
• B、“四期”特殊劳动保护
• C、休息休假权利
• D、平等就业的权利

正确答案:B

第17题：

我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。

• A、《劳动法》
• B、《女职工劳动保护规定》
• C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
• D、《妇女权益保障法》
• E、《未成年人权益保障法》

正确答案:A,B,C,D

第18题：

（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

• A、女职工权益保护专项集体合同
• B、女职工劳动保护专项条约
• C、职工权益保护专项集体合同

正确答案:A

第19题：

女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。

• A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同
• B、劳动合同
• C、集体合同和劳动合同

正确答案:A

第20题：

女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。

• A、健康权益
• B、人身权利
• C、名誉权
• D、隐私权

正确答案:B

第21题：

2012年4月28日正式公布实施的《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整，对女职工的产假假期和产假待遇等问题作出了进一步的规范。由此可见，该《规定》的出台保护了女职工（）①获得劳动报酬的权利②休息休假的权利③劳动安全卫生得到保护的权利④享受社会保险和社会福利的权利

• A、①②③
• B、②③④
• C、①③④
• D、①②④

正确答案:A

第22题：

第23题：