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  • 第1题:

    简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。


    答案:
    解析:
    (1)劳动合同签订率低。
    (2)劳动合同短期化,劳动关系不稳定。
    (3)用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益。
    (4)劳动法的监督检查薄弱。

  • 第2题:

    女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权怎么样?


    正确答案:有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

  • 第3题:

    女职工劳动保护权益受到侵害时,应当怎么办理?


    正确答案: 女职工有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起十五日被内向人民法院起诉。

  • 第4题:

    女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。

    • A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
    • B、要求有关主管部门处理
    • C、向人民法院提起诉讼
    • D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。


    正确答案: 为什么要依法维护劳动者权益? 是社会主义制度的本质要求,是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。如何维护劳动者的合法权益? 国家要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。劳动者要自觉地履行劳动者的义务(获得权利、维护权益的基础)、依法签订劳动合同(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。

  • 第6题:

    女职工劳动权益受到侵害时,合法的维权途径有()。

    • A、向工会及妇女组织寻求帮助
    • B、向有关部门投诉、举报、申诉
    • C、向人民法院提起诉讼
    • D、向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    目前,劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是() ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第8题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。

    • A、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
    • B、直接向人民法院提起诉讼
    • C、申请行政复议

    正确答案:A

  • 第9题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法()。

    • A、检举、举报、申诉
    • B、投诉、举报、申诉
    • C、检举、举报、投诉

    正确答案:B

  • 第10题:

    问答题
    女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权怎么样?

    正确答案: 有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?

    正确答案: 可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
    A

    向工会及工会女职工组织寻求帮助

    B

    要求有关主管部门处理

    C

    向人民法院提起诉讼

    D

    向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?


    正确答案: 可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

  • 第14题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()

    • A、依法投诉
    • B、依法举报、申诉
    • C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
    • D、依法直接向人民法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    公民作为一个合格的消费者()。

    • A、要依法采用各种手段保护自己的合法权益不受侵害
    • B、要坚持“多一事不如少一事”的处事原则
    • C、在增强自我保护意识的同时,维护他人的合法权益
    • D、要牺牲自己的权益,维护经营者的正当权益

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?


    正确答案: (1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。
    (2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
    (3)可以要求有关主管部门处理。
    (4)可以向人民法院提起诉讼。

  • 第17题:

    在现实生活中,公民的合法权益遭到侵害,应该采取的正确方法是()。

    • A、运用一切手段维护自己的正当权益
    • B、运用法律武器维护自己的正当权益
    • C、向有关主管部门投诉或到执法部门控告

    正确答案:B,C

  • 第18题:

    劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是() ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同,合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

    • A、①③
    • B、①④
    • C、②④
    • D、③④

    正确答案:D

  • 第19题:

    当劳动者权益受到侵害时,以各种手段维护权益,是每个劳动者的正确选择。()


    正确答案:错误

  • 第20题:

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以直接向人民法院提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    问答题
    女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?

    正确答案: (1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。
    (2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
    (3)可以要求有关主管部门处理。
    (4)可以向人民法院提起诉讼。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    女职工劳动权益受到侵害时,不可以通过()途径维护自己的合法权益。
    A

    向工会及工会女工组织需求帮助

    B

    要求有关主管部门处理

    C

    向人民法院提起诉讼

    D

    自行或通过亲友寻找黑恶势力解决


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在现实生活中,公民的合法权益遭到侵害,应该采取的正确方法是()。
    A

    运用一切手段维护自己的正当权益

    B

    运用法律武器维护自己的正当权益

    C

    向有关主管部门投诉或到执法部门控告


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    公民作为一个合格的消费者()。
    A

    要依法采用各种手段保护自己的合法权益不受侵害

    B

    要坚持“多一事不如少一事”的处事原则

    C

    在增强自我保护意识的同时,维护他人的合法权益

    D

    要牺牲自己的权益,维护经营者的正当权益


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析