公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。A、3B、4C、5D、6

题目

公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。

  • A、3
  • B、4
  • C、5
  • D、6
相似考题

1.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。A、3B、4C、6D、8

2.新录用的公务员试用期为6个月。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（ ）参考答案：错误

3.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为()个月。A:3 B:6 C:12 D:18

4.下列有关新录用公务员试用的说法哪项是正确的?（ ）A．试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6 个月B．试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月C．试用期不合格的，取消录用D．试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用

更多“公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。A、3B、4C、5D、6”相关问题

  • 第1题：

    《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（ ）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（ ）年；不合格的不予聘用。

    A. 3
    B. 4
    C. 5
    D. 6

    答案：A,C
    解析：
    《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为5年；不合格的不予聘用。故选AC

  • 第2题：

    新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。

    • A、二
    • B、三
    • C、五
    • D、八

    正确答案:B

  • 第3题：

    计量标准考核计划一般在（）个月内应当完成。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动合同中约定的试用期不得超过（）个月

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:D

  • 第5题：

    营业部经理初次定级和调整职级时设试用期，试用期为（）个月，试用期满按照实际达成情况定级。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:B

  • 第6题：

    对于返回的硬件，若在（）个月内须再次返修则计为二次返修（即硬件维修不合格），纳入二次返修率考核

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:D

  • 第7题：

    试用期结束前，员工应当准备考核资料，考核资料包括试用期工作表现、试用期考核表、各类证据。对试用期员工考核一般采取（）方法考核。


    正确答案:KPI关键业绩指标

  • 第8题：

    《党政领导干部任职试用期暂行规定》规定试用期为一年。实际工作中，领导干部试用期满考核不合格的，能否延长其试用期？


    正确答案: 领导干部试用期满，组织（人事）部门应当按规定进行严格考核。考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。

  • 第9题：

    在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知，解除劳动关系

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第10题：

    B类信托单位的封闭期为（）个月。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:D

  • 第11题：

    村镇银行筹建期为（）个月。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    对于到岗未满（）个月的见习电客车司机和试用期车场调度员、试用期信号楼值班员、试用期派班员的季度考试不合格者不进行考核。
    A

    1

    B

    3

    C

    6

    D

    12


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的?（ ）

    A.试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
    B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
    C.试用期不合格的，取消录用
    D.试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用

    答案：C
    解析：
    考查公务员的基本管理制度。《公务员法》第34条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。

  • 第14题：

    试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月


    正确答案:3；解除劳动合同；80%；6

  • 第15题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:B

  • 第16题：

    绵羊的妊娠期一般为（）个月

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:C

  • 第17题：

    对于到岗未满（）个月的见习电客车司机和试用期车场调度员、试用期信号楼值班员、试用期派班员的季度考试不合格者不进行考核。

    • A、1
    • B、3
    • C、6
    • D、12

    正确答案:C

  • 第18题：

    新录用人员试用期满经考核不合格的，不予任职，并按有关规定延长试用期。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的？（）

    • A、试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
    • B、试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
    • C、试用期不合格的，取消录用
    • D、试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用

    正确答案:C

  • 第20题：

    小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：招聘到的员工试用期一般不超过（）个月

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第21题：

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月。

    • A、1
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第22题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

    • A、3
    • B、6
    • C、9

    正确答案:B

  • 第23题：

    不定项题
    甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（  ）。
    A

    试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期

    B

    试用期2个月

    C

    试用期内甲公司可随时解除劳动合同

    D

    试用期月工资3500元


    正确答案： A
    解析：

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