一般人15到24岁处于职业发展的什么阶段:()
第1题:
A、成长阶段;
B、探索阶段;
C、确立阶段;
D、维持阶段
第2题:
在职业生涯各个阶段中,员工愿意变动自己工作,“跳槽”现象较严重的是()
第3题:
主要通过学习进行自我考察,角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业,这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段()
第4题:
职业生涯发展的确立阶段,又可以细分为()
第5题:
萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()
第6题:
根据萨帕的职业发展五阶段理论,23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段?()
第7题:
职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段()。
第8题:
职业生涯的核心部分是()
第9题:
当员工年龄处于45—60岁之间,其职业计划的类型属于()。
第10题:
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段
第11题:
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段
第12题:
成长子阶段
探索子阶段
尝试子阶段
稳定子阶段
中期危机阶段
第13题:
A、成长阶段;
B、探索阶段;
C、确立阶段;
D、维持阶段
第14题:
职业生涯的阶段有()
第15题:
根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入15岁到24岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()
第16题:
根据德斯勒的个人职业发展阶段,当人们进入45岁到65岁年龄段时,大多数人处于职业生涯的()
第17题:
萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()
第18题:
在职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯期的“黄金阶段”,员工薪金水平最高的是()
第19题:
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、()和衰退阶段。
第20题:
从萨珀的职业发展理论看,可将职业生涯分为()阶段。
第21题:
职业探索阶段
立业发展阶段
职业稳定阶段
求学阶段
职业生涯后期
第22题:
成长阶段
探索阶段
维持阶段
确立阶段
第23题:
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段