（）是国家为鼓励青年知识分子到实践中去、到基层和艰苦地区去，经受磨练，健康成长的重大举措。A、进村进社B、“三支一扶”C、乡镇医生D、西部计划志愿者服务项目
题目
（）是国家为鼓励青年知识分子到实践中去、到基层和艰苦地区去，经受磨练，健康成长的重大举措。
- A、进村进社
- B、“三支一扶”
- C、乡镇医生
- D、西部计划志愿者服务项目
相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
更多“（）是国家为鼓励青年知识分子到实践中去、到基层和艰苦地区去，经受磨练，健康成长的重大举措。A、进村进社B、“三支一扶”C、乡镇医生D、西部计划志愿者服务项目”相关问题
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第1题：
“鼓励引导高校毕业生到基层主要包括（）A. 城乡基层
B. 中西部地区
C. 艰苦边远地区
D. 中小微企业就业答案：A,B,C,D解析： -
第2题：
下列属于服从服务与国家战略项目的有：（）①“选聘高校毕业生到村任职”②“三支一扶”③“大学生志愿服务西部计划”④“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”A. ①
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④答案：D解析： -
第3题：
到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在：（）
- A、原籍
- B、西部地区和艰苦边远地区
- C、来去自由
- D、不能迁移
正确答案:C -
第4题：
以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（）。
- A、选聘高校毕业生到村任职工作
- B、高校毕业生“三支一扶”计划
- C、大学生志愿服务西部计划
- D、高校毕业生到农村从教上岗退费
正确答案:D -
第5题：
如何鼓励卫生人才到基层和艰苦地区工作？
正确答案: 近年来，为了引导卫生人才合理流动，优化卫生人力资源配置，缓解农村、社区、西部地区以及艰苦边远地区卫生人才匮乏的矛盾，国家出台了一系列的政策规定，引导人才向上述地区流动。
2002年发布的《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》规定“城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务一年”。
2002年，卫生部、教育部、财政部、人事部、农业部等5部下发了《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》，制定了一系列鼓励、促进卫生人才向农村流动的政策，如志愿到艰苦、边远地区以及乡（含乡）以下卫生机构工作的各类大、中专学校毕业生，可以提前定级，定级工资标准可高于同类人员1—2档；对长期在乡以下工作的卫生专业技术人员，各省、自治区、直辖市庆根据农林一线科技工作人员的工资待遇情况给予政策倾斜；对长期在农村基层工作的卫生技术人员职称晋升，要给予适当倾斜；鼓励高等医学院校毕业生到农村和边远地区、贫困地区服务，等等。
2006年7月，国家进行了事业单位上入分配制度改革，建立了与岗位职、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的岗位绩效工资制度。对到艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县以及乡以下卫生事业单位工作的大中专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级；长期在乡以下工作的卫生技术人员，由所在省、自治区、直辖市根据其他农村一线工作人员的工资待遇情况给予政策倾斜；在艰苦边远地区的卫生事业单位工作人员，执行艰苦边远地区津贴制度。
2006年，卫生部与人事部、教育部、财政部和国家中医药管理局制定的《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》（国人部发[2006]69号）提出，凡到社区卫生服务机构工作的医师和护师，可提前1年参加全国卫生专业技术中级资格考试。在社区卫生服务机构工作满5年的卫生专业技术人员，可优先参加相应的培训或业务进修。鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员到社区卫生服务机构开展医疗卫生服务，社区卫生服务机构要为他们开展服务提供便利，享受相应待遇。
在出台相关政策的同时，国家和地方有关部门组织实施了一批卫生人才建设项目，积极引导卫生人才向农村、社区、西部地区和艰苦边远地区流动。
2005年4月，卫生部、财政部和国家中医药管理局联合启动了“万名医师支援农村卫生工程”。派驻医师不仅送医送药送设备下乡，还开展了人员培训、临床带教、健康教育、规范管理等工作，有效提
高了受援单位服务能力，受到当地农民和农村医疗卫生机构人员的欢迎。
2006年2月，为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，卫生部与人事部等8部门组织开展“三支一扶”工作，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
2007年，卫生部、财政部开始实施“乡镇卫生院招聘执业医师试点项目”，用5年的时间开展乡镇卫生院招聘执业医师试点工作，实现每个乡镇卫生院都有执业医师。2007年在安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、甘肃、新疆等8个省（区、市）试点，招聘100名执业医师，聘期5年，中央财政每人每年补助2万元。2008年继续新增招聘执业医师500名。通过为乡镇卫生院招聘执业医师，吸引和鼓励执业医师到农村服务，探索并逐步建立为农村卫生机构吸引、稳定人才的长效机制，推动乡镇卫生院人才队伍建设，提高农村医疗服务水平。
此次医改方案进一步明确，完善城市医院对口支援农村制度。每所城市三级医院要与3所左右县级医院（包括有条件的乡镇卫生院）建立长期对口协作关系。继续实施“万名医师支援农村卫生工程”。落实好城市医院和疾病预防控制机构医生晋升中高级职称前到农村服务一年以上的政策。鼓励高校医学毕业生到基层医疗机构工作。从2009年起，对志愿去中西部地区乡镇卫生院工作三年以上的高校医学毕业生，有国家代偿沱遇和助学贷款。同时，政府负责基层医疗卫生机构人员经费，医务人员的工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。鼓励有资质的人员开办诊所或个体行医。 -
第6题：
建立健全干部交流（），坚持交流与培养使用相结合，采取有利于干部健康成长的政策措施，鼓励干部到艰苦边远地区、复杂环境、重点建设工程和基层经受锻炼，建功立业。
- A、任命机制
- B、轮岗机制
- C、激励机制
- D、考核机制
正确答案:C -
第7题：
鼓励引导高校毕业生到基层就业，就业地点包括（）
- A、城乡基层
- B、中西部地区
- C、艰苦边远地区
- D、中小微企业就业
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
下列属于服从服务与国家战略项目的有（） ①“选聘高校毕业生到村任职” ②“三支一扶” ③“大学生志愿服务西部计划” ④“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”
- A、①
- B、①②
- C、①②③
- D、①②③④
正确答案:D -
第9题：
多选题大学生志愿服务西部计划的主题口号是（）。A到西部去
B到基层去
C到农村去
D到祖国最需要的地方去
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是（）A从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄。
B志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。
C服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。
D服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在：（）A原籍
B西部地区和艰苦边远地区
C来去自由
D不能迁移
正确答案： A解析： 《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。 -
第12题：
多选题“西部计划”的指导思想是鼓励青年知识分子到哪里去，经受磨炼，健康成长（）A实践中
B农村
C基层
D艰苦地区
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
高校毕业生到中西部地区或艰苦地区基层单位就业，服务期在（），其学费由国家实行代偿。答案：3年以上含三年解析： -
第14题：
大学生志愿服务西部计划的主题口号是（）。
- A、到西部去
- B、到基层去
- C、到农村去
- D、到祖国最需要的地方去
正确答案:A,B,D -
第15题：
“西部计划”的指导思想是鼓励青年知识分子到哪里去，经受磨炼，健康成长（）
- A、实践中
- B、农村
- C、基层
- D、艰苦地区
正确答案:A,C,D -
第16题：
江苏省的城乡基层服务项目有（）。
- A、一村一社区一名大学生工程
- B、苏北计划
- C、选派优秀大学毕业生到农村学校任教
- D、公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
下列哪些是中央有关部门组织实施的基层就业项目（）
- A、大学生志愿服务西部计划
- B、蓝莓种植项目
- C、三支一扶计划
- D、选聘高校毕业生到村任职工作
正确答案:A,C,D -
第18题：
国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去（）
- A、支农、支养、支耕、扶残
- B、支农、支养、支耕、扶残
- C、支教、支农、支医、扶贫
- D、支农、支养、支耕、扶贫
正确答案:C -
第19题：
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后（）年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:C -
第20题：
“鼓励引导高校毕业生到基层就业”中的基层主要包括（）
- A、城乡基层
- B、中西部地区
- C、艰苦边远地区
- D、中小微企业就业
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
问答题如何鼓励卫生人才到基层和艰苦地区工作？正确答案： 近年来，为了引导卫生人才合理流动，优化卫生人力资源配置，缓解农村、社区、西部地区以及艰苦边远地区卫生人才匮乏的矛盾，国家出台了一系列的政策规定，引导人才向上述地区流动。
2002年发布的《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》规定“城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务一年”。
2002年，卫生部、教育部、财政部、人事部、农业部等5部下发了《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》，制定了一系列鼓励、促进卫生人才向农村流动的政策，如志愿到艰苦、边远地区以及乡（含乡）以下卫生机构工作的各类大、中专学校毕业生，可以提前定级，定级工资标准可高于同类人员1—2档；对长期在乡以下工作的卫生专业技术人员，各省、自治区、直辖市庆根据农林一线科技工作人员的工资待遇情况给予政策倾斜；对长期在农村基层工作的卫生技术人员职称晋升，要给予适当倾斜；鼓励高等医学院校毕业生到农村和边远地区、贫困地区服务，等等。
2006年7月，国家进行了事业单位上入分配制度改革，建立了与岗位职、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的岗位绩效工资制度。对到艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县以及乡以下卫生事业单位工作的大中专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级；长期在乡以下工作的卫生技术人员，由所在省、自治区、直辖市根据其他农村一线工作人员的工资待遇情况给予政策倾斜；在艰苦边远地区的卫生事业单位工作人员，执行艰苦边远地区津贴制度。
2006年，卫生部与人事部、教育部、财政部和国家中医药管理局制定的《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》（国人部发[2006]69号）提出，凡到社区卫生服务机构工作的医师和护师，可提前1年参加全国卫生专业技术中级资格考试。在社区卫生服务机构工作满5年的卫生专业技术人员，可优先参加相应的培训或业务进修。鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员到社区卫生服务机构开展医疗卫生服务，社区卫生服务机构要为他们开展服务提供便利，享受相应待遇。
在出台相关政策的同时，国家和地方有关部门组织实施了一批卫生人才建设项目，积极引导卫生人才向农村、社区、西部地区和艰苦边远地区流动。
2005年4月，卫生部、财政部和国家中医药管理局联合启动了“万名医师支援农村卫生工程”。派驻医师不仅送医送药送设备下乡，还开展了人员培训、临床带教、健康教育、规范管理等工作，有效提
高了受援单位服务能力，受到当地农民和农村医疗卫生机构人员的欢迎。
2006年2月，为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，卫生部与人事部等8部门组织开展“三支一扶”工作，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
2007年，卫生部、财政部开始实施“乡镇卫生院招聘执业医师试点项目”，用5年的时间开展乡镇卫生院招聘执业医师试点工作，实现每个乡镇卫生院都有执业医师。2007年在安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、甘肃、新疆等8个省（区、市）试点，招聘100名执业医师，聘期5年，中央财政每人每年补助2万元。2008年继续新增招聘执业医师500名。通过为乡镇卫生院招聘执业医师，吸引和鼓励执业医师到农村服务，探索并逐步建立为农村卫生机构吸引、稳定人才的长效机制，推动乡镇卫生院人才队伍建设，提高农村医疗服务水平。
此次医改方案进一步明确，完善城市医院对口支援农村制度。每所城市三级医院要与3所左右县级医院（包括有条件的乡镇卫生院）建立长期对口协作关系。继续实施“万名医师支援农村卫生工程”。落实好城市医院和疾病预防控制机构医生晋升中高级职称前到农村服务一年以上的政策。鼓励高校医学毕业生到基层医疗机构工作。从2009年起，对志愿去中西部地区乡镇卫生院工作三年以上的高校医学毕业生，有国家代偿沱遇和助学贷款。同时，政府负责基层医疗卫生机构人员经费，医务人员的工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。鼓励有资质的人员开办诊所或个体行医。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题鼓励引导高校毕业生到基层就业，就业地点包括（）A城乡基层
B中西部地区
C艰苦边远地区
D中小微企业就业
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题“鼓励引导高校毕业生到基层就业”中的基层主要包括（）A城乡基层
B中西部地区
C艰苦边远地区
D中小微企业就业
正确答案： B,C解析： 暂无解析