《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
第1题:
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
第2题:
第3题:
中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。
A在试用期间被证明不符合录用条件的。
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
D被依法追究刑事责任的。
第4题:
劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。
第5题:
用人单位可以解除劳动合同的情况包括()
第6题:
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
第7题:
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
第8题:
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
第9题:
《中华人民共和国劳动法》:劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
第10题:
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
劳动者经过培训仍不能胜任工作
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
第11题:
被依法追究刑事责任的
在试用期间被证明不符合录用条件的
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
第12题:
劳动者在试用期内
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
劳动者被依法追究刑事责任的
第13题:
第14题:
第15题:
根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
第16题:
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
第17题:
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。
第18题:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
第19题:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有下列()情形时,用人单位可以解除劳动合同。
第20题:
劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
第21题:
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
劳动者被依法追究刑事责任的
劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
第22题:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
第23题:
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。