以下描述符合2012-2014年工作方针的是()
第1题:
以下关于目标设立的描述,错误的是()。
第2题:
在()经济体制下,企业的一切活动都以市场为中心,市场是其价值实现的场所,因而企业必须重视营销活动,通过营销,实现自己的利益目标。
第3题:
实施重点集中战略的关键是要选好战略目标,在选择战略目标时应该考虑以下哪些因素?() I.目标市场的容量 II.目标市场的增长速度 III.目标市场的获利能力 IV.目标市场的竞争强度
第4题:
要达到心理咨询的目标可以采用一切手段。
第5题:
采用资产置换的方式作为并购的支付手段,价值评估时要评估()
第6题:
地理环境不是唯一的标准,企业要选择目标市场,必须和其他许多因素综合起来考虑,以选择出较为理想的目标市场。
第7题:
目标管理的特点是:()
第8题:
()是指项目要实现的经济效益、社会效益、环境效益的目标值。
第9题:
效益目标
规模目标
功能目标
市场目标
第10题:
利润最高的市场
距离最近的市场
国际市场
目标市场
第11题:
事功目标
需求目标
任务目标
活动设计目标
第12题:
市场目标
财务目标
贡献目标
长寿目标
第13题:
2012-2014年的工作方针是:勇于变革,(),历练()团队;(),产销一心,跨越()目标。
第14题:
企业一切经济活动都是围绕()进行的。
第15题:
企业设置信用管理部门要实现的目标既有市场目标,也有(),还有信息服务目标。
第16题:
围绕小组的总目标要建立的相应的目标是沟通目标、过程目标、实质目标和()。
第17题:
确定目标市场要遵循的标准是()。
第18题:
实施重点集中战略的关键是要选好战略目标,在选择战略目标时应该考虑以下哪些因素?() Ⅰ.目标市场的容量。 Ⅱ.目标市场的增长速度。 Ⅲ.目标市场的获利能力。 Ⅳ.目标市场的竞争强度。
第19题:
党的十八大报告强调,要全面深化经济体制改革,健全现代(),加强宏观调控目标和政策手段机制化建设。
第20题:
企业选择目标市场要考虑的基本条件是()
第21题:
对
错
第22题:
绩效目标的设立来源于公司的战略目标和经营理念,绩效目标只是一个战略目标,并不受岗位责任和流程目标的影响
绩效目标类别的划分将直接影响到考核标准的设立
绩效目标确定以后,要判定它是否符合要求,是否是一个可考核的绩效目标
绩效目标的设定应以组织、管理者和员工三方的共同参与作为依托
第23题:
制度体系
法律体系
市场体系