以下描述符合青啤的企业宗旨的是（）A、人的价值高于物的价值B、团队的价值高于个人的价值C、社会的价值高于企业的价值D、以人为本就不能实行内部竞争

题目

以下描述符合青啤的企业宗旨的是（）

  • A、人的价值高于物的价值
  • B、团队的价值高于个人的价值
  • C、社会的价值高于企业的价值
  • D、以人为本就不能实行内部竞争
相似考题

1.超额剩余价值是个别企业生产的商品的个别价值高于社会价值的价值。()此题为判断题(对，错)。

2.()把人的价值看成高于社会价值，把人作为教育目的根本所在的思想主张.A、社会本位的价值取向B、人文主义C、学生中心D、人本位的价值取向

3.美国()公司用20年的时间跟踪了500家长寿企业,发现它们的共同特点是树立了超越利润的社会目标:①人的价值高于物的价值;②企业的共同价值高于个人的价值;③客户价值和社会价值高于企业的生产价值和利润价值。A.兰德B.麦肯锡C.通用D.海尔

4.价值观的确定通常需要遵循()原则。A.人的价值高于物的价值B.共同价值高于个人价值C.社会价值高于利润价值D.用户价值高于生产价值

更多“以下描述符合青啤的企业宗旨的是（）A、人的价值高于物的价值B、团队的价值高于个人的价值C、社会的价值高于企业的价值D、以人为本就不能实行内部竞争”相关问题

  • 第1题：

    下列关于不同类型价值的高低关系的表述中，错误的是（）。

    A.原始价值高于账面价值
    B.投资价值高于市场价值
    C.谨慎价值低于市场价值
    D.快速变现价值低于市场价值

    答案：B
    解析：
    本题考查的是历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值和账面价值。
    投资价值是对某个特定的投资者而言的，是基于主观的、个人因素上的价值。在某一时点，市场价值是唯一的，而投资价值会因投资者的不同而、不同，所以选项B错误。账面价值在历史成本计量下，是指一项资产的历史成本减去相关备抵项目后的余额。

  • 第2题：

    超额剩余价值是( )。

    A.商品的个别价值高于社会价值的差额
    B.商品的个别价值低于社会价值的差额
    C.商品的价值高于商品价格的差额
    D.商品的价格低于商品价值的差额

    答案：B
    解析：
    超额剩余价值是商品个别价值低于社会价值而多得的那部分剩余价值。

  • 第3题：

    社会工作专业伦理强调()的原则。

    A:以服务对象的利益为重
    B:坚持社会工作者的权威性
    C:坚持专业价值高于个人价值
    D:坚持个人价值高于专业价值
    E:坚持专业伦理的权威性

    答案：A,C,E
    解析：
    社会工作是一门应用社会科学，其实践包含特定的价值观和信念，它们成为社会工作者进行专业实践的原则和指南。这些就是专业的应用伦理。从社会工作专业伦理内容来看，它主要强调了三方面的基本原则：一是社会工作者要以服务对象的利益为重；二是坚持专业价值高于个人价值；三是坚持专业伦理的权威性。

  • 第4题：

    中国南车的价值取向（）

    • A、产业报国、光明正大、友善一致
    • B、人的价值高于物的价值；社会的价值高于利润的价值；用户的价值高于生产的价值；团队的价值高于个人的价值
    • C、追求最大利润

    正确答案:B

  • 第5题：

    超额剩余价值是（）

    • A、商品的个别价值高于社会价值的差额
    • B、商品的个别价值低于社会价值的差额
    • C、商品的价值高于价格的差额
    • D、商品的价格低于价值的差额

    正确答案:B

  • 第6题：

    现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    超额剩余价值是指（）

    • A、商品的社会价值低于商品价值的差额
    • B、商品的社会价值高于商品价值的差额
    • C、商品的个别价值低于社会价值的差额
    • D、商品的个别价值高于社会价值的差额

    正确答案:C

  • 第8题：

    人本位的价值取向理论认为（）

    • A、社会的价值高于人的价值
    • B、人的价值和社会的价值一样高
    • C、人的价值高于社会的价值
    • D、社会价值是第一位的

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于不同类型价值的高低关系的表述中，正确的是（）。

    • A、原始价值高于或等于账面价值
    • B、投资价值高于市场价值
    • C、谨慎价值低于市场价值
    • D、快速变现价值低于市场价值
    • E、评估价值等于理论价值

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    超额剩余价值是指（）
    A

    商品的社会价值低于商品价值的差额

    B

    商品的社会价值高于商品价值的差额

    C

    商品的个别价值低于社会价值的差额

    D

    商品的个别价值高于社会价值的差额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人本位的价值取向理论认为（）
    A

    社会的价值高于人的价值

    B

    人的价值和社会的价值一样高

    C

    人的价值高于社会的价值

    D

    社会价值是第一位的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业的经营理念普遍遵循的三条原则是（　　）。
    A

    人的价值高于物的价值

    B

    个人价值高于共同的价值

    C

    社会价值高于利润价值、用户价值

    D

    共同的价值高于个人的价值

    E

    物的价值高于人的价值


    正确答案： E,B
    解析：
    企业的经营理念普遍遵循的原则有：①人的价值高于物的价值；②共同的价值高于个人的价值；③社会价值高于利润价值、用户价值。除上述原则外，经营理念必须随着时代的发展，增加新的内容，改变其形式。

  • 第13题：

    1．现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    下列关于市场利率对债券价值敏感性的表述正确的是（　　）。

    A.市场利率高于票面利率时，其他条件相同的长期债券的价值高于短期债券价值
    B.市场利率高于票面利率时，债券的价值会高于票面价值
    C.市场利率低于票面利率时，其他条件相同的长期债券的价值高于短期债券价值
    D.市场利率低于票面利率时，其他条件相同的短期债券的价值高于长期债券价值

    答案：C
    解析：
    市场利率与债券价值反向变动，当市场利率高于票面利率时，债券价值低于票面价值，所以选项B不正确；在其他条件相同的情况下，长期债券对市场利率的敏感性会大于短期债券，当市场利率低于票面利率时，长期债券的价值高于短期债券的价值，当市场利率高于票面利率时，长期债券的价值低于短期债券的价值。所以，选项A、D不正确，选项C正确。

  • 第15题：

    认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。

    A团队的价值高于个人

    B人的价值高于一切

    C协作、和谐的价值高于赚钱

    D服务的价值高于利润


    B
    略

  • 第16题：

    中国南车的价值取向是：人的价值高于物的价值；利润的价值高于社会的价值；生产的价值高于用户的价值；团队的价值高于个人的价值 （）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    人格分裂的形式有以下哪几种？（）

    • A、内部自我的价值高于外部自我的价值，如，“大智若愚”
    • B、内部自我的价值低于外部自我的价值，如，“大奸似忠”
    • C、个人行为与行为的分裂
    • D、自我内部的分裂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    据《人民日报》报道，美国兰德公司跟踪调查500家世界大公司，发现他们有一个共同的特点，那就是这些公司始终坚持以下四种价值观，即：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。500家世界大公司之所以坚持这样的价值观，是因为（）

    • A、正确的社会意识决定社会的发展方向
    • B、这些价值观能够使人们认识事物的本质与规律
    • C、坚持正确的价值观有利于促进自身的发展
    • D、社会意识对社会存在具有反作用

    正确答案:C

  • 第19题：

    团队建设中容易带来较大负面影响的价值导向有（）？

    • A、过分强调“团队利益高于一切”
    • B、过分强调“团队内部竞争”
    • C、倡导一致的价值导向形成团队凝聚力
    • D、A和B

    正确答案:D

  • 第20题：

    认为社会价值高于个体价值，把满足社会需要视为教育根本价值的教育目的价值取向属于（）

    • A、伦理本位论
    • B、个人本位论
    • C、社会本位论
    • D、生活本位论

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。
    A

    团队的价值高于个人

    B

    人的价值高于一切

    C

    协作、和谐的价值高于赚钱

    D

    服务的价值高于利润


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于不同类型价值的高低关系的表述中，正确的是（）。
    A

    原始价值高于或等于账面价值

    B

    投资价值高于市场价值

    C

    谨慎价值低于市场价值

    D

    快速变现价值低于市场价值

    E

    评估价值等于理论价值


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    超额剩余价值是（）
    A

    商品的个别价值高于社会价值的差额

    B

    商品的个别价值低于社会价值的差额

    C

    商品的价值高于价格的差额

    D

    商品的价格低于价值的差额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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