实验室须为所有在职人员建立培训档案，内容包括个人信息、培训记录、（）等信息。A、学历B、工作经历C、任职资格D、工作业绩

题目

实验室须为所有在职人员建立培训档案，内容包括个人信息、培训记录、（）等信息。

  • A、学历
  • B、工作经历
  • C、任职资格
  • D、工作业绩
相似考题

1.培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成绩的衡量标准B．以能力和业绩为导向的分配原则C．明确的培训评估标准D．合适的培训条件

2.煤矿企业从业人员安全培训档案的内容包括()及其他有关情况。A、学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况B、身份证复印件、学历证书复印件C、历次接受安全培训、考核的情况D、安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理的情况

3.讲师简介主要包括______。A．讲师姓名B．学历C．工作经历D．培训经历

4.药品生产、经营企业为销售人员建立的培训档案中记录的内容不包括（ ）。A．培训地点B．培训的原因C．接受培训的人员D．培训内容E．培训时间

更多“实验室须为所有在职人员建立培训档案，内容包括个人信息、培训记录、（）等信息。A、学历B、工作经历C、任职资格D、工作业绩”相关问题

  • 第1题：

    属于简历中客观内容的是( )。

    A:个人信息
    B:教育经历
    C:工作经历
    D:工作业绩
    E:个性描述

    答案：A,B,C,D
    解析：
    筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。

  • 第2题：

    下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。

    A:培训教师的教学及业绩档案
    B:培训财物档案
    C:培训工作往来单位的档案
    D:培训经费管理制度
    E:培训方案管理制度

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是与培训相关的档案材料。

  • 第3题：

    生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录（）等情况，督促生产经营单位切实做好安全生产教育和培训工作。

    • A、安全生产教育
    • B、培训时间
    • C、培训内容
    • D、培训参加人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。

    • A、移动公司
    • B、代维公司
    • C、移动公司和代维公司

    正确答案:C

  • 第5题：

    培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等。

    • A、培训效果的评估记录
    • B、考勤表
    • C、学员的履历表
    • D、教师的资格证书

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

    • A、培训成绩的衡量标准
    • B、以能力和业绩为导向的分配原则
    • C、明确的培训评估标准
    • D、合适的培训条件

    正确答案:B

  • 第7题：

    建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等。

    • A、个人
    • B、班组
    • C、车间
    • D、集体

    正确答案:A

  • 第8题：

    任职资格不包括（）

    • A、所学专业
    • B、学历水平
    • C、业绩标准
    • D、工作经验

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动监察员的任职条件包括（）

    • A、专业知识条件
    • B、专业培训和学历条件
    • C、技术职称条件
    • D、身体条件
    • E、品行条件
    • F、工作经历条件

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第10题：

    单选题
    各分行、各条线（部门）应建立反洗钱培训档案，真实记录反洗钱培训时间、内容、签到、测试等情况，确保反洗钱工作人员接受了反洗钱培训，妥善保管好（）。
    A

    反洗钱培训档案

    B

    员工培训笔记

    C

    培训考试成绩

    D

    培训签到记录


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录（）等情况，督促生产经营单位切实做好安全生产教育和培训工作。
    A

    安全生产教育

    B

    培训时间

    C

    培训内容

    D

    培训参加人


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动监察员的任职条件包括（）
    A

    专业知识条件

    B

    专业培训和学历条件

    C

    技术职称条件

    D

    身体条件

    E

    品行条件

    F

    工作经历条件


    正确答案： D,F
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于简历中客观内容的有()。

    A:个人信息
    B:教育经历
    C:工作经历
    D:工作业绩
    E:对自己的个性描述

    答案：A,B,C,D
    解析：
    简历的内容大体上可以分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。E项，对自己的个性描述属于简历中的主观内容。

  • 第14题：

    个人简历的重要组成部分是（）

    • A、工作经历、学历
    • B、政治面貌、求学工作和工作经历
    • C、学历、政治面貌
    • D、任职资格、工作能力
    • E、学历、任职资格

    正确答案:D

  • 第15题：

    生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

    • A、安全生产教育和培训
    • B、员工个人家庭
    • C、业绩考核
    • D、奖惩

    正确答案:A

  • 第16题：

    生产经营单位安全生产教育培训档案必须包括年度培训计划、培训记录、培训考核记录、培训效果评价、三级教育卡、（）等

    • A、每次培训动员讲话稿
    • B、培训现场照片
    • C、特种作业人员资格证书复印件

    正确答案:C

  • 第17题：

    检测机构应建立检测人员业务档案，其内容应包括：人员的（）继续教育、业绩、奖惩、信誉等信息。

    • A、学历
    • B、资格
    • C、经历
    • D、培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    血液透析室应建立培训资料档案，记录有关培训内容，包括：（）

    • A、题目
    • B、参加者姓名
    • C、培训的日期和时间
    • D、培训地点
    • E、考核结果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    实验室应保存人员的（）和技能等的档案。

    • A、经历
    • B、学历
    • C、资格
    • D、培训

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    任职能力提升培训包括（）。

    • A、职业晋升的提前培训
    • B、学历培训
    • C、外语培训
    • D、国外培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    各级行、各条线（部门）应建立反洗钱培训档案，真实记录反洗钱培训时间、内容、签到、测试等情况，并（）。

    • A、不定期检查反洗钱培训情况
    • B、集中培训现场讨论
    • C、确保反洗钱工作人员接受了反洗钱培训
    • D、妥善保管好反洗钱培训档案

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
    A

    安全生产教育和培训

    B

    员工个人家庭

    C

    业绩考核

    D

    奖惩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    检测机构应建立检测人员业务档案，其内容应包括：人员的（）继续教育、业绩、奖惩、信誉等信息。
    A

    学历

    B

    资格

    C

    经历

    D

    培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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