中广核推荐的行为观察步骤包括（）A、通知B、准备C、观察D、沟通E、报告

题目

中广核推荐的行为观察步骤包括（）

  • A、通知
  • B、准备
  • C、观察
  • D、沟通
  • E、报告
相似考题

1.行为安全观察与沟通以六步法为基础，步骤不包括()。A、观察、表扬;B、讨论、沟通;C、启发、感谢;D、批评、处罚。

2.用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤包括()。A:描述和解释培训项目计划开发的特定技能，也就是行为观察的对象 B:将技能分解为若干行为，对这些行为进行分析和分类 C:练习上一步所说的行为分类 D:被观察者开始工作，观察人员记录其真实行为 E:将观察结果汇总，反馈给被观察人员及主管

3.岗位写实的具体步骤包括（ ）。 A.岗位写实前的准备工作 B.实地观察记录 C.实地测时观察 D.测时资料的整理、分析 E.写实资料的整理汇总

4.正确的安全观察与沟通的步骤(六步法)是()。A、观察表扬讨论启发沟通感谢B、启发观察表扬讨论沟通感谢C、沟通观察表扬讨论启发感谢D、观察表扬讨论沟通启发感谢

参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
更多“中广核推荐的行为观察步骤包括（）A、通知B、准备C、观察D、沟通E、报告”相关问题

  • 第1题：

    间接观察的类型包括（）。

    A局内观察

    B局外观察

    C痕迹观察

    D行为标志观察

    E实地观察


    C,D
    略

  • 第2题：

    安全观察与沟通程序中规定安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括（）内容。

    • A、观察、表扬、沟通、说服、启示、感谢
    • B、观察、批评、讨论、沟通、启发、感谢
    • C、观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢
    • D、观察、批评、沟通、说服、启示、感谢

    正确答案:C

  • 第3题：

    观察法的观察内容包括（）

    • A、仪表和行为
    • B、言语和沟通过程
    • C、感觉和认识功能
    • D、情绪

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    行为安全观察与沟通主要内容包括哪些？


    正确答案: 1）员工的反映；
    2）员工的位置；
    3）个人防护装备；
    4）工具和设备；
    5）程序；
    6）人体工效学；
    7）整洁。

  • 第5题：

    观察准备的工作主要包括（）。

    • A、确定观察的项目和指标
    • B、选择观察途径和方法
    • C、观察取样
    • D、设计观察表格及记录方法
    • E、其他准备、包括仪器、人员培训、分工及应变措施等

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    观察的实施过程一般可分为三个阶段，其中观察的准备主要包括（）

    • A、明确观察目的
    • B、制定观察方案
    • C、理论准备
    • D、物质准备
    • E、进入观察现场

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    观察法的步骤包括（）。

    • A、前期阶段
    • B、准备阶段
    • C、实施阶段
    • D、整理分析观察记录，撰写调查报告
    • E、计划阶段

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    请回答安全观察与沟通的步骤。


    正确答案: 安全观察与沟通以六步法为基础，具体步骤如下：
    1）观察－现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并巧妙地阻止不安全行为；
    2）表扬－对员工的安全行为进行表扬；
    3）讨论－与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工寻找更为安全的工作方式；
    4）沟通－就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工改进的承诺；
    5）启发－引导员工讨论工作地点的其他安全问题；
    6）感谢－对员工的配合表示感谢。

  • 第9题：

    多选题
    观察法的步骤包括（）。
    A

    前期阶段

    B

    准备阶段

    C

    实施阶段

    D

    整理分析观察记录，撰写调查报告

    E

    计划阶段


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    STOP观察周的步骤是（）。
    A

    决定

    B

    停止

    C

    观察

    D

    反馈

    E

    报告

    F

    沟通


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位写实的具体步骤包括（　　）。
    A

    岗位写实前的准备工作

    B

    实地观察记录

    C

    实地测时观察

    D

    测时资料的整理、分析

    E

    写实资料的整理汇总


    正确答案： D,E
    解析：
    岗位写实的具体步骤包括：①岗位写实前的准备工作；②实地观察记录；③写实资料的整理汇总。CD两项是作业测时的工作步骤。

  • 第12题：

    多选题
    观察的实施过程一般可分为三个阶段，其中观察的准备主要包括（）
    A

    明确观察目的

    B

    制定观察方案

    C

    理论准备

    D

    物质准备

    E

    进入观察现场


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为安全观察与沟通六步法是指观察、表扬、讨论、沟通、（）、感谢。


    正确答案:启发

  • 第14题：

    行为安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括哪些？


    正确答案: 1）观察：现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并安全地阻止不安全行为；
    2）表扬：对员工的安全行为进行表扬；
    3）讨论：与员工讨论观察到的不安全行为、状态及可能产生的后果，鼓励员工讨论更安全的工作方式；
    4）沟通：就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺；
    5）启发：引导员工讨论工作地点的其它安全问题；
    6）感谢：对员工的配合表示感谢。

  • 第15题：

    HSE观察与沟通分为有（）和（）两种形式。HSE观察与沟通计划至少应包括以下内容：观察内容、观察的区域、观察与沟通日程安排以及观察与沟通报告的要求。


    正确答案:计划；随机

  • 第16题：

    安全观察与沟通计划至少应包括以下内容（）。

    • A、安全观察时间
    • B、安全观察人员
    • C、安全观察的区域
    • D、按年度编制的安全观察与沟通日程安排表
    • E、安全观察与沟通报告的要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    观察的准备工作包括（）

    • A、明确观察目的
    • B、制定观察方案
    • C、理论准备
    • D、物质准备
    • E、进入观察现场

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    STOP观察周的步骤是（）。

    • A、决定
    • B、停止
    • C、观察
    • D、反馈
    • E、报告
    • F、沟通

    正确答案:A,B,C,D,F

  • 第19题：

    安全观察与沟通管理流程中“结果统计分析”包括（）。

    • A、填写安全观察与沟通报告表
    • B、统计有计划的安全观察与沟通结果
    • C、分析统计结果的变化趋势
    • D、提出安全工作的改进建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    行为观察法包括（）。

    • A、自然观察
    • B、设计观察
    • C、领导观察
    • D、下属观察
    • E、自我观察

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    多选题
    观察的准备工作包括（）
    A

    明确观察目的

    B

    制定观察方案

    C

    理论准备

    D

    物质准备

    E

    进入观察现场


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    安全观察与沟通的步骤是什么？。

    正确答案： 安全观察与沟通以六步法为基础，具体步骤如下：
    （1）观察－现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并巧妙地阻止不安全行为；
    （2）表扬－对员工的安全行为进行表扬；
    （3）讨论－与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工寻找更为安全的工作方式；
    （4）沟通－就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工改进的承诺；
    （5）启发－引导员工讨论工作地点的其他安全问题；
    （6）感谢－对员工的配合表示感谢。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    观察法的观察内容包括（）
    A

    仪表和行为

    B

    言语和沟通过程

    C

    感觉和认识功能

    D

    情绪


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容