应聘酒店的人员，录用后须到指定的卫生防疫部门进行健康检查，体验不合格如何处理？一年几次体检？下面哪个答案是正确的：（）A、体检不合格不给予正式录用，一年一次体检B、体检不合格给予录用，一年二次体检C、体检不合格给予录用，一年三次体检D、体检不合格给予延长试用期，一年一次体检

题目

应聘酒店的人员，录用后须到指定的卫生防疫部门进行健康检查，体验不合格如何处理？一年几次体检？下面哪个答案是正确的：（）

  • A、体检不合格不给予正式录用，一年一次体检
  • B、体检不合格给予录用，一年二次体检
  • C、体检不合格给予录用，一年三次体检
  • D、体检不合格给予延长试用期，一年一次体检
相似考题

1.师定期需要体检。那么体检的最低频次为()A.三个月一次B.六个月一次C.一年一次D.进队体检一次即可

2.药品生产企业直接接触药品的生产人员定期体检，时间为（ ）。A．轮流抽检，每两年一次B．每年至少体检两次C．一年一次D．二年一次E．每年至少体检一次

3.当事人不服下列行为提起的诉讼，属于行政诉讼受案范围的是（）。A、某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格 B、某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用 C、某人保局给予工作人员田某记过处分 D、某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准

4.新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    当事人不服下列行为提起的诉讼，属于行政诉讼受案范围的是()。

    A.某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格
    B.某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用
    C.某人保局给予工作人员田某记过处分
    D.某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准

    答案：A
    解析：
    2019新版教材P347页
    行政诉讼受案范围确定了行政机关行政行为受司法监督的限度，以及公民、法人或其他组织获得司法救济的范围。2014年11月经修改后公布的《行政诉讼法》规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：(8)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；

  • 第2题：

    直接接触药品的生产人员定期进行健康检查，并建立健康档案，一年至少体检（）次。
    一
    略

  • 第3题：

    发包单位应监督承包单位定期组织其职工进行体检。体检不合格或患有职业禁忌症者，老、弱、病、残者及童工严禁录用，发包单位必须保留其体检报告的复印件（承包单位必须提供县级以上人民医院的体检报告）。凡已注册的人员不得（随意更换），不得冒名顶替。确因工作需要临时增补或调换人员，上岗前必须向发包单位提供（）。


    正确答案:体检报告

  • 第4题：

    对高处作业的职工需一年进行一次体检。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    食品生产经营人员的体检周期为（）

    • A、一年一次
    • B、二年一次
    • C、可以不体检

    正确答案:A

  • 第6题：

    老年人健康体检记录规范性核查，以下表述正确的是（）

    • A、健康体检表单与2013服务规范有不符视为不合格
    • B、健康体检表中缺体检查化验单原件或复印件视为不合格
    • C、健康体检记录中核查项目缺、漏、错项达2项视为不合格
    • D、健康体检记录中血压或空腹血糖任一项未填视为不合格

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    师定期需要体检。那么体检的最低频次为（）

    • A、三个月一次
    • B、六个月一次
    • C、一年一次
    • D、进队体检一次即可

    正确答案:B

  • 第9题：

    GIS设备气室SF6气体检验不合格如何处理？


    正确答案: 1、汇报调度、站领导。
    2、根据数据分析故障原因，严重危机设备运行时，申请将停电隔离，联系检修处理。
    3、若不影响设备运行，可以考虑检修时再进行处理。

  • 第10题：

    单选题
    招聘厨房员工的正确程序是（）
    A

    初试一面谈一测验一政审—体检一录用

    B

    初试一测试一面试一政审—体检一录用

    C

    初试一面谈一测试一体检一政审一录用

    D

    初试一面谈一体检一测试一政审一录用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    老年人健康体记录规范性核查，以下表述错误的是（）
    A

    健康体检表单与2013服务规范有不符视为不合格

    B

    健康体检表中缺检查化验单原件或复印件视为不合格 

    C

    健康体检记录中核查项目缺、漏、错项达2项视为不合格

    D

    健康体检记录中血压或空腹血糖任一项未填视为不合格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    矿山救护指战员每年应当进行（）次身体检查，对身体检查不合格或者超龄人员应当及时进行调整。

    A1

    B2

    C3

    D4


    A
    略

  • 第14题：

    新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。

    • A、三个月
    • B、半年
    • C、九个月
    • D、一年

    正确答案:D

  • 第15题：

    工人应定期体检，体检不合格者，劳资部门应负责及时调到合适的工作岗位。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    登高作业人员应该每一年进行一次体检。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列关于年度体检的描述错误的是（）。

    • A、适用予正式编制员工
    • B、一年一次
    • C、公司给予的福利
    • D、需要员工自费

    正确答案:D

  • 第18题：

    对高处作业的职工需要（）进行一次体检。

    • A、半年
    • B、一年
    • C、2年

    正确答案:B

  • 第19题：

    食堂工作人员应经过食品卫生培训，并持有健康证，定期进行体检，体检不合格者不得上岗作业。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    招聘厨房员工的正确程序是（）

    • A、初试一面谈一测验一政审—体检一录用
    • B、初试一测试一面试一政审—体检一录用
    • C、初试一面谈一测试一体检一政审一录用
    • D、初试一面谈一体检一测试一政审一录用

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    GIS设备气室SF6气体检验不合格如何处理？

    正确答案： 1、汇报调度、站领导。
    2、根据数据分析故障原因，严重危机设备运行时，申请将停电隔离，联系检修处理。
    3、若不影响设备运行，可以考虑检修时再进行处理。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    食品生产经营人员的体检周期为（）
    A

    一年一次

    B

    二年一次

    C

    可以不体检


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    老年人健康体检记录规范性核查，以下表述正确的是（）
    A

    健康体检表单与2013服务规范有不符视为不合格

    B

    健康体检表中缺体检查化验单原件或复印件视为不合格

    C

    健康体检记录中核查项目缺、漏、错项达2项视为不合格

    D

    健康体检记录中血压或空腹血糖任一项未填视为不合格


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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