以下哪些过失将处以口头警告处理?()
第1题:
仪容仪表规范要求指甲长度()。
第2题:
员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()。
第3题:
无故不参加中期检查的研究生的中期检查成绩记为“()”,视情节给予“警告”或“劝其退学”的处理。
第4题:
导游人员无故不随团活动,仪表、着装有不整洁,应该扣除多少积分?
第5题:
导游人员在导游活动中有下列情形之一的,扣除2分()。
第6题:
根据导游人员违规扣分标准,有以下哪些情形扣4分( )。
第7题:
《客运乘务人员仪容仪表规范》规定:制服上不得佩戴任何饰物,不得将笔插在衣服前襟。着制服当班时,必须佩戴职务标志,不()。
第8题:
对
错
第9题:
不超过3mm
不超过2mm
不超过1mm
不超过0.5mm
第10题:
仪表、着装不整洁的
讲解中吸烟、吃东西的
私自带人随团游览的
无故不随团活动的
在导游活动中未佩戴导游证或未携带计分卡的
第11题:
歪戴帽子
挽袖子
卷裤脚
敞胸露怀
第12题:
第13题:
抵制或破坏教学活动,对无故不参加日常教育、“三课”学习,经教育不改的,给予()处分。
第14题:
员工穿着制服(工作服)搭乘地铁时,应注意仪容仪表,着装整齐,不穿污垢、污渍制服(工作服),不得赤膊、赤脚或穿拖鞋,不卷袖或卷裤管;上下班途中,可不做要求。()
第15题:
学生无故不参加集体活动,每次综合素质测评德育成绩扣()分。
第16题:
导游人员有()行为的,年审时将被警告批评。
第17题:
酒店对有下列行为之一的员工,可进行口头警告一次()?(1)无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退;(2)仪容仪表不符合规定标准;(3)非因公在宾客活动区穿行或走动;(4)当值时扎堆聊天、行为懒散、无精打采、动作缓慢、工作效率低;(5)当值时翻阅书刊、报纸、杂志、画册或从事与工作无关的事情;(6)不使用服务敬语,怠慢宾客,嘲讽或模仿客人动作;(7)在规定的营业时间内,未能向客人提供服务;(8)无故或借故不参加公司和酒店组织的业务培训;(9)不遵守岗位责任制,违反操作规程和服务程序;(10)推委或拒绝其它岗位正当要求者。
第18题:
乘务人员仪容仪表不规范;未按规定列队、行走,属于()问题。
第19题:
当班时睡觉应处以()处分。
第20题:
私自带人随团游览的
讲解质量差的
不尊重旅游者宗教信仰的
无故不随团活动的
仪表着装不整的
第21题:
私自带人随团游览的
擅自中止导游活动的
未携带正规接待计划
无故不随团活动的
仪表、着装不整洁的
第22题:
私自带人随团游览
无故不随团活动的
未按规定到岗
仪表着装不整洁
讲解中吸烟吃东西
第23题:
20
30
50
100