战略规划可以分为（）。A、执行级B、业务级C、规划级D、组织级

题目

战略规划可以分为（）。

  • A、执行级
  • B、业务级
  • C、规划级
  • D、组织级
相似考题

1.企业发展战略可以分为()和()两个层次。A、发展远景B、发展目标C、战略规划D、战略措施

2.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划

3.公司战略的核心载体是中长期战略规划,根据功能定位和制定周期不同,战略规划分为五年战略规划和三年战略滚动规划。()此题为判断题(对，错)。

4.企业筹资战略规划可以划分为( )。A、企业发展期和成长期B、快速增长型和保守型C、企业成长期和衰败期D、以上都不对

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  • 第1题：

    从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

    A、人员规划

    B、人力资源费用的规划

    C、战略规划

    D、组织规划


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    根据《水法》规定，水资源规划按层次分为（ ）。

    A.全国战略规划
    B.全省战略规划
    C.综合区域规划
    D.流域规划
    E.区域规划

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第3题：

    网站规划可分为三个层次，即战略规划、战术规划和（）。


    正确答案:执行规划

  • 第4题：

    人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。

    • A、战略规划
    • B、制度规划
    • C、人员规划
    • D、职能执行

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    组织一般可以划分为（）几个层次。

    • A、战略规划层
    • B、高层
    • C、中层
    • D、执行层
    • E、基层

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    战略管理中重要的内容之一即战略规划，以层次而言，战略规划可分为如下四类，其中企业最高管理当局的战略规划为（）

    • A、职能战略
    • B、经营战略
    • C、公司战略
    • D、运营战略

    正确答案:C

  • 第7题：

    电子商务战略规划分为目标规划、（）、组织规划和管理规划。


    正确答案:技术规划

  • 第8题：

    多选题
    企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。
    A

    人力资源总体战略规划

    B

    组织发展与变革规划

    C

    人力资源管理制度规划

    D

    薪酬福利保险与员工激励规划

    E

    劳动关系与职业发展规划


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    管理活动一般分为三个层次：战略规划、（）、作业处理。

    正确答案： 管理控制
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源管理战略规划按期限的长短，可以分为（）
    A

    短期规划

    B

    中期规划

    C

    长期规划

    D

    季度规划

    E

    年度规划


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。

    正确答案： 服务与沟通活动
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。
    A

    战略规划

    B

    制度规划

    C

    人员规划

    D

    职能执行


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略管理中重要的内容之一即战略规划,以层次而言,战略规划可分为如下四类,其中企业最高管理当局的战略规划为：()

    A. 职能战略

    B. 经营战略

    C. 公司战略

    D. 运营战略


    答案：C

  • 第14题：

    根据《水法》规定，水资源规划按层次分为（ ）。

    A.全国战略规划
    B.全省战略规划
    C.全县战略规划
    D.流域规划
    E.区域规划

    答案：A,D,E
    解析：
    2020版教材P369 / 2019版教材P368
    水资源规划按层次分为：全国战略规划、流域规划和区域规划。

  • 第15题：

    信息管理作为一种管理活动，其层次可以分为（）

    • A、战略规划
    • B、信息存储
    • C、运行规划和控制
    • D、信息收集
    • E、战术规划和控制

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    关于战略规划，以下说法正确的是（）

    • A、-----
    • B、战略规划和总体规划基本相同，可以看做同一种规划
    • C、战略规划的目标对于该区域的发展很重要
    • D、战略规划仅对某些地块起作用

    正确答案:C

  • 第17题：

    信息系统规划可划分为两部分：战略规划、（）。


    正确答案:总体规划

  • 第18题：

    企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。

    • A、人力资源总体战略规划
    • B、组织发展与变革规划
    • C、人力资源管理制度规划
    • D、薪酬福利保险与员工激励规划
    • E、劳动关系与职业发展规划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。


    正确答案:服务与沟通活动

  • 第20题：

    多选题
    信息管理作为一种管理活动，其层次可以分为（）
    A

    战略规划

    B

    信息存储

    C

    运行规划和控制

    D

    信息收集

    E

    战术规划和控制


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据《水法》规定，水资源规划按层次分为（　）。
    A

    全国战略规划

    B

    全省战略规划

    C

    全县战略规划

    D

    流域规划

    E

    区域规划


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    信息系统规划可划分为两部分：战略规划、（）。

    正确答案： 总体规划
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训规划从内容上看，可以分为（）
    A

    战略规划

    B

    管理规划

    C

    管理人员规划

    D

    技术人员规划

    E

    其他类型规划


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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