国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》

题目

国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()

  • A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
  • B、《女职工劳动保护规定》
  • C、《女职工保健暂行规定》

相似考题
更多“国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》”相关问题
  • 第1题:

    为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。

    A、身体状况

    B、生理特点

    C、疾病与不适

    D、性别弱势


    答案:B

  • 第2题:

    《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。


    参考答案:(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
    (3)、哺乳期劳动保护

  • 第3题:

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案:B,C

  • 第4题:

    关于妇女保健的法规不包括

    A.《中华人民共和国母婴保健法》
    B.《女职工劳动保护规定》
    C.《女职工生育待遇若干问题的通知》
    D.《婚姻法》
    E.《女职工保健工作暂时规定》

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?


    正确答案:应当承担赔偿责任;对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依法追究刑事责任。

  • 第6题:

    ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

    • A、经期劳动保护
    • B、孕产期劳动保护
    • C、哺乳期劳动保护
    • D、更年期保护

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。

    • A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工保健暂行规定》

    正确答案:A

  • 第8题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当加强女职工(),采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

    • A、劳动保护
    • B、心理保护
    • C、身体保护

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列选项属于女职工特殊劳动保护的是()

    • A、男女同工同酬
    • B、对女职工的四期保护
    • C、对女职工的岗位培训
    • D、对女职工的保健

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    下列选项属于女职工特殊劳动保护的是()
    A

    男女同工同酬

    B

    对女职工的四期保护

    C

    对女职工的岗位培训

    D

    对女职工的保健


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。
    A

    《劳动法》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工禁忌劳动范围的规定》

    D

    《妇女权益保障法》

    E

    《未成年人权益保障法》


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于妇女保健的法规不包括()。
    A

    《中华人民共和国母婴保健法》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工生育待遇若干问题的通知》

    D

    《婚姻法》

    E

    《女职工保健工作暂时规定》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。

    A、个体经济组织

    B、用人单位

    C、安全生产监督部门

    D、企业


    答案:B

  • 第14题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。


    参考答案:98
    解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,女职工生育享受98天产假。

  • 第15题:

    关于妇女保健的法规不包括

    A、《中华人民共和国母婴保健法》

    B、《女职工劳动保护规定》

    C、《女职工生育待遇若干问题的通知》

    D、《婚姻法》

    E、《女职工保健工作暂时规定》


    参考答案:D

  • 第16题:

    我国《女职工劳动保护规定》,第八条规定:女职工产假为()天。


    正确答案:90

  • 第17题:

    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。

    • A、《劳动法》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
    • D、《妇女权益保障法》
    • E、《未成年人权益保障法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第19题:

    根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动?


    正确答案: 根据规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

  • 第20题:

    为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    多选题
    关于妇女保健的法规包括()
    A

    《中华人民共和国母婴保健法》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工生育待遇若干问题的通知》

    D

    《婚姻法》

    E

    《女职工保健工作暂时规定》


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
    A

    工作

    B

    休息休假

    C

    劳动安全卫生

    D

    收入


    正确答案: C
    解析: 《女职工劳动保护特别规定》第三条规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第23题:

    单选题
    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。
    A

    《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工保健暂行规定》


    正确答案: B
    解析: 暂无解析