企业文化的中心是（）A、组织价值观B、以人为主体的人本文化C、柔性管理D、群体凝聚力

题目

企业文化的中心是（）

  • A、组织价值观
  • B、以人为主体的人本文化
  • C、柔性管理
  • D、群体凝聚力
相似考题

1.()是企业文化的本质。A、以物为本B、以人为本C、以事为本D、以官为本

2.当我们培养和认定企业价值观时从社会文化的角度出发需要坚持的原则有()A.以人为本的管理价值观B.以强国富民为本的共同价值理想C.以事业为本的人生价值取向D.以绩效和能力为本的主体价值取向E.以诚信为本的道德价值取向

3.以人为中心的,以愿景、价值观和思维模式为主的管理,叫做企业文化管理。()此题为判断题(对，错)。

4.企业文化管理的判别标准()。A.是否实行了以人为中心的管理文化B.是否努力培养企业的共同价值观C.企业制度与群体价值观是否一致D.是否实行了“育才型”领导

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  • 第1题：

    组织文化的核心的是

    A、组织的价值观

    B、组织的凝聚力

    C、组织的独特性

    D、以人为本

    E、组织的高智慧


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（　）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

    A.质量管理
    B.人性化管理
    C.灵性管理
    D.安全管理

    答案：C
    解析：
    本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

  • 第3题：

    现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。

    A以人为本

    B英雄人物

    C管理为核心

    D凝聚力


    A
    略

  • 第4题：

    日本*企业文化的特点是（）

    • A、珍惜资源与团队精神
    • B、以人为本的人本管理
    • C、提倡“综合即创造”的“拿来主义”
    • D、社会价值观
    • E、基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业文化以人为管理主体，以（）的共识为核心，以群体的行为为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。

    • A、集体利益
    • B、企业精神
    • C、生产活动
    • D、奉献精神

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织文化的中心是（）

    • A、以效益为本
    • B、以管理为本
    • C、以文化为本
    • D、以人为本
    • E、以集体智慧为本

    正确答案:D

  • 第7题：

    以组织文化为背景的人本管理思想的活动主体是（）

    • A、企业人
    • B、环境
    • C、文化
    • D、价值观

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业行政文化在企业中的特征体现在（）。

    • A、核心——企业价值观
    • B、中心——以人为主体的人本文化
    • C、管理——注重软性管理
    • D、目的——增强群体凝聚力
    • E、结果——企业品牌形象

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    组织文化的基本特征是（）。

    • A、组织价值观是组织文化的核心
    • B、组织文化的中心是以人为主体的人本文化
    • C、组织文化的管理方式是以软性管理为主
    • D、组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力
    • E、组织文化的管理方式是以制度建设为主

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。
    A

    以人为本

    B

    英雄人物

    C

    管理为核心

    D

    凝聚力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    日本*企业文化的特点是（）
    A

    珍惜资源与团队精神

    B

    以人为本的人本管理

    C

    提倡“综合即创造”的“拿来主义”

    D

    社会价值观

    E

    基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织文化的核心的是（）
    A

    组织的价值观

    B

    组织的凝聚力

    C

    组织的独特性

    D

    以人为本

    E

    组织的高智慧


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织文化的核心是（ ）。

    A.以人为本
    B.组织的价值观
    C.软性管理
    D.增强群体凝聚力
    E.组织的调适功能

    答案：B
    解析：
    组织文化又称企业文化，价值观是其核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。

  • 第14题：

    培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。

    A以人为本的管理价值观

    B以强国富民为本的共同价值理想

    C以事业为本的人生价值取向

    D以诚信为本的道德价值取向

    E以绩效和能力为本的主体价值取向


    A,B,C,D,E
    略

  • 第15题：

    人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    发达国家现代经营管理的“三个中心”是：以市场为中心的明确的目标和策略，以效率和效益为中心的一整套不断变化的制度和措施以及（）。

    • A、以人为中心的价值观和企业文化
    • B、以创新激励为中心的战略目标
    • C、以产品创新为中心的价值观和企业文化
    • D、以知识管理为中心的战略目标

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业文化以人为管理主体，以（）的共识为核心，以群体的行为为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。 

    • A、集体利益
    • B、企业精神
    • C、生产活动

    正确答案:B

  • 第18题：

    美国企业文化的特点是（）

    • A、个性自由与勇于创新
    • B、社会价值观
    • C、崇尚英雄的企业家精神
    • D、以人为本的人本管理
    • E、标新立异、敢于挑战权威

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    当代的组织文化建设，应该突出以下哪些方面（）

    • A、现代价值观是组织文化的核心
    • B、组织文化是一种行动的文化
    • C、组织文化是一种管理的文化
    • D、以人为本是组织文化的中心
    • E、群体凝聚力是组织文化的要务

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    （）是企业文化的本质。

    • A、以事为中心
    • B、以物为本
    • C、以人为本
    • D、以工作为中心

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    企业行政文化在企业中的特征体现在（）。
    A

    核心——企业价值观

    B

    中心——以人为主体的人本文化

    C

    管理——注重软性管理

    D

    目的——增强群体凝聚力

    E

    结果——企业品牌形象


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织文化的中心是（）
    A

    以效益为本

    B

    以管理为本

    C

    以文化为本

    D

    以人为本

    E

    以集体智慧为本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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