如何请事假

题目

如何请事假

相似考题

1.请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

2.根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资 B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资 C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月 D: 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

3.劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。

4.(2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资 B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资 C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月 D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

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  • 第1题：

    病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、半年

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第4题：

    A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假


    正确答案:错误

  • 第5题：

    员工请事假连续天数原则上不超过（）天。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工请假制定中规定（）.

    • A、原则上员工一次请事假不得超过十天
    • B、不超过七天

    正确答案:A

  • 第7题：

    职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，按批假权限办理请销假手续，试岗期顺延。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    学生请事假（）内由班主任批准。

    • A、1天
    • B、1—3天
    • C、3—7天
    • D、7天以上

    正确答案:B

  • 第9题：

    职工请事假累计30天以上且单位按照规定不扣工资的，则不能享受当年的年休假。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。
    A

    2

    B

    4

    C

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是(　　)。
    A

    甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

    B

    乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

    C

    丙，累计工作15年，请病假累计2个月

    D

    丁，累计工作21年。请病假累计3个月


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（　）。
    A

    赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资

    B

    钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资

    C

    孙某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的

    D

    李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。

    • A、正常出勤
    • B、请事假
    • C、旷到
    • D、请病假

    正确答案:A

  • 第15题：

    学生请病、事假和公假，（）天以内，由本人书面申请、班主任批准。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第16题：

    员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天


    正确答案:15；30

  • 第17题：

    劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？


    正确答案:劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。

  • 第18题：

    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。

    • A、2
    • B、4
    • C、6

    正确答案:B

  • 第19题：

    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:B

  • 第20题：

    士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？

    正确答案： 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    40


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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