目标成本调剂后，责任人按调剂后的责任成本各自承责、承担成本调剂后的超支风险。

题目

目标成本调剂后，责任人按调剂后的责任成本各自承责、承担成本调剂后的超支风险。

相似考题

1.下列关于医疗机构所生产制剂的调剂正确的是A、医疗机构的制剂调剂办需省级食品药品监督管理局批准B、医疗机构的制剂调剂均需国家食品药品监督管理局批准C、调剂制剂因使用不当造成的不良后果应由制剂生产单位承担责任D、医疗机构制剂一般不得调剂使用E、批准调剂后1年内可以随意调剂制剂品种、数量

2.人力资源的使用成本包括了()。A、维持成本B、奖励成本C、录用成本D、调剂成本

3.下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。A健康保障成本B调剂成本C维持成本D奖励成本

4.调剂成本属于人力资源的保障成本。()此题为判断题(对，错)。

更多“目标成本调剂后，责任人按调剂后的责任成本各自承责、承担成本调剂后的超支风险。”相关问题

  • 第1题：

    药士的工作职责是（）

    • A、负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导
    • B、从事处方调配工作；确因工作需要，培训考核合格后也可以承担相应的药品调剂工作
    • C、其处方调剂权即被取消
    • D、方可从事处方调剂、调配工作
    • E、须凭医师处方调剂处方药品

    正确答案:B

  • 第2题：

    目标成本调剂流程，项目建筑总成本不发生变化，但是项目可售总成本可能会发生变化，原因在于调剂的科目分摊规则可能存在差异，调出成本金额的科目与调入成本金额的科目存在分摊至大型公配的成本不一致，导致最终可售总成本不同。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    若成本发生调剂且调剂前后的责任成本人不同，调剂给谁就由谁承责。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据集团《目标成本管理办法》解读之成本变动管理指引，关于“目标成本变动考核”，错误理解的选项为（）

    • A、符合制度成本调整，考核基准随之调整
    • B、一级科目内成本调剂，考核基准随之调整
    • C、一级科目内成本调剂，考核基准不受影响
    • D、不符合制度成本追加，考核基准不予调整

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、发起不符合制度成本追加流程时，科目变动金额不可以为负数
    • B、项目规划调整带来的目标成本变化，应发起符合制度的成本调整流程
    • C、根据集团管理权限，一级科目之间可以调剂，必须发起成本调剂流程
    • D、成本调剂的科目选择只能是同一个一级科目下的末级科目

    正确答案:C

  • 第6题：

    一级科目内的科目成本之间的调剂不纳入责任成本管理。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对中药调剂员的叙述错误的是（）

    • A、中药调剂员在审方后、调剂后、复核后均应签字确认，并承担相应责任。
    • B、复核时调剂人员应请另外一位同事为顾客逐一复核，复核人在未戴手套情况下不能直接接触药品
    • C、如门店只有一位调剂员本人需再次认真向顾客逐一复核
    • D、如门店只有一个调剂员可不用复核

    正确答案:D

  • 第8题：

    打印现金调剂凭证后应该（）

    • A、现金调剂单凭证上签字
    • B、现金卡把过数
    • C、双方当面点交清楚
    • D、审核打印的现金调剂单

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    员工疗养费用、娱乐等开支一般计入（）。
    A

    奖励成本

    B

    调剂成本

    C

    离职成本

    D

    保障成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    省级调剂金按规定调剂后再有缺口，可再次申请调剂。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项不是人员使用成本的构成内容（）
    A

    维持成本和奖励成本

    B

    调剂成本

    C

    劳动事故保障成本

    D

    招聘成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    药士的工作职责是（）
    A

    负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导

    B

    从事处方调配工作；确因工作需要，培训考核合格后也可以承担相应的药品调剂工作

    C

    其处方调剂权即被取消

    D

    方可从事处方调剂、调配工作

    E

    须凭医师处方调剂处方药品


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据集团《目标成本管理办法》解读之成本变动管理指引，关于“调剂管理指引”申请流程，（）多个不同一级科目下的科目合并发起调剂流程，原则上，每个科目须（）发起调剂流程。

    • A、严控；单独
    • B、严控；合并
    • C、禁止；单独
    • D、禁止；合并

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据集团《目标成本管理办法》解读之成本变动管理指引，关于调剂原则，以下正确的是（）

    • A、为规避动态风险，实施调剂的、禁止出现调剂科目之和为负；调剂后仍有节余则直接计入本科目动态成本
    • B、不同上级科目的，科目之间的成本可随意调剂，发生调剂的区域和项目负责二级联动管控，集团严控二级科目间调剂。禁止一级科目间调剂
    • C、调剂节余的，项目必须提供专业依据和专项分析，集团重点监控并动态抽查
    • D、禁止为规避追加管理而人为弄虚作假，如刻意调低合同预估变更或待发生合同预估金额等，一经发现按《全成本考核制度》“数据做假”处理

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    目标成本调剂流程发起后，以下说法正确的是（）。

    • A、项目建筑总成本一定会发生变化
    • B、项目可售总成本一定会发生变化
    • C、项目建筑总成本可能会发生变化
    • D、项目可售总成本可能会发生变化

    正确答案:D

  • 第16题：

    目标成本调剂时，应注意哪些问题（）

    • A、目标成本调剂须在明源ERP系统发起申请，要求附件资料完整原因清晰、量价分离
    • B、项目在进行目标成本调整时，为提高效率，可将数个一级科目下的科目合并发起调剂流程
    • C、为规避动态风险，实施调剂的、禁止出现调剂科目之和为负
    • D、单次调整大于500万或累计调整率大于10%，由成本管理中心总经理终审（视情况报莫总）
    • E、调剂节余的，项目必须提供专业依据和专项分析，集团重点监控并动态抽查

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    对于目标成本变动管理，下列说法正确的是（）

    • A、项目在进行目标成本调整时，应提前与城市公司或区域对接人线下沟通，并完成成本变动分析表，达成一致后再发起线上审批
    • B、线下沟通以微信或园宝形式，沟通路径为“项目—区域—集团对接人”
    • C、若理由充分、证据充足，则一级科目之间可以相互调剂
    • D、二级科目内能否进行调剂，由集团管控

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列属于离职成本的是（）

    • A、调剂成本
    • B、离职补偿成本
    • C、离职前低效成本
    • D、空职成本
    • E、社会保障成本

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    省级调剂金按规定调剂后再有缺口，可再次申请调剂。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    下列属于离职成本的是（）
    A

    调剂成本

    B

    离职补偿成本

    C

    离职前低效成本

    D

    空职成本

    E

    社会保障成本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    凭证调剂，能否跨越网点（）
    A

    可以自由调剂

    B

    不可以

    C

    经库管授权后可以

    D

    双方协调后可以


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。
    A

    健康保障成本

    B

    调剂成本

    C

    维持成本

    D

    奖励成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对中药调剂员的叙述错误的是（）
    A

    中药调剂员在审方后、调剂后、复核后均应签字确认，并承担相应责任。

    B

    复核时调剂人员应请另外一位同事为顾客逐一复核，复核人在未戴手套情况下不能直接接触药品

    C

    如门店只有一位调剂员本人需再次认真向顾客逐一复核

    D

    如门店只有一个调剂员可不用复核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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