如何体现创岗前后的工作成效变化？
题目
如何体现创岗前后的工作成效变化？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:可通过创岗前后的工作报表、媒体报导、工作简报、台账资料等体现。
更多“如何体现创岗前后的工作成效变化？”相关问题
-
第1题：
创岗单位是否必须参加创岗培训？
正确答案:是的。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第八条规定，申报单位应参加创岗工作专题培训，以保证“巾帼文明岗”的创建质量。 -
第2题：
创岗单位的创建工作领导小组是否必须指定单位负责人分管创建工作？
正确答案:是的。创岗单位成立创建工作领导小组，必须指定单位负责人分管创建工作，否则此项的4分不能得分。 -
第3题：
我国卫生普法工作成效如何？
正确答案: 自“一五”普法开展以来，卫生普法工作取得了以下明显成效：
一是各级医药卫生行政部门周密部署，精心组织，制定普法工作规划，依法行政和依法决策能力不断增强。
二是将加强卫生行政执法人员的法制教育作为卫生普法工作的重点，医药卫生行政执法人员的素质和水平不断提高。
三是各级各类医药卫生机构将普法工作纳入年度工作目标，全国卫生队伍的法律意识进一步提高。
四是有计划、有组织地开展对社会公众的法制宣传活动，社会公众的卫生法制观念不断提高。 -
第4题：
创岗的实况记录包括哪些？
正确答案:实况记录包括：文字资料、照片材料、报表、台账、视频资料等，所有的实况记录都可以在原始档案中找到。 -
第5题：
创岗工作申报材料是否有篇幅限制？
正确答案:有，篇幅一般控制在2000字左右。 -
第6题：
如何体现创岗工作的经费保障？
正确答案:可通过请示及批复、经费支出及报销凭证等资料体现。 -
第7题：
创岗工作如何争取领导重视？
正确答案: 领导重视是做好创建工作的重要前提与基础。争取领导重视，可以从五方面入手：
一是创岗能全面提升单位内部的业务素质与工作效率；
二是创岗能改善单位的工作环境，改善单位的公众形象；
三是创岗能进一步提升单位优良工作作风，激发单位创新潜能；
四是创岗能活跃单位气氛，增强团队凝聚力；
五是创岗投入小、收效大，能达到事半功倍的效果。 -
第8题：
如何解决创岗业务和中心工作 “两张皮”的问题？
正确答案:所谓“两张皮”是指创岗业务和中心工作互不相关。这是创岗工作中最常见的问题。很多单位在汇报材料里，找不到一个“巾帼文明岗”的字样，完全就是本-单位的业务工作总结，看不出任何创建的痕迹。解决“两张皮”的问题。首先是要在思想上重视创岗工作，明白“巾帼文明岗”创建作为妇联的一大业务，它有明确的考核规范和标准；其次，要明确中心工作是所有部门思考工作的出发点，创岗工作必须服务中心大局。比如，一定要结合单位实际、围绕中心工作提出自己的创建目标、创建口号以及开展系列创建活动。最后，检验创建成效的，还是是否有效地达成了“三个效益”，如能通过创建有效地提高工作效率和服务质量，实现社会效益、经济效益和人才效益的“三丰收”，对单位的中心工作肯定是起促进作用的。二者完全可以很好的融合在一起，相得益彰。 -
第9题：
旅游安全工作成效如何，关键在于导游从业人员。（）
正确答案:错误 -
第10题：
激波是如何形成的，激波前后气流参数如何变化？
正确答案: 当气流以超音速流过带有内折角物体表面时，收到强烈压缩而形成的强扰动波。
气流通过激波后：速度下降，压力、密度、温度上升。 -
第11题：
问答题激波是如何形成的，激波前后气流参数如何变化？正确答案： 当气流以超音速流过带有内折角物体表面时，收到强烈压缩而形成的强扰动波。
气流通过激波后：速度下降，压力、密度、温度上升。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题我国卫生普法工作成效如何？正确答案： 自“一五”普法开展以来，卫生普法工作取得了以下明显成效：
一是各级医药卫生行政部门周密部署，精心组织，制定普法工作规划，依法行政和依法决策能力不断增强。
二是将加强卫生行政执法人员的法制教育作为卫生普法工作的重点，医药卫生行政执法人员的素质和水平不断提高。
三是各级各类医药卫生机构将普法工作纳入年度工作目标，全国卫生队伍的法律意识进一步提高。
四是有计划、有组织地开展对社会公众的法制宣传活动，社会公众的卫生法制观念不断提高。解析： 暂无解析 -
第13题：
如果某单位科室全部工作人员只有3名且均为女性，该科室是否可以申请创岗？
正确答案:可以。按《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第五条规定，创建“巾帼文明岗”的基本条件是：岗位人员中女性占50%以上，且女性不少于3名。该科室只有3名工作人员，但100%为女性，符合创建条件，可以申请。 -
第14题：
档案利用效果登记是为了反映档案利用工作的成效，体现档案和档案工作的价值。
正确答案:正确 -
第15题：
如何开展“巾帼文明岗”之间的结对帮扶工作？
正确答案:结对帮扶工作的开展要求各级妇联、各行业妇女组织针对创岗工作的不平衡问题，通过帮助不同层级、不同行业的“巾帼文明岗”结对，引导“巾帼文明岗”之间互动和交流，更好地发挥其示范、引领作用。 -
第16题：
创岗单位是否可以“市区联创”？
正确答案:原则上不可以。所谓“市区联创”是指同时申请创建市、区两级“巾帼文明岗”。根据《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第七条规定，原则上，申报市级“巾帼文明岗”应获得区级“巾帼文明岗”荣誉称号一年以上（以授牌文件下发时间为准）。 -
第17题：
创岗单位如何收集原始档案并科学分类？
正确答案: 收集原始档案材料要做到从创建伊始有专人负责，并做到材料齐全完备。科学分类，首先要使用规范档案盒或文件夹；其次要建立总目录和分目录，具体可分为4至5类：
（1）指导性文件（如上级文件、管理办法、评分标准、培训材料）
（2）创建材料（如组织保障、制度建设、计划总结、申报评比、创建纪实日志、会议纪要、大事记等）（3）创建活动（业务提升、志愿服务、环境优化、员工关怀、结对交流、宣传活动等）
（4）创建成效（社会效益、经济效益、人才效益等）
（5）其他（学习取经、投诉处理、服务创意卡片、手册等） -
第18题：
创岗工作如何创新？
正确答案:从身边实际来看，在创岗工作中要做到创新，最主要的是在充分了解和分析单位现状的基础上，查找薄弱环节；然后针对单位的不足之处，寻找突破口，广泛学习讨论，集思广益，提出切实可行对策，达到创新举措、改进工作目的。力求做到人无我有，人有我精；适时改良，适当改善。 -
第19题：
如何做好创岗PPT汇报材料？
正确答案:各标兵岗参评单位需采用PPT进行5分钟的创岗汇报和演示。由于时间严格控制在5分钟，所以PPT力求简短精炼、主题鲜明、重点突出、生动形象，集中展现创岗成果。 -
第20题：
《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对创岗工作中表现突出的个人有何激励措施？
正确答案:该办法第十一条规定，对创岗工作中表现突出的个人，授予“创岗活动先进个人”荣誉称号。第十二条规定，各行业主管部门、各系统、各单位制定实施奖励措施，并纳入单位奖励机制，与工资奖金、培训深造、晋级晋职等挂钩，对获得“巾帼文明岗”荣誉称号的集体和贡献突出的个人给予必要的精神奖励和物质奖励。 -
第21题：
节流前后的状态参数如何变化？
正确答案: 节流后压力，温度降低，比容和熵增加，在湿蒸汽范围内干度增加。 -
第22题：
如何评价郁达夫小说前后期的变化及其意义；
正确答案: 提示：郁达夫前期小说显示了强烈的主观抒情，甚至表现大胆的自我暴露的倾向。他的后期小说在风格上转向明净和秀丽，流露出优雅的风度。这种变化反映了时代的变迁和作者内心世界的变化。如果说他的前期小说其狂暴和颓废表达的是反封建的精神和他内心的焦虑，那么他后期小说优雅则反映了他此时的与传统的开始和解及个人生活的安定与惬意。 -
第23题：
问答题暖锋过境前后天气如何变化。正确答案： 过境前，受单一冷气团控制，气温低、气压高、低温晴朗；过境时，阴雨天气，多为连续性降雨，降水在锋前；过境后，变为暖气团控制，气温升高、气压降低、天气转晴。解析： 暂无解析