如果某单位错过了预申报时间，当年是否还可以申请创岗？
题目
如果某单位错过了预申报时间，当年是否还可以申请创岗？
相似考题
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第1题：
某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是（ ）。A.如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天
B.如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天
C.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天
D.不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天答案：C解析：(1)王某的工作年限已满10年不满20年，全年可享受的年休假天数为10天；(2)王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=(365-243)÷365=33.42％；(3)10×33.42％=3.342(天)，而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司补休3天。 -
第2题：
如何撰写创岗申报材料？
正确答案: 申报材料应包含以下信息：
一是岗位的基本情况，包括女性成员比例、领导成员中是否有女性等；
二是创岗工作的开展情况，着重说明如何将业务工作与创岗工作相结合，并突出岗位特色；
三是创岗成效和体会，主要结合经济效益、社会效益与人才效益等三方面进行介绍，是否达成了创建目标，努力空间在哪里等。申报材料应做到文字简炼、条理清楚、主题鲜明、重点突出、案例生动、文风朴实等。 -
第3题：
深圳市“巾帼文明岗”评审过程中如何认定创岗单位是否达标？
正确答案:“巾帼文明岗”的评审主要依据《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》。评分标准中，设定标准总分为100分，附加分20分，创岗单位的综合评分在80分以上就可认定为达标，授予其 “巾帼文明岗”称号。 -
第4题：
创岗单位是否必须参加创岗培训？
正确答案:是的。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第八条规定，申报单位应参加创岗工作专题培训，以保证“巾帼文明岗”的创建质量。 -
第5题：
创岗单位的创建工作领导小组是否必须指定单位负责人分管创建工作？
正确答案:是的。创岗单位成立创建工作领导小组，必须指定单位负责人分管创建工作，否则此项的4分不能得分。 -
第6题：
岗位领导中是否必须有1名女性才能创岗？
正确答案:不是。岗位领导中是否有1名女性不是创岗的必备条件。但是，在考核评分中，如果岗位领导中有1名女性成员，可以获得2分，否则此项为0分。 -
第7题：
创岗单位是否可以“市区联创”？
正确答案:原则上不可以。所谓“市区联创”是指同时申请创建市、区两级“巾帼文明岗”。根据《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第七条规定，原则上，申报市级“巾帼文明岗”应获得区级“巾帼文明岗”荣誉称号一年以上（以授牌文件下发时间为准）。 -
第8题：
创岗单位如何收集原始档案并科学分类？
正确答案: 收集原始档案材料要做到从创建伊始有专人负责，并做到材料齐全完备。科学分类，首先要使用规范档案盒或文件夹；其次要建立总目录和分目录，具体可分为4至5类：
（1）指导性文件（如上级文件、管理办法、评分标准、培训材料）
（2）创建材料（如组织保障、制度建设、计划总结、申报评比、创建纪实日志、会议纪要、大事记等）（3）创建活动（业务提升、志愿服务、环境优化、员工关怀、结对交流、宣传活动等）
（4）创建成效（社会效益、经济效益、人才效益等）
（5）其他（学习取经、投诉处理、服务创意卡片、手册等） -
第9题：
市级以上媒体的正面报道必须在创岗当年发表才能获得加分吗？
正确答案:不是，只要在近三年内获得市级以上媒体正面报道的都可视情况加分。 -
第10题：
便利店检测库存是否合理，如果库存过量，可以通过积极销售以及（）等方式解决。
- A、申请促销
- B、申报损耗
- C、最小库存
- D、周转天数
正确答案:A -
第11题：
问答题单位让我自己申请工伤认定可以吗？有时间限制吗？如果没有在规定时间内申请怎么？正确答案： 如用人单位未按照规定为职员申请工伤认定，职工本人可以在发生事故之日起1年内提出工伤认定申请。如超期未申请，则社保行政部门不予受理。解析： 暂无解析 -
第12题：
不定项题关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。A如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定
B如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制
C小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
D本选项暂缺
正确答案： B解析： -
第13题：
项目申请报告中，可以为项目核准机关分析判断项目申报单位是否具备承担拟建项目的资格、是否符合有关市场准入条件等提供依据的是()A:项目建设背景
B:项目建设方案设计
C:申报单位现有生产能力
D:项目建设地点答案：C解析：项目申请报告中，申报单位及项目概况包括两个方面：一是项目申报单位的主营业务、经营年限、注册资本、股东构成，现有生产能力、主要投资项目以及经营收入、利润、资产负债等内容，为项目核准机关分析判断项目申请单位或项目公司是否具备承担拟建项目的资格，是否符合有关市场准入条件等提供依据；二是拟建项目的建设背景、建设地点、主要建设内容和规模、产品和工程技术方案、主要设备选型和配套工程、投资规模和资金筹措方案等内容的概况，为项目核准提供项目背景。 -
第14题：
已经是市级、省级和国家级“巾帼文明岗”的单位是否可以申请“巾帼文明岗标兵岗”？
正确答案:可以申请。 -
第15题：
创岗过程中，如果有同事热情不高，甚至说风凉话，你将如何激发其创岗热情？
正确答案:激发同事的创岗热情，首先要提高认识，改变事不关己高高挂起的思想；其次，结合身边实际阐述“有为才有位”、 “多做才能多学”的道理，鼓励同事积极参与创建工作，从而有效提升自己的综合能力；再次，给予同事关心和热情，使他们明白创岗工作是整个团队的目标，使其感受到单位的关心与重视。 -
第16题：
如果某单位科室全部工作人员只有3名且均为女性，该科室是否可以申请创岗？
正确答案:可以。按《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第五条规定，创建“巾帼文明岗”的基本条件是：岗位人员中女性占50%以上，且女性不少于3名。该科室只有3名工作人员，但100%为女性，符合创建条件，可以申请。 -
第17题：
“广泛开展创岗交流，与其他单位组织过行业结对交流活动的可获2分”，这里的“其他单位”可以是同一单位的不同科室吗？
正确答案:可以。这里的单位是指创岗单位，所以可以是同一单位的不同科室，但这两个科室都必须是“巾帼文明岗”或者正在创建“巾帼文明岗”。 -
第18题：
创岗活动中，综合评分的80分是否可以加上附加分值？
正确答案:是的，可以加上附加分。因为综合评分是标准分和附加分之和。 -
第19题：
创岗工作申报材料是否有篇幅限制？
正确答案:有，篇幅一般控制在2000字左右。 -
第20题：
创岗单位的申报资料是否可以直接报送市妇联？
正确答案:原则上市妇联不直接受理创岗单位的申报资料。每年6月，创岗单位向所属妇女组织进行预申报，所属妇女组织负责创岗指导、检查、初审后，由所属妇女组织统一向市妇联报送材料。 -
第21题：
单位让我自己申请工伤认定可以吗？有时间限制吗？如果没有在规定时间内申请怎么？
正确答案: 如用人单位未按照规定为职员申请工伤认定，职工本人可以在发生事故之日起1年内提出工伤认定申请。如超期未申请，则社保行政部门不予受理。 -
第22题：
项目申请报告中，（）现有（）可以为项目核准机关分析判断项目申报单位是否具备承担拟建项目的资格、是否符合有关市场准入条件等提供依据。
正确答案:申报单位；生产能力 -
第23题：
单选题正确的出口退税工作流程是（）A出口企业申请的出口退（免）税事项，统一由申报受理岗受理，经人工审核岗、计算机审核岗、核准岗按规定进行审核、调查、复审、核准后，由申报受理岗将结果反馈给出口企业。
B出口企业申请的出口退（免）税事项，统一由申报受理岗受理，经人工审核岗、计算机审核岗、复审岗、核准岗按规定进行审核、调查、复审、核准后，由申报受理岗将结果反馈给出口企业。
C出口企业申请的出口退（免）税事项，统一由申报受理岗受理，经计算机审核岗、调查评估岗、复审岗、核准岗按规定进行审核、调查、复审、核准后，由申报受理岗将结果反馈给出口企业。
D出口企业申请的出口退（免）税事项，统一由申报受理岗受理，经人工审核岗、计算机审核岗、调查评估岗、复审岗、核准岗按规定进行审核、调查、复审、核准后，由申报受理岗将结果反馈给出口企业。
正确答案： A解析： 暂无解析