怎样才能成为创岗培训的讲师？

题目

怎样才能成为创岗培训的讲师？

相似考题

1.教师资格证是成为培训机构讲师的硬性条件不?

2.讲师简介主要包括______。A．讲师姓名B．学历C．工作经历D．培训经历

3.保险讲师的言谈举止对受训人员的从业能力具有重要影响。以下关于保险讲师的职业道德的认识正确的有( )：①保险讲师应该为人师表;②保险讲师应该团结协作;③保险培训人员职业道德具有沟通功能;④保险培训人员职业道德具有辩护功能。A.①②B.①②③C.③④D.①②③④(

4.培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    某企业培训部对50名培训讲师进行了统计，每名讲师至多教两门课，发现教“人力资源管理”的讲师有30名，教“市场营销”的讲师有20名，教“战略管理”的讲师有15名，既教“人力资源管理”又教“市场营销”的讲师有8名，既教“市场营销”又教“战略管理”的讲师有3名，那么，只教“战略管理”的有（　）名。

    A.3
    B.4
    C.5
    D.8

    答案：D
    解析：
    根据题意，既教“人力资源管理”又教“战略管理”的有(30+20+15)-50-8-3=4名，则只教“战略管理”的有15-3-4=8名。

  • 第2题：

    选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括()。

    A:符合培训目标
    B:讲师的专业性
    C:讲师的学历
    D:讲师的配合性

    答案：C
    解析：
    确认理想的培训师时须考虑的相关因素包括：①符合培训目标；②讲师的专业性；③讲师的配合性；④在培训经费预算内。

  • 第3题：

    培训讲师来源的两种途径是什么？


    正确答案: 一是外部聘请；
    二是企业内部讲师。

  • 第4题：

    创岗单位是否必须参加创岗培训？


    正确答案:是的。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第八条规定，申报单位应参加创岗工作专题培训，以保证“巾帼文明岗”的创建质量。

  • 第5题：

    创岗单位是否可以“市区联创”？


    正确答案:原则上不可以。所谓“市区联创”是指同时申请创建市、区两级“巾帼文明岗”。根据《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第七条规定，原则上，申报市级“巾帼文明岗”应获得区级“巾帼文明岗”荣誉称号一年以上（以授牌文件下发时间为准）。

  • 第6题：

    组织培训师资队伍的主体应该以外部专业培训机构的讲师为主。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    一名合格的物流培训讲师应具备哪些素质？


    正确答案: 职业性物流培训要求培训讲师不仅要具备良好的教育背景，丰富的实际工作经验，同时要掌握现代物流的专业技能，讲师的素质是讲义编写和发挥作用的基础。就素质方面来说，主要要求如下一些方面。
    （1）扎实的知识基础；
    （2）丰富的实际工作经验；
    （3）良好的心理素质；
    （4）良好的专业形象；
    （5）专业娴熟的授课技巧；
    （6）良好的道德素养；
    （7）丰富的感情；
    （8）自我控制的能力；
    （9）较强的备课能力；
    （10）掌握现代培训技术。

  • 第8题：

    推广商户提交英语培训为关键词，并参与广泛匹配，同时将讲师设为否定关键词，则搜索以下哪个词时，无法触发推广商户的结果：（）

    • A、英语培训讲师
    • B、英语培训学习班
    • C、英语培训讲课老师
    • D、英语培训老师

    正确答案:A

  • 第9题：

    培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    以下关于讲师的说法正确的是（）
    A

    每一名讲师必须经过认证方可进行上岗授课，建立讲师选拔、培训、认证机制，保证培训效果

    B

    培训师的选拔应当遵循培训师任职要求，并按照选拔流程进行

    C

    培训师认证结果与讲师报酬、聘用进行挂钩

    D

    对讲师采取按照年度、半年度采取考评方式进行认证，认证后的讲师方可上岗执教


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（　　）。
    A

    符合培训目标

    B

    讲师的专业性

    C

    讲师的学历

    D

    讲师的配合性


    正确答案： C
    解析：
    确认理想的培训师时须考虑的相关因素包括：①符合培训目标；②讲师的专业性；③讲师的配合性；④在培训经费预算内。

  • 第12题：

    多选题
    下列属于培训管理中培训资源的功能为（）。
    A

    培训讲师

    B

    培训课件

    C

    培训地点

    D

    培训商

    E

    培训绩效


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，负责面向学员进行相关BIM软件培训的是()

    A.BIM高校讲师
    B.BIM培训讲师
    C.BIM战略总监
    D.BIM技术主管

    答案：B
    解析：
    BIM培训讲师负责面向学员进行相关BIM软件培训，培养及提高学员BIM软件应用技能；负责面向企业高层进行BIM概念培训，帮助企业更好地运用BIM技术提高公司效益等。

  • 第14题：

    选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（　　）。

    A.符合培训目标B.讲师的专业性C.讲师的学历D.讲师的配合性

    答案：C
    解析：
    确认理想的培训师时须考虑的相关因素包括：①符合培训目标；②讲师的专业性；③讲师的配合性；④在培训经费预算内。

  • 第15题：

    创岗过程中，如果有同事热情不高，甚至说风凉话，你将如何激发其创岗热情？


    正确答案:激发同事的创岗热情，首先要提高认识，改变事不关己高高挂起的思想；其次，结合身边实际阐述“有为才有位”、 “多做才能多学”的道理，鼓励同事积极参与创建工作，从而有效提升自己的综合能力；再次，给予同事关心和热情，使他们明白创岗工作是整个团队的目标，使其感受到单位的关心与重视。

  • 第16题：

    下列属于培训管理中培训资源的功能为（）。

    • A、培训讲师
    • B、培训课件
    • C、培训地点
    • D、培训商
    • E、培训绩效

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    创岗工作如何创新？


    正确答案:从身边实际来看，在创岗工作中要做到创新，最主要的是在充分了解和分析单位现状的基础上，查找薄弱环节；然后针对单位的不足之处，寻找突破口，广泛学习讨论，集思广益，提出切实可行对策，达到创新举措、改进工作目的。力求做到人无我有，人有我精；适时改良，适当改善。

  • 第18题：

    培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    人才培养中的内部讲师体系队伍构成包括（）。

    • A、控股管理团队及关键岗
    • B、中层管理人员
    • C、中级及以上专业技术人员
    • D、其他能胜任内部讲师的人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列选项中，负责面向学员进行相关BIM软件培训的是（）。

    • A、BIM高校讲师
    • B、BIM培训讲师
    • C、BIM战略总监
    • D、BIM技术主管

    正确答案:B

  • 第21题：

    保险讲师的言谈举止对受训人员的从业能力具有重要影响。以下关于保险讲师的职业道德的认识正确的有（） ①保险讲师应该为人师表； ②保险讲师应该团结协作； ③保险培训人员职业道德具有沟通功能； ④保险培训人员职业道德具有辩护功能。

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    促进培训成果转化的技巧包括（　）。
    A

    关注培训讲师的授课风络

    B

    培训技巧及相关内容要在工作上立即应用

    C

    培训讲师建立适当的学习应用目标

    D

    在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容

    E

    建立合理的考核奖励机制


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，负责面向学员进行相关BIM软件培训的是（）。
    A

    BIM高校讲师

    B

    BIM培训讲师

    C

    BIM战略总监

    D

    BIM技术主管


    正确答案： C
    解析： BIM培训讲师负责面向学员进行相关BIM软件培训，培养及提高学员BIM软件应用技能；负责面向企业高层进行BIM概念培训，帮助企业更好地运用BIM技术提高公司效益等。

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