如何进行创岗目标公示？
题目
如何进行创岗目标公示？
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第1题：
创岗单位是否必须参加创岗培训？
正确答案:是的。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第八条规定，申报单位应参加创岗工作专题培训，以保证“巾帼文明岗”的创建质量。 -
第2题：
“巾帼文明岗”的审议结果通过何种渠道公示？公示时间为多长？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十条规定，“巾帼文明岗”审议结果在市妇联网站集中公示，公示时间为5个工作日。 -
第3题：
为切实发挥非公有制经济组织党支部的政治引领作用，要持续开展“（）”活动。
- A、三岗共建
- B、三岗联建
- C、三岗联创
- D、三岗共创
正确答案:C -
第4题：
创岗的实况记录包括哪些？
正确答案:实况记录包括：文字资料、照片材料、报表、台账、视频资料等，所有的实况记录都可以在原始档案中找到。 -
第5题：
创岗活动先进个人的推荐范围是什么？
正确答案: 推荐范围是：
（1）具体负责创岗组织动员工作的妇女干部
（2）特别重视创岗工作的领导
（3）标兵岗的岗长
（4）标兵岗的岗上成员
（5）其他对创岗工作有热情、有贡献的人员 -
第6题：
创岗工作申报材料是否有篇幅限制？
正确答案:有，篇幅一般控制在2000字左右。 -
第7题：
如何体现创岗工作的经费保障？
正确答案:可通过请示及批复、经费支出及报销凭证等资料体现。 -
第8题：
创建“巾帼文明岗标兵岗”，集中汇报与PPT展示的解说员一定要是创岗成员吗？
正确答案:是的，解说员必须是创岗成员之一，男女不限，但提倡女性优先。 -
第9题：
《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对创岗工作中表现突出的个人有何激励措施？
正确答案:该办法第十一条规定，对创岗工作中表现突出的个人，授予“创岗活动先进个人”荣誉称号。第十二条规定，各行业主管部门、各系统、各单位制定实施奖励措施，并纳入单位奖励机制，与工资奖金、培训深造、晋级晋职等挂钩，对获得“巾帼文明岗”荣誉称号的集体和贡献突出的个人给予必要的精神奖励和物质奖励。 -
第10题：
“巾帼文明岗标兵岗”如何评定？
正确答案: “巾帼文明岗标兵岗”的评定要经过以下程序
（1）集中汇报。接受评审检查小组的提问和点评
（2）现场检查。接受评审检查小组的“一听二看三问四查五评分”
（3）评审领导小组审议
（4）公示
（5）授牌表彰 -
第11题：
在目标部位守护中可采取设置（）等形式对目标部位进行守护
- A、流动岗
- B、固定岗
- C、专用设施控制岗
- D、瞭望岗
- E、安全技术防范
正确答案:A,B,D,E -
第12题：
单选题自行确定符合豁免国有股转持义务条件的创投机构或引导基金，应将相关信息在有关网站进行公示，公示期最低为（ ）个工作日。A7
B15
C20
D30
正确答案： B解析：
自行确定符合豁免国有股转持义务条件的创投机构或引导基金，应将《信息公示表》连同创投机构营业执照、备案管理部门同意创投机构备案文件及近一年年检结果的通知等相关文件及时在中国投资协会股权和创业投资专业委员会官网或中国证券投资基金业协会官网“信息公示”栏目向社会进行公示，公示期不少于20个工作日，接受社会监督。 -
第13题：
“巾帼文明岗”的行业交流如何进行？
正确答案:行业交流主要以结对帮扶、小组交流、示范岗学习等方式进行。 -
第14题：
为切实发挥非公有制经济组织党支部的政治引领作用，要持续开展“三岗联创”活动。“三岗”指什么？（）
- A、党员责任岗
- B、党员示范岗
- C、党员先锋岗
- D、党员带头岗
正确答案:A,B,C -
第15题：
岗位领导中是否必须有1名女性才能创岗？
正确答案:不是。岗位领导中是否有1名女性不是创岗的必备条件。但是，在考核评分中，如果岗位领导中有1名女性成员，可以获得2分，否则此项为0分。 -
第16题：
创岗单位是否可以“市区联创”？
正确答案:原则上不可以。所谓“市区联创”是指同时申请创建市、区两级“巾帼文明岗”。根据《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第七条规定，原则上，申报市级“巾帼文明岗”应获得区级“巾帼文明岗”荣誉称号一年以上（以授牌文件下发时间为准）。 -
第17题：
创岗的激励措施具体包括哪些内容？
正确答案:激励措施包括：对文明岗的奖励纳入本-单位奖励机制，与工资、奖金、培训深造、晋级晋职、物质奖励等挂钩。 -
第18题：
创岗单位如何收集原始档案并科学分类？
正确答案: 收集原始档案材料要做到从创建伊始有专人负责，并做到材料齐全完备。科学分类，首先要使用规范档案盒或文件夹；其次要建立总目录和分目录，具体可分为4至5类：
（1）指导性文件（如上级文件、管理办法、评分标准、培训材料）
（2）创建材料（如组织保障、制度建设、计划总结、申报评比、创建纪实日志、会议纪要、大事记等）（3）创建活动（业务提升、志愿服务、环境优化、员工关怀、结对交流、宣传活动等）
（4）创建成效（社会效益、经济效益、人才效益等）
（5）其他（学习取经、投诉处理、服务创意卡片、手册等） -
第19题：
创岗工作如何创新？
正确答案:从身边实际来看，在创岗工作中要做到创新，最主要的是在充分了解和分析单位现状的基础上，查找薄弱环节；然后针对单位的不足之处，寻找突破口，广泛学习讨论，集思广益，提出切实可行对策，达到创新举措、改进工作目的。力求做到人无我有，人有我精；适时改良，适当改善。 -
第20题：
如何解决创岗业务和中心工作 “两张皮”的问题？
正确答案:所谓“两张皮”是指创岗业务和中心工作互不相关。这是创岗工作中最常见的问题。很多单位在汇报材料里，找不到一个“巾帼文明岗”的字样，完全就是本-单位的业务工作总结，看不出任何创建的痕迹。解决“两张皮”的问题。首先是要在思想上重视创岗工作，明白“巾帼文明岗”创建作为妇联的一大业务，它有明确的考核规范和标准；其次，要明确中心工作是所有部门思考工作的出发点，创岗工作必须服务中心大局。比如，一定要结合单位实际、围绕中心工作提出自己的创建目标、创建口号以及开展系列创建活动。最后，检验创建成效的，还是是否有效地达成了“三个效益”，如能通过创建有效地提高工作效率和服务质量，实现社会效益、经济效益和人才效益的“三丰收”，对单位的中心工作肯定是起促进作用的。二者完全可以很好的融合在一起，相得益彰。 -
第21题：
你认为创岗活动中各层级该承担什么职责？
正确答案: 市妇联职责：（1）制定修改有关政策、考评标准；（2）对创岗工作统一管理、协调推进、组织指导；（3）组织开展一年一度的创岗培训；（4）负责标兵岗的评审、检查；（5）负责巾帼文明岗的颁牌、监管和抽查。
各区妇联、行业妇女组织职责：（1）制订辖区、系统的创岗计划；（2）组织相应的培训和交流活动；（3）接受预申报，并进行指导、检查、预审，汇总预审达标岗名单；（4）推荐讲师骨干和标兵岗、创岗工作先进个人；（5）汇总年度自查评分表。
各创岗单位职责：（1）发动符合条件的岗组创建；（2）成立本-单位创岗领导小组，落实相关的奖励条款；（3）上下协调、支持、保障创建活动的开展。
具体创建岗组职责：（1）参加创岗培训，开展具体创建活动；（2）填写申报表，提交申报资料；（3）接受检查和开展年度自查；（4）单位撤并时主动报告。 -
第22题：
在目标部位守护中，可采取（）形式对目标部位进行守护。
- A、固定岗
- B、流动岗
- C、专用设施控制岗
- D、瞭望岗
- E、安全技术防范
正确答案:A,B,D,E -
第23题：
多选题在目标部位守护中，可采取（）形式对目标部位进行守护。A固定岗
B流动岗
C专用设施控制岗
D瞭望岗
E安全技术防范
正确答案： B,C解析： 暂无解析