参考答案和解析
正确答案:A
更多“()是考察在岗的专业技术人员履行岗位职责的情况,目的是为奖励、晋升和淘汰提供依据。A、专业技术人员考核B、专业技术人员测评C、专业技术人员定岗D、专业技术人员定编”相关问题
  • 第1题:

    (2017年)根据《测绘资质分级标准》,下列人员中,属于测绘专业技术人员的是( )。

    A. 计算机专业技术人员
    B. 工民建专业技术人员
    C. 土地管理专业技术人员
    D. 水利专业技术人员

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    测绘专业技术人员属于下列哪种技术人员?()

    A计算机专业技术人员

    B工民建专业技术人员

    C土地管理专业技术人员

    D水利专业技术人员


    C

  • 第3题:

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    《专业技术人员继续教育规定》的适用对象为()。

    • A、国家机关的专业技术人员
    • B、企业单位的专业技术人员
    • C、事业单位的专业技术人员
    • D、社会团体等组织的专业技术人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?()

    • A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
    • B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
    • C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
    • D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
    • E、基于岗位胜任力的专业考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    下列哪些是现代企业组织的特征()

    • A、专业技术人员与主管人员相互竞争
    • B、专业技术人员威胁主管人员
    • C、专业技术人员的作用不断的强化
    • D、专业技术人员的权利扩大和成为决策的依据

    正确答案:C,D

  • 第7题:

    关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是()。

    • A、保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
    • B、保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
    • C、保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
    • D、保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要

    正确答案:B

  • 第8题:

    专业技术人员的绩效管理策略不包括?()

    • A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
    • B、在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与
    • C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
    • D、建立合理实用的绩效管理体系

    正确答案:B

  • 第9题:

    劳动者在()情况下可以要求中止履行劳务合同。

    • A、劳动者应征入伍
    • B、专业技术人员进入高校学习
    • C、专业技术人员被调任至国家机关
    • D、专业技术人员因家庭情况终止履行合约

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。


    正确答案:正确

  • 第11题:

    判断题
    专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    不能把专业技术人员参加继续教育的情况作为专业技术人员考核、评价、岗位聘用的依据。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《测绘资质分级标准》,下列人员中,属于测绘专业技术人员的是()

    A.计算机专业技术人员
    B.工民建专业技术人员
    C.土地管理专业技术人员
    D.水利专业技术人员

    答案:C
    解析:
    测绘工程、地理信息、地图制图、摄影测量、遥感、大地测量、工程测量、地籍测绘、土地管理、矿山测量、导航工程、地理国情监测等专业的技术人员属于测绘专业技术人员。

  • 第14题:

    不能把专业技术人员参加继续教育的情况作为专业技术人员考核、评价、岗位聘用的依据。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    为提高专业技术人员的创新能力,专业技术人员晋升高一级职称,需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有()。

    • A、岗前培训科目
    • B、公需科目
    • C、专业科目
    • D、进修科目

    正确答案:B,C

  • 第16题:

    胜任特征模型的前提是()

    • A、重视考察专业技术人员的知识、技能等外显特征
    • B、找到区分优秀与普通的指标
    • C、帮助专业技术人员弥补不足
    • D、帮助专业技术组织全面掌握专业技术人员的需求

    正确答案:B

  • 第17题:

    培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值?()

    • A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力
    • B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向
    • C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径
    • D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    专业技术人员既有生存的需求,又有发展的需求,因此,要给予专业技术人员更多的晋升机会。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    对继续教育对象实行()制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况,作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。


    正确答案:登记

  • 第20题:

    专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容,对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制()

    • A、建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度
    • B、建立专业技术人员诚信考评机制,创新诚信评价体系
    • C、建立行政行为责任倒查和终身负责制度
    • D、建立诚信考核与奖惩机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    《全国专业技术人员继续教育暂行规定》,“对继续教育对象实行()。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况,作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”

    • A、申报制度
    • B、登记制度
    • C、备审制度

    正确答案:B

  • 第22题:

    多选题
    考核的意义有哪些()
    A

    为专业技术职务评聘等提供依据

    B

    有利于调动专业技术人员的积极性,工作标准是指完成工作的数量、质量、时限和态度的要求意识

    C

    调动广大专业技术人员的积极性,认真履行岗位职责

    D

    有利于提高专业技术人员的素质,优化专业技术人员队伍


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容,对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制()
    A

    建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度

    B

    建立专业技术人员诚信考评机制,创新诚信评价体系

    C

    建立行政行为责任倒查和终身负责制度

    D

    建立诚信考核与奖惩机制


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析