分析评估结果的步骤包括（）A、统计分析评估数据B、有效反馈评估数据C、撰写报告D、沟通培训项目结果

题目

分析评估结果的步骤包括（）

  • A、统计分析评估数据
  • B、有效反馈评估数据
  • C、撰写报告
  • D、沟通培训项目结果
相似考题

1.按照菲利普斯提出的HR项目的ROI流程,培训项目的ROI流程应该包括()A、评估计划B、数据收集C、数据分析D、结果反馈

2.撰写培训评估报告的步骤包括( )。A．导言B．概述评估实施的过程C．阐明评估结果D．评估结果分析E．附录、报告提要

3.（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A：培训评估结果反馈 B：培训效果评估 C：培训实施过程评估 D：培训前期评估

4.撰写培训评估报告的步骤包括（ ）。A．导言B．概述评估实施的过程C．阐明评估结果D．作出评估假设E．附录、报告提要

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  • 第1题：

    撰写培训评估报告的步骤包括()。

    A:撰写导言
    B:概述评估实施的过程
    C:阐明评估结果
    D:作出评估假设
    E:附录、报告提要

    答案：A,B,C,E
    解析：
    撰写评估报告的步骤主要包括：①撰写导言。首先，说明评估实施的背景；其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质；再次，撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。②概述评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分。③阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。④解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。⑤附录。附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。⑥报告提要。提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌报告要点而写的，要求简明扼要。

  • 第2题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

    A:明确培训评估的目的
    B:培训评估方案的制订
    C:培训评估信息的收集
    D:培训评估信息的整理与分析
    E:撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第3题：

    职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

    • A、确定评估方式
    • B、编制学员反馈评估问卷
    • C、实施学习评估
    • D、撰写培训项目评估报告

    正确答案:B

  • 第4题：

    撰写培训评估报告的步骤包括（）。

    • A、导言
    • B、概述评估实施的过程
    • C、阐明评估结果
    • D、作出评估假设
    • E、附录、报告提要

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    培训反应评估的主要方法是（）

    • A、数据对比
    • B、技能操作
    • C、工作评估
    • D、结果评估

    正确答案:D

  • 第6题：

    网站评估流程包括确定评估目标；选择确定（）；收集评估资料、数据；处理分析评估资料、数据；撰写评估报告。


    正确答案:评估指标

  • 第7题：

    政策评估包括（）等环节。

    • A、制定评估方案
    • B、收集和分析评估信息
    • C、处理评估结果
    • D、撰写评估报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    网站评估流程包括确定评估目标；选择确定（）；收集评估资料、数据；处理分析评估资料、数据；撰写评估报告。

    正确答案： 评估指标
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    场地环境调查的采样分析主要工作步骤包括（    ）
    A

    制定工作计划、现场采样、数据评估、结果分析

    B

    现场踏勘、人员访谈、现场采样、数据评估

    C

    人员访谈、现场采样、结果分析、数据评估

    D

    资料收集、现场踏勘、现场采样、数据评估


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）
    A

    确定评估方式

    B

    编制学员反馈评估问卷

    C

    实施学习评估

    D

    撰写培训项目评估报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。
    A

    明确培训评估的目的

    B

    培训评估方案的制订

    C

    培训评估信息的收集

    D

    培训评估信息的整理与分析

    E

    撰写培训评估报告


    正确答案： D,B
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第12题：

    单选题
    培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。
    A

    分析与建议

    B

    数据与统计

    C

    评价与分析

    D

    总结与建议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    撰写培训评估报告的步骤包括（　　）。

    A．撰写导言
    B．概述评估实施的过程
    C．阐明评估结果
    D．作出评估假设
    E．附录、报告提要

    答案：A,B,C,E
    解析：
    撰写评估报告的步骤主要包括：①撰写导言。首先，说明评估实施的背景；其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质；再次，撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。②概述评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分。③阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。④解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。⑤附录。附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。⑥报告提要。提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。

  • 第14题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第15题：

    培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。

    • A、分析与建议
    • B、数据与统计
    • C、评价与分析
    • D、总结与建议

    正确答案:A

  • 第16题：

    培训评估方案的实施包括（）。

    • A、选择好进行评估的时机
    • B、做好评书数据信息的整理和分析
    • C、在评估中应与学员多沟通
    • D、在评估中应与学员上级多沟通
    • E、根据情况及时调整评估项目

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    培训评估体系的一般由（）组成。

    • A、培训前期评估
    • B、培训实施过程评估
    • C、培训评估结果反馈
    • D、培训实施效果评估
    • E、培训有效性评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    地产评估的基本步骤包括（）

    • A、接受委托明确评估基本事项
    • B、制定评估作业计划
    • C、选择评估方法
    • D、现场勘察及搜集评估的数据资料
    • E、评定估算撰写评估报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    撰写培训评估报告的步骤包括（）。
    A

    撰写导言

    B

    概述评估实施的过程

    C

    阐明评估结果

    D

    作出评估假设

    E

    附录、报告提要


    正确答案： A,E
    解析： 撰写评估报告的步骤主要包括：①撰写导言。首先，说明评估实施的背景；其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质；再次，撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。②概述评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分。③阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。④解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。⑤附录。附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。⑥报告提要。提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。

  • 第20题：

    多选题
    培训评估体系的一般由（）组成。
    A

    培训前期评估

    B

    培训实施过程评估

    C

    培训评估结果反馈

    D

    培训实施效果评估

    E

    培训有效性评估


    正确答案： E,B
    解析： 培训评估体系的一般由三个模块组成，即培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈。

  • 第21题：

    多选题
    地产评估的基本步骤包括（）
    A

    接受委托明确评估基本事项

    B

    制定评估作业计划

    C

    选择评估方法

    D

    现场勘察及搜集评估的数据资料

    E

    评定估算撰写评估报告


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    撰写培训评估报告的步骤包括（）。
    A

    导言

    B

    概述评估实施的过程

    C

    阐明评估结果

    D

    作出评估假设

    E

    附录、报告提要


    正确答案： B,D
    解析： 撰写评估报告的步骤大致如下：①导言。首先，说明评估实施的背景;其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质;再次，撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。②概述评估实施的过程。评估实施过程是评估报告的方法论部分。③阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。④解释、评论评估结果和提供参考意见。这部分涉及的范围可以较宽泛。⑤附录。附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。⑥报告提要。提要是对报告要点的概括，是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的，要求简明扼要。

  • 第23题：

    单选题
    工作评价过程中，评价主持人的责任不包括（）
    A

    控制评估会议

    B

    分析评估报告

    C

    处理评估数据

    D

    撰写评估报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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