()是指专业技术人员在工作经验积累过程中,注重聚焦问题,突出问题导向意识,从解决专业技术岗位工作具体问题入手,真正解决影响岗位任务的突出问题的原则。
第1题:
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
第2题:
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?()
第3题:
专业技术人员通用能力职业培养的原则包括()。
第4题:
针对专业技术人员道德问题的有效解决对策()
第5题:
简述专业技术人员的工作原则
第6题:
()是指专业技术人员发现问题、分析问题、解决问题、胜任本职工作的本领和能力。
第7题:
专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一,用理论分析实际,用实际验证理论,使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识,培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力,体现的是()。
第8题:
专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一,用理论分析实际,用实际验证理论,使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识,培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力,体现的是()原则。
第9题:
战略管理原则
注重投入产出原则
全员开发和重点提高相结合的原则
理论联系实际原则
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能,对于自己的岗位发展非常有好处。
第14题:
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能和()等。
第15题:
专业技术人员创新能力培养的原则包括()
第16题:
下列说法错误的是()
第17题:
简述专业技术人员人才指导原则
第18题:
专业技术人员提升知识的第一步,是要考虑清楚哪几个问题?()
第19题:
优秀的专业技术人员总是带着问题去考虑工作,强烈的()是思维的动力,这一意识能促使他们去发现问题,解决问题,直至创新。
第20题:
针对专业技术人员道德问题的有效解决对策是什么?
第21题:
尊重原则
相容原则
理解原则
准确性原则
第22题:
问题意识
忧患意识
创新意识
第23题:
政治素质
专业素质
综合素质
基础素质