更多“冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面?()A、技能层面B、知识层面C、角色定位层面D、经验层面上的应用”相关问题
  • 第1题:

    岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项?()

    • A、知识、技能
    • B、社会角色
    • C、自我概念
    • D、薪资分配

    正确答案:A,B,C

  • 第2题:

    以下有关创业素质的陈述中,错误的是()

    • A、创业素质主要指创业者适应创业活动所需要的相关素养
    • B、依据不同内容,创业素质模型可以被划分为不同的层面
    • C、智慧,属于创业素质模型的基础层面
    • D、知识、技能、经验属于创业素质模型的实体层面

    正确答案:C

  • 第3题:

    胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面()

    • A、组织层面
    • B、群众层面
    • C、个人层面
    • D、人力资源管理职能层面

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    人类的行为可以分为()

    • A、知识层面
    • B、生理层面
    • C、态度层面
    • D、技能层面
    • E、期望层面

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题:

    IDC业务具有电信级的安全性,保障主要体现在()三个层面。

    • A、基础设施层面
    • B、网络安全层面
    • C、信息应用层面
    • D、应用实施和推广

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    从网络智能化的角度来说,网络的融合主要体现在()的融合。

    • A、控制层面
    • B、应用层面
    • C、业务层面
    • D、数据层面

    正确答案:C

  • 第7题:

    农合机构要从()加强风险管理物质文化建设。

    • A、知识层面
    • B、实物层面
    • C、品质品牌服务层面
    • D、能力层面
    • E、技能层面

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    单选题
    从网络智能化的角度来说,网络的融合主要体现在()的融合。
    A

    控制层面

    B

    应用层面

    C

    业务层面

    D

    数据层面


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    一般而言,人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用,其中不包括()
    A

    环境层面

    B

    组织层面

    C

    数量层面

    D

    管理层面


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容()
    A

    合法层面

    B

    合情层面

    C

    合理层面

    D

    可行层面


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    农合机构要从()加强风险管理物质文化建设。
    A

    知识层面

    B

    实物层面

    C

    品质品牌服务层面

    D

    能力层面

    E

    技能层面


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    ( 难度:中等)旅游管理部门的痛点主要体现在哪几个层面
    A.数据层
    B.营销层
    C.应用层
    D.管理层

    答案:ACD

  • 第13题:

    岗位胜任特征包括5个层面:①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质()


    正确答案:错误

  • 第14题:

    认知信息加工理论的认知金字塔模型中,哪一层面是核心?()

    • A、信息层面
    • B、执行层面
    • C、决策层面
    • D、认知层面

    正确答案:C

  • 第15题:

    信息素养主要包括知识层面、()和技术层面。

    • A、意识层面
    • B、管理层面
    • C、环境层面
    • D、数据层面

    正确答案:A

  • 第16题:

    关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()

    • A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
    • B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
    • C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
    • D、以上说法都错误

    正确答案:D

  • 第17题:

    一般而言,人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用,其中不包括()

    • A、环境层面
    • B、组织层面
    • C、数量层面
    • D、管理层面

    正确答案:D

  • 第18题:

    情绪的构成包括()

    • A、在认知层面上的主观体验
    • B、在记忆层的客观体验
    • C、在生理层面上的生理唤醒
    • D、在表达层面上的外部行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    以下有关创业素质的陈述中,错误的是()
    A

    创业素质主要指创业者适应创业活动所需要的相关素养

    B

    依据不同内容,创业素质模型可以被划分为不同的层面

    C

    智慧,属于创业素质模型的基础层面

    D

    知识、技能、经验属于创业素质模型的实体层面


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()
    A

    主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系

    B

    胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等

    C

    1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型

    D

    以上说法都错误


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面()
    A

    组织层面

    B

    群众层面

    C

    个人层面

    D

    人力资源管理职能层面


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    信息素养主要包括知识层面、()和技术层面。
    A

    意识层面

    B

    管理层面

    C

    环境层面

    D

    数据层面


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    人类的行为可以分为()
    A

    知识层面

    B

    生理层面

    C

    态度层面

    D

    技能层面

    E

    期望层面


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析