专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（）几个方面。A、内在动机B、知识技能C、自我形象D、社会角色特征

题目

专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（）几个方面。

  • A、内在动机
  • B、知识技能
  • C、自我形象
  • D、社会角色特征
相似考题

1.素质的冰山模型提出素质存在五个领域,即知识与技能、社会角色、自我形象、品质、动机。()此题为判断题(对，错)。

2.胜任特征模型是个人完成某项工作或达到某一绩效目标所要求的一系列不同素质的组合,包括()。A.不同的动机表现B.个性与品质要求C.自我形象与社会角色特征D.知识与技能水平

3.关于胜任特征模型，不属于冰山水下的部分是()。A:社会角色 B:自我概念 C:知识技能 D:动机需要

4.胜任素质模型冰山以下的部分包括()。A、知识与技能B、社会角色C、自我认知D、特质与动机

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（）几个方面。A、内在动机B、知识技能C、自我形象D、社会角色特征”相关问题

  • 第1题：

    提升专业技术人员岗位胜任力时，不能仅局限于对技能和知识的考察，而应从专业技术人员的（）等方面进行综合考虑。

    • A、岗位工作动机
    • B、个人品质
    • C、价值观
    • D、自我认知、角色定位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、金字塔模型
    • D、有效绩效模型

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、社会角色
    • D、自我形象
    • E、特质和动机

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）

    • A、胜任素质
    • B、员工素养
    • C、知识素质
    • D、工作能力

    正确答案:A

  • 第5题：

    胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（） 

    • A、不同的动机表现
    • B、个性与品质要求
    • C、自我形象与社会角色特征
    • D、知识与技能水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括（　）。

    • A、知识和技能
    • B、知识和社会角色
    • C、社会角色和自我概念
    • D、人格特质和动机/需要

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。

    • A、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
    • B、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
    • D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次
    A

    知识

    B

    技能

    C

    自我概念

    D

    特质

    E

    动机、需要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    胜任特征的冰山模型可见表象知识包括（　）。
    A

    自我概念

    B

    知识

    C

    技能

    D

    社会角色

    E

    动机


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）
    A

    胜任素质

    B

    员工素养

    C

    知识素质

    D

    工作能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（）
    A

    不同的动机表现

    B

    个性与品质要求

    C

    自我形象与社会角色特征

    D

    知识与技能水平


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）
    A

    知识

    B

    技能

    C

    社会角色

    D

    自我形象

    E

    特质和动机


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我概念
    • D、特质
    • E、动机、需要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    （）是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。

    • A、岗位胜任特征
    • B、胜任智能
    • C、胜任力素质
    • D、工作品质

    正确答案:A

  • 第15题：

    胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）

    • A、知识、技能、动机、特质、自我概念
    • B、技能、知识、动机、自我概念、特质
    • C、技能、知识、自我概念、特质、动机
    • D、动机、特质、自我概念、知识、技能

    正确答案:C

  • 第16题：

    胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    核心专长与技能即为（），它是对组织中从事不同工作的员工所具备的动机、个性与品质、自我形象、社会角色、价值观以及知识与技能的描述。

    • A、核心能力
    • B、核心竞争力
    • C、素质
    • D、核心优势

    正确答案:C

  • 第18题：

    研究发现胜任特征主要包括的内容有（　）。

    • A、知识和技能
    • B、社会角色
    • C、自我概念
    • D、综合素质
    • E、动机/需要

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。

    • A、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
    • B、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等
    • C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任
    • D、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    胜任特征的冰山模型中，表象知识包括（　　）。
    A

    自我概念

    B

    知识

    C

    技能

    D

    社会角色

    E

    动机


    正确答案： A,C
    解析： BC两项属于可见表层知识；ADE三项，属于深藏内涵知识。

  • 第21题：

    多选题
    胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
    A

    动机

    B

    知识

    C

    技能

    D

    社会角色

    E

    自我概念


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
    A

    胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

    B

    胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量

    C

    胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等

    D

    胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
    A

    胜任力模型

    B

    胜任力幂次模型

    C

    胜任力角度模型

    D

    胜任力结构模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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