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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要有岗位操作法和()。A、应激答题法B、访谈答题法C、危机处理法D、综合测评法
考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要有岗位操作法和()。A、应激答题法B、访谈答题法C、危机处理法D、综合测评法
题目
考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要有岗位操作法和()。
A、应激答题法
B、访谈答题法
C、危机处理法
D、综合测评法
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