劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）

题目

劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）

相似考题

1.所谓( )就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。A、劳动法B、工会法C、劳动合同D、劳动仲裁协议

2.事实劳动关系法律属性表现在( )。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

3.劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。

4.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。

    A．劳动法律关系

    B．劳动合同关系

    C．劳动行政关系

    D．劳动雇佣关系


    正确答案：A
    A【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第3题：

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。

    A.契约
    B.权利义务
    C.合同
    D.责任

    答案：B
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第4题：

    劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

    A:实际劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:形式劳动关系
    D:民事法律关系

    答案：D
    解析：
    劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系属于民事法律关系。

  • 第5题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第6题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合作关系

    答案：C
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。本考点在新教材中已删除。

  • 第7题：

    劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。


    正确答案:劳动关系

  • 第8题：

    劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。

    • A、雇佣关系
    • B、协作关系
    • C、劳动关系
    • D、工资关系

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。

    • A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
    • B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
    • C、在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
    • D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    正确答案:B

  • 第10题：

    劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    填空题
    劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。

    正确答案： 劳动关系
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动合同关系

    C

    劳动行政关系

    D

    劳动服务关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事实劳动关系法律属性表现在（ ）。

    A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的

    C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的

    D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

    E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
    A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动服务关系


    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第16题：

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。

    A:契约
    B:权利义务
    C:合同
    D:责任

    答案：B
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第17题：

    ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合同关系

    答案：C
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第18题：

    劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第19题：

    （）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。

    • A、集体协议
    • B、劳动关系
    • C、集体合同
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、劳动法律渊源

    正确答案:C

  • 第21题：

    （）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系
    • D、劳动服务关系

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核劳动合同的概念。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

  • 第23题：

    判断题
    劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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