建设企业大学应该注意哪些问题？（）A、确认建立企业大学的目的B、正确定位企业大学C、确认企业大学运作模式D、内部协调与外部交流

题目

建设企业大学应该注意哪些问题？（）

  • A、确认建立企业大学的目的
  • B、正确定位企业大学
  • C、确认企业大学运作模式
  • D、内部协调与外部交流
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1.中国大学毕业生就业难的根本原因是()。A、企业和社会经济发展对大学毕业生的需要已经得到了充分满足B、中国企业和社会经济发展相对落后，不需要大学毕业生C、大学毕业生不愿意到企业工作D、大学毕业生的创新创业能力不适应企业和社会经济发展的需要请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

2.技术创新应该以()为主体。A、政府B、大学C、科研机构D、企业

3.20世纪70年代以后，由于（ ）周围的“硅谷”的成功和美国政府科技政策的影响，许多大学相继与企业建立广泛的联系。A.哈佛大学 B.哥伦比亚大学 C.斯坦福大学 D.普林斯顿大学

4.外部征召是企业从()寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程。A、内部B、人才市场C、大学校园D、外部

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  • 第1题：

    简述企业大学的组织模式。


    答案：
    解析：
    ①指导型组织模式。指导型组织模式中企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并指导教学方向。企业大学依据人力资源部门制定的规划，以培训为导向，工作开展相对容易。但从企业整体和长远发展来看，由于人力资源部门并不适合完全主导企业学习，这种模式从长期看不利于企业发展。②合作型组织模式。合作型组织模式中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内的费用中心。合作型组织模式下企业大学向高层汇报，可从战略角度直接获得资源，并且企业大学直接从企业战略出发制定学习计划，可使人才发展直接与战略目标挂钩。但是需要企业高层重视企业大学的建设和发展，同时，企业大学本身也需要不断提升自身能力，投入大量精力完成从战略分解各层级员工能力的任务。③独立型组织模式。独立型组织模式对外主要是利润中心，一般企业大学发展到这种模式，必须具备较明显的竞争优势或资源，并且对学习管理有一定的积累。独立型组织模式中企业大学以外部输出为主，可实现利润收入，并且打造学习品牌，扩大企业影响力。但在内部学习和管理功能上相对弱化，对于内部学习和人才发展需求的跟踪和挖掘相对会出现不足。④战略联合型组织模式。战略联合型组织模式是企业大学发展的最终模式，采取这一模式的企业应在学习管理上有着足够积累，并且高层将学习视为人才管理的主要途径，坚持不断地推动企业学习和发展。战略联合型组织模式下，企业大学可根据企业战略灵活调整学习内容和管理方式，在企业应对内外部环境变化方面起杠杆作用。但需要企业高层重视企业大学的建设和发展。

  • 第2题：

    企业大学运行模式的构建不包括()。

    A.企业大学的构建要求
    B.企业大学的组织架构
    C.企业大学的创办定位
    D.企业大学的评价方法

    答案：D
    解析：
    企业大学运行模式的构建 (一)企业大学的构建要求; (二)企业大学的组织架构; (三)企业大学的创办定位.

  • 第3题：

    企业大学的创办定位分别是内向型企业大学和()。

    A.外向型企业大学
    B.综合型企业大学
    C.结构型企业大学
    D.理论技术型大学


    答案：A
    解析：
    企业大学根据目标对象的不同主要有以下几种定位。按照开放程度，企业大学可以分为内向型企业大学和外向型企业大学；依据其存在方式，企业大学又可以分为实体化存在和虚拟化存在。

  • 第4题：

    微软公司在浙江大学建立了“微软一浙大视觉感知实验室”，这种大学出平台，企业出资的研发模式称为（　　）。

    A.联合开发
    B.建立联盟
    C.共建机构
    D.项目合作

    答案：C
    解析：
    本题考查企业研发的模式。共建机构主要是企业在大学、科研院所等建立研发机构，通常是大学出平台、提供人员，企业出资金。例如微软公司在清华大学建立的“微软一清华多媒体实验室”、在浙江大学建立的“微软一浙大视觉感知实验室”、在哈尔滨工业大学建立的“微软一哈工大机器翻译实验室”等。

  • 第5题：

    大学生创业的途径有（）。

    • A、创办新企业、加盟连锁机构
    • B、收购或入股企业
    • C、内部创业
    • D、兼职创业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。

    • A、隶属于人力资源部门
    • B、设置成独立的部门
    • C、建立企业大学
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业大学中，承担整合学习资源、引领企业变革任务的是（）。

    • A、教学研究部
    • B、培训规划部
    • C、企业大学校长
    • D、独立学院

    正确答案:C

  • 第8题：

    20世纪70年代以后，由于（）周围的“硅谷”的成功和美国政府科技政策的影响，许多大学相继与企业建立广泛的联系。

    • A、哈佛大学
    • B、哥伦比亚大学
    • C、斯坦福大学
    • D、普林斯顿大学

    正确答案:C

  • 第9题：

    客户群不仅包括员工和经理，还包括公司外部的相关利益者，如社区大学、普通大学、中学和小学的模式属于（）。

    • A、学院模式
    • B、客户模式
    • C、矩阵模式
    • D、企业办学模式

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    学员主要由企业全体员工构成的企业大学是（）。
    A

    实体化企业大学

    B

    虚拟化企业大学

    C

    内向型企业大学

    D

    外向型企业大学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照开放程度，企业大学可以分为（　　）。
    A

    内向型企业大学

    B

    综合型企业大学

    C

    实体化企业大学

    D

    外向型企业大学

    E

    虚拟化企业大学


    正确答案： C,B
    解析：
    企业大学根据目标对象的不同有不同的定位。按照开放程度，企业大学可以分为内向型企业大学和外向型企业大学；按照存在方式，企业大学可以分为实体化存在和虚拟化存在。

  • 第12题：

    单选题
    企业大学中，承担整合学习资源、引领企业变革任务的是（）。
    A

    教学研究部

    B

    培训规划部

    C

    企业大学校长

    D

    独立学院


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（ ）

    A．指导型组织模式
    B．合作型组织模式
    C．独立型组织模式
    D．战略联合型组织模式

    答案：B
    解析：
    p223

  • 第14题：

    企业大学高效开展业务的关键是( )。

    A: 企业大学的构建要求
    B: 内部组织架构的建立
    C: 企业大学的创办定位
    D: 企业培训文化的营造

    答案：B
    解析：
    企业大学内部组织架构的建立是其高效开展业务的关键。

  • 第15题：

    某集团是一家大型国有独资企业。为了增强企业核心竞争力,集团公司决定加大自主研发和质量管理方面的投入,并强化人才培训职能。为此,集团公司建立了战略联合型组织模式的企业大学,并设定两大战略发展目标:一是为公司自主品牌的研发持续提供高品质人才支持,缩小与国际一流企业间的差距;二是构建一线员工的核心技能培训体系,以适应未来工业智能化的生产要求。
    根据上述情境,请回答以下问题。
    战略联合型组织模式的企业大学有哪些特点?
    如果为该企业大学的校长设计绩效考核指标，应该着重考虑哪些方面的内容？


    答案：
    解析：
    （1）战略联合型模式是企业大学发展的最终模式,采取这一模式的企业应在学习管理上有着足够积累,并且高层将学习视为人才管理的主要途径,坚持不断地推动企业学习和发展。在这种模式下,企业大学可以根据战略活调整自身定位,企业大学成为人才管理规划的关键部门和企业战略的催化剂。企业大学作为企业中一个独立核算部门,向人力资源部门提供人才发展数据,根据战略共同制定人才发展规划。这一模式中指导委员会是最重要机构,可由内部专家组成或内外部专家联合组成,统一指导确定学习计划和开展学习。 战踣联合型组织模式下,企业大学可根据企业战灵活调整学习内容和管理方式,在企业应对内外部环境变化方面起杠杆作用。但需要企业高层重视企业大学的建设和发展,除企业大学专职员工外,还需要各业务单元力资源部门管理者参与,协同程度要求较高。
    （2）暂未答案，后续更新

  • 第16题：

    翠竹的大学同学都在某德资企业工作。溪兰是翠竹的大学同学，谢松是该德资企业的部门经理。该德资企业的员工有些来自淮安。该德资企业的员工都曾到德国研究，他们都会说德语。以下哪些可以从以上陈述中得出？

    A.谢松来自淮安。
    B.溪兰会说德语。
    C.翠竹与谢松是大学同学。
    D.谢松与溪兰是大学同学。
    E.翠竹的大学同学有些是部门经理。

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    关于炒股对大学生的意义，下列说法中不正确的是（）。

    • A、可以培养大学生的理财意识
    • B、可以让大学生了解整个国家的经济运作
    • C、可以让大学生一夜暴富
    • D、可以帮助大学生了解企业

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部

    • A、①②③④
    • B、②②④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第19题：

    学员主要由企业全体员工构成的企业大学是（）。

    • A、实体化企业大学
    • B、虚拟化企业大学
    • C、内向型企业大学
    • D、外向型企业大学

    正确答案:C

  • 第20题：

    翠竹的大学同学都在某德资企业工作，溪兰是翠竹的大学同学，洞松是该德资企业的部门经理。该德资企业的员工有些来自淮安。该德资企业的员工都曾到德国研修，他们都会说德语。 以下哪项可以从以上陈述中得出（）

    • A、洞松与溪兰是大学同学
    • B、翠竹的大学同学有些是部门经理
    • C、翠竹与洞松是大学同学
    • D、溪兰会说德语
    • E、洞松来自淮安

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于炒股对大学生的意义，下列说法中不正确的是（）。
    A

    可以培养大学生的理财意识

    B

    可以让大学生了解整个国家的经济运作

    C

    可以让大学生一夜暴富

    D

    可以帮助大学生了解企业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部
    A

    ①②③④

    B

    ②②④

    C

    ①②③

    D

    ①③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    客户群不仅包括员工和经理，还包括公司外部的相关利益者，如社区大学、普通大学、中学和小学的模式属于（）。
    A

    学院模式

    B

    客户模式

    C

    矩阵模式

    D

    企业办学模式


    正确答案： C
    解析： 企业办学模式，利用企业办学组建职能部门适用于提供范围更广的培训项目与课程。该模式的客户群不仅包括员工和经理，还包括公司外部的相关利益者，如社区大学、普通大学、中学和小学。

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