著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）

题目

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）

相似考题

1.胜任力的概念最初是由美国心理学家()提出来的A.马斯洛B.麦克莱兰C.阿基里斯D.科尔布

2.著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型

3.胜任力模型理论是由()提出的。A.德鲁克B.格林豪斯C.施恩D.麦克利兰E.巴纳德

4.胜任力的概念是由国著名心理学家麦克利兰首先提出的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    美国著名心理学家（）于1973年提出著名的素质冰山模型。

    • A、麦克利兰
    • B、奥尔波特
    • C、泰勒
    • D、雷蒙德•卡特尔

    正确答案:A

  • 第2题：

    人际关系学说的创始人是（）

    • A、梅奥
    • B、马斯洛
    • C、赫茨伯格
    • D、麦克利兰

    正确答案:A

  • 第3题：

    国际上公认的商品学创始人是（）。

    • A、威次纳
    • B、约翰•贝克曼
    • C、斯林克
    • D、斯图尔特•蔡斯

    正确答案:B

  • 第4题：

    麦克里兰（David McClelland）博士是国际上公认的（）的创始人。

    • A、胜任素质方法
    • B、观察法
    • C、关键事件法
    • D、指导线导向岗位分析法

    正确答案:A

  • 第5题：

    在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。

    • A、社会角色
    • B、技能知识
    • C、自我形象
    • D、动机

    正确答案:B

  • 第6题：

    美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    1973年，麦克利兰教授发表了题为从《测量胜任力而非智力》的文章，从而为（）的诞生奠定了基础。


    正确答案:胜任力理论

  • 第8题：

    乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际 关系学说的创始人。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。
    A

    成就需求理论

    B

    权力需求理论

    C

    需要动机理论

    D

    成就动机理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国著名的心理学家麦克利兰于1973年提出了 ( )
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    六种人格模型

    D

    精细加工模型(ELM)


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    麦克里兰（David McClelland）博士是国际上公认的（）的创始人。
    A

    胜任素质方法

    B

    观察法

    C

    关键事件法

    D

    指导线导向岗位分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    1973年，麦克利兰教授发表了题为从《测量胜任力而非智力》的文章，从而为（）的诞生奠定了基础。

    正确答案： 胜任力理论
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法，这种方法叫做（）。

    • A、焦点访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、文献查阅法
    • D、行为事件访谈法

    正确答案:D

  • 第14题：

    澳大利亚心理疗法的创始人是（）

    • A、梅奥
    • B、马斯洛
    • C、赫茨伯格
    • D、麦克利兰

    正确答案:A

  • 第15题：

    美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是（）

    • A、马斯洛研究
    • B、桑霍研究
    • C、霍桑研究
    • D、伊藤诚研究

    正确答案:C

  • 第16题：

    美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。

    • A、成就需求理论
    • B、权力需求理论
    • C、需要动机理论
    • D、成就动机理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）

    • A、《职位胜任力测评指导》
    • B、《职位胜任力测评》
    • C、《测量胜任力而不是智力》
    • D、《胜任的经理人：有效绩效模型》

    正确答案:A

  • 第18题：

    沃尔多1942年在（）获得博士学位。

    • A、加州大学伯克利分校
    • B、普林斯顿大学
    • C、耶鲁大学
    • D、哈佛大学

    正确答案:C

  • 第19题：

    诺兰模型是美国哈佛大学教授诺兰在1974年提出来的，用以描述（）的发展和进化过程。

    • A、工业化
    • B、信息化
    • C、产业化
    • D、科技化

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际 关系学说的创始人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    BEI是由美国哈佛大学麦克里兰开发出来的一种重要的胜任力结构模型的构建方法，这种方法叫做（）。
    A

    焦点访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    文献查阅法

    D

    行为事件访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）
    A

    《职位胜任力测评指导》

    B

    《职位胜任力测评》

    C

    《测量胜任力而不是智力》

    D

    《胜任的经理人：有效绩效模型》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。
    A

    社会角色

    B

    技能知识

    C

    自我形象

    D

    动机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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