科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理，更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是（）A、提高自身绩效B、谋求工作效率C、科学管理方法代替旧的管理经验D、管理者和被管理者应该在思想和精神上来一个彻底变革

第1题：

第2题：

弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。

• A、是管理要走向模式化
• B、劳资双方的精神革命
• C、是管理要走向科学
• D、劳资双方的物质革命

正确答案:B,C

第3题：

泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

• A、科学管理原理
• B、科学管理模式
• C、科学管理原则
• D、科学管理方法

正确答案:A

第4题：

安索夫的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质就是任务管理法，任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。

正确答案:错误

第5题：

科学管理原理的原则下列说法不正确的是（）

• A、用科学管理代替凭经验的管理方法
• B、对工人进行科学的选择和培训
• C、使管理与作用劳动分离
• D、士气和精神是提高效率的关键

正确答案:D

第6题：

泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质就是任务管理法。任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。

正确答案:正确

第7题：

泰罗（科学管理之父）科学管理方法实施存在的不利因素有什么？

正确答案:（1）降低了工人劳动技术要求，大大增加了工人雇佣机会的不确定性。
（2）所引入的制度使工厂缺乏人性，完全忽略了劳动者的社会性。
（3）这种制度需要对工作过程进行非常精确的测量以达到标准化。
（4）要求管理者具有领会来自车间工人的信息的能力。

第8题：

在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元；法国的（）提出了最具有代表性的组织管理理论，并第一次提出了管理职能的概念。

正确答案:泰罗；法约尔

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元。

正确答案:法约尔

第14题：

泰勒等管理学家所提倡的（　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

• A、科学管理原理
• B、科学管理模式
• C、科学管理原则
• D、科学管理方法

正确答案:A

第15题：

科学管理理论的主要观点；

正确答案: ①科学管理的目的和中心在于提高劳动生产率。
②管理人员要采用科学的方法对工人在生产过程的操作程序进行观察和试验，分析每项工作的动作和时间，除去多余的和错误的动作。
③每个人能否完成日工作量标准取决于标准化管理。
④为了造就标准化的工人，必须对工人进行岗们训，达不到厂方规定标准的工人，不能上岗。
⑤为了鼓励工人打破定额，建立了岗位标兵制度和实行差别计件工资制。
⑥宣扬科学管理是一场伟大的“心理革命“，工人和厂方的管理人员不要相互对立。

第16题：

以泰罗为代表的科学管理的实质是（）。

• A、用科学代替经验进行管理
• B、劳动组织科学化
• C、管理方法定量化
• D、思想革命

正确答案:D

第17题：

科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

• A、行为革命
• B、思想革命
• C、科学管理革命
• D、精神革命

正确答案:D

第18题：

泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。

正确答案:任务管理

第19题：

朱兰博士提出了科学管理的思想，同时还建立了一套“科学管理”的理论和方法。

正确答案:错误

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：