建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及（）3种做法。A、测试法B、修订法C、评价法D、反证法

题目

建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及（）3种做法。

  • A、测试法
  • B、修订法
  • C、评价法
  • D、反证法
相似考题

1.建模者用来检验所建立的胜任力模型有效性的常用方法是()A、访谈法B、测验法C、问卷法D、笔迹法

2.用()建立模型时,是通过系统本身机理的分析确定模型的结构和参数,从理论上推导出系统的数学模型。A.演绎法B.数学法C.归纳法D.差分法

3.以分析为主的纠错方法有()。A、跟踪法B、截断法C、归纳法D、演绎法E、测试法

4.建立系统数学模型的方法是( )法。A: 归纳法B: 解析法C: 统筹法D: 实验法

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  • 第1题：

    胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是()

    A、问卷法

    B、行为事件访谈法

    C、观察法

    D、小组讨论


    正确答案:B

  • 第2题：

    Induction的中文意思是（）

    A.数理逻辑法

    B.反证法

    C.演绎法

    D.归纳法


    参考答案：D

  • 第3题：

    当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。

    • A、专业技术岗位胜任力限定选项法
    • B、专业技术岗位胜任力测评法
    • C、专业技术岗位胜任力综合考核法
    • D、专业技术岗位胜任力情景测试法

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）被大量用于相对论建立过程。

    • A、三段论法
    • B、反证法
    • C、归纳法
    • D、演绎法

    正确答案:D

  • 第5题：

    建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法、修订法3种做法。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    Induction的中文意思是（）

    • A、数理逻辑法
    • B、反证法
    • C、演绎法
    • D、归纳法

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是脑力负荷评价中唯一的直接评价方法.

    • A、主任务测试法
    • B、辅助任务测试法
    • C、主观评价法
    • D、生理测试法

    正确答案:C

  • 第8题：

    用（）建立模型时，是通过系统本身机理的分析确定模型的结构和参数，从理论上推导出系统的数学模型。

    • A、数学法
    • B、差分法
    • C、演绎法
    • D、归纳法

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    内部控制评价可进行实施测试，其中对内部控制过程评价主要采取（）测试法。
    A

    符合性测试法

    B

    量化测试法

    C

    指标分析法

    D

    差别测试法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    Induction的中文意思是（）
    A

    数理逻辑法

    B

    反证法

    C

    演绎法

    D

    归纳法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    相对论建立过程中，主要使用的方法是（）
    A

    归纳法

    B

    反证法

    C

    演绎法

    D

    三段论法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）被大量用于相对论建立过程。
    A

    三段论法

    B

    反证法

    C

    归纳法

    D

    演绎法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有()

    A、知识测试法

    B、基础测试法

    C、能力测试法

    D、综合测试法

    E、素质测试法


    答案：ACDE

  • 第14题：

    构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）

    • A、归纳法
    • B、演绎法
    • C、投票法
    • D、限定选项法

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    胜任力模型的建立方法有哪几种？（）

    • A、归纳法
    • B、投票法
    • C、推导法
    • D、修订法

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    下列方法能确定因果关系的有（）

    • A、完全归纳法
    • B、求同法
    • C、共变法
    • D、剩余法
    • E、反证法

    正确答案:D

  • 第17题：

    专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    相对论建立过程中，主要使用的方法是（）

    • A、归纳法
    • B、反证法
    • C、演绎法
    • D、三段论法

    正确答案:C

  • 第19题：

    用假设来推导出与前提矛盾从而得到答案的方法是什么（）？

    • A、归纳法
    • B、反证法
    • C、演绎法
    • D、因果关系法

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    用假设来推导出与前提矛盾从而得到答案的方法是什么（）？
    A

    归纳法

    B

    反证法

    C

    演绎法

    D

    因果关系法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    教学效果评价中的业务评价方法有（）、听讲日志法、清单法以及会见、面谈法。
    A

    书面测试法

    B

    实施日志法

    C

    业务日志法

    D

    报告法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是脑力负荷评价中唯一的直接评价方法.
    A

    主任务测试法

    B

    辅助任务测试法

    C

    主观评价法

    D

    生理测试法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    创新思维的逻辑方法中，最基础的方法是（）
    A

    归纳法

    B

    演绎法

    C

    类比法

    D

    反证法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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