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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
建立专业技术人员胜任力模型,通常有归纳法、推导法以及()3种做法。A、测试法B、修订法C、评价法D、反证法
建立专业技术人员胜任力模型,通常有归纳法、推导法以及()3种做法。A、测试法B、修订法C、评价法D、反证法
题目
建立专业技术人员胜任力模型,通常有归纳法、推导法以及()3种做法。
A、测试法
B、修订法
C、评价法
D、反证法
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