违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
问答
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
建立专业技术人员胜任力模型,通常有归纳法、推导法以及()3种做法。A、测试法B、修订法C、评价法D、反证法
建立专业技术人员胜任力模型,通常有归纳法、推导法以及()3种做法。A、测试法B、修订法C、评价法D、反证法
题目
建立专业技术人员胜任力模型,通常有归纳法、推导法以及()3种做法。
A、测试法
B、修订法
C、评价法
D、反证法
查看参考答案
相似考题
搜答案
相关内容
艺术设计软件
04125文化产业创意与策划
风电场安全
教师招聘
建设项目目标控制
高级营销师(一级)
园林基础知识
消化内科学(医学高级)
第五章 诊断基础
山西住院医师内科
开通会员查看答案