专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）A、有助于总结经验，提高组织管理水平B、有助于改善组织人力资源开发的程序与成效C、有利于对专业技术人员起到激励作用D、有利于提升专业技术人员自身的竞争实力

题目

专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）

  • A、有助于总结经验，提高组织管理水平
  • B、有助于改善组织人力资源开发的程序与成效
  • C、有利于对专业技术人员起到激励作用
  • D、有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
相似考题

1.提升专业技术人员岗位胜任力时，不能仅局限于对技能和知识的考察，而应从专业技术人员的（）等方面进行综合考虑。A、岗位工作动机B、个人品质C、价值观D、自我认知、角色定位

2.基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）A、注重培训的战略性和全局性B、注重培训的针对性和个人差异性C、注重对深层次胜任特征的培养D、有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性

3.专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（）

4.税务筹划的意义有：（）A、税务筹划有利于提高纳税人的纳税意识。B、税务筹划有助于纳税人实现财务利益最大化。C、有助于促进纳税人的财务和会计管理水平。D、有利于提高企业的竞争力。

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  • 第1题：

    专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。

    • A、专业技术人员最佳胜任特征
    • B、专业技术人员胜任特征能力
    • C、专业技术人员最佳胜任特征能力
    • D、专业技术人员最佳胜任力

    正确答案:C

  • 第2题：

    专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）

    • A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
    • B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
    • C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
    • D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
    • E、基于岗位胜任力的专业考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则，也是这种原则指导下的具体岗位选择行为，其意义如下、（）。

    • A、岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示
    • B、人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件
    • C、人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径
    • D、岗位胜任力是人职匹配的上级要求

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    下列有助于提升专业技术人员的职业素养的有（）。

    • A、共情力
    • B、创造力
    • C、意志力
    • D、觉察力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。

    • A、有助于个人职位的提升
    • B、有助于行业的跃进
    • C、有助于社会经济的发展
    • D、有助于组织利润的倍增

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下关于反思对于专业技术人员自主专业发展的意义有（）.

    • A、反思是专业技术人员自主专业发展的核心要素
    • B、反思有助于提升专业技术人员的科研能力
    • C、反思有助于培养专业技术人员的创新能力
    • D、反思对于专业技术人员自主专业发展没有实际意义

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

    • A、有利于激发和调动员工的积极性
    • B、有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
    • C、有助于增强组织的凝聚力
    • D、有助于促进组织内部各组成部分的协调统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）
    A

    有助于提高工作效率

    B

    有助于减少矛盾，提高威望

    C

    有助于自身潜力开发挖掘

    D

    有助于创造财富


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是（  ）。
    A

    有助于降低人力资本开支

    B

    有利于组织战略目标的实现

    C

    有助于改善员工的福利

    D

    有助于提高企业的薪酬水平


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。
    A

    有助于个人职位的提升

    B

    有助于行业的跃进

    C

    有助于社会经济的发展

    D

    有助于组织利润的倍增


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下关于反思对于专业技术人员自主专业发展的意义有（）.
    A

    反思是专业技术人员自主专业发展的核心要素

    B

    反思有助于提升专业技术人员的科研能力

    C

    反思有助于培养专业技术人员的创新能力

    D

    反思对于专业技术人员自主专业发展没有实际意义


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基于岗位胜任力的绩效考核，其核心是促进专业技术组织获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是（）

    • A、做到人尽其才，使专业技术人力资源作用发挥到极致
    • B、区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员
    • C、找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标
    • D、综合进行绩效评估

    正确答案:A

  • 第14题：

    专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（）。

    • A、胜任力为组织发展指明方向
    • B、胜任力可以衡量
    • C、胜任力能通过学习获取并发展
    • D、胜任力使每个组织与众不同
    • E、胜任力不会发生改变

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（）

    • A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力
    • B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向
    • C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径
    • D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。

    • A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做
    • B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任
    • C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么
    • D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）

    • A、有助于提高工作效率
    • B、有助于减少矛盾，提高威望
    • C、有助于自身潜力开发挖掘
    • D、有助于创造财富

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    服务群众对专业技术人员的作用有（）

    • A、服务群众有利于专业技术人员树立崇高的职业理想
    • B、服务群众有利于专业技术人员增强职业荣誉感
    • C、服务群众有利于专业技术人员实现人生价值
    • D、服务群众对专业技术人员没有作用

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    述职报告的作用有（）

    • A、有利于提高述职者的自身素质
    • B、善于总结经验
    • C、有助于发扬民主，接受群众监督
    • D、有利于考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    下列说法正确的是（）

    • A、专业技术人员创新服务力直接决定了改革开放的进程与成效
    • B、专业技术人员创新服务力决定社会治理成效
    • C、专业技术人员创新服务力决定自身服务水平
    • D、专业技术人员创新服务力直接决定着国家的长治久安和繁荣发展

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    考核的意义有哪些（）
    A

    为专业技术职务评聘等提供依据

    B

    有利于调动专业技术人员的积极性，工作标准是指完成工作的数量、质量、时限和态度的要求意识

    C

    调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责

    D

    有利于提高专业技术人员的素质，优化专业技术人员队伍


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    服务群众对专业技术人员的作用有（）
    A

    服务群众有利于专业技术人员树立崇高的职业理想

    B

    服务群众有利于专业技术人员增强职业荣誉感

    C

    服务群众有利于专业技术人员实现人生价值

    D

    服务群众对专业技术人员没有作用


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    税务筹划的意义有：（）
    A

    税务筹划有利于提高纳税人的纳税意识。

    B

    税务筹划有助于纳税人实现财务利益最大化。

    C

    有助于促进纳税人的财务和会计管理水平。

    D

    有利于提高企业的竞争力。


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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