工作负责人因故离开现场，应指定（）的人员临时代替。

题目

工作负责人因故离开现场，应指定（）的人员临时代替。

相似考题

1.工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定工作班成员临时代替此题为判断题(对，错)。

2.工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()A.工作票签发人B.调控值班员C.工作许可人D.工作班成员

3.工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。

4.工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将()交其执有。

参考答案和解析
正确答案:能胜任
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  • 第1题：

    工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。

    • A、安全措施
    • B、工作任务
    • C、工作现场

    正确答案:C

  • 第3题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。


    正确答案:能胜任;工作班成员

  • 第5题：

    工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班组成员．原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续．


    正确答案:错误

  • 第6题：

    工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（）人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。


    正确答案:能胜任的；工作班成员

  • 第7题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。

    • A、专责监护人
    • B、工作许可人
    • C、工作班成员
    • D、工作票签发人

    正确答案:C

  • 第8题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。

    • A、熟悉安全规程
    • B、责任心强
    • C、能胜任
    • D、关系好

    正确答案:C

  • 第9题：

    工作期间，工作负责人因故（）离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）成员。


    正确答案:暂时；工作班

  • 第10题：

    填空题
    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。

    正确答案： 能胜任;工作班成员
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工作期间，工作负责人（监护人）若因故离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，交待清楚，并告知工作班组成员．原工作负责人返回工作现场时，无须履行同样的手续．
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。
    指定能胜任的人员；交待清楚；交接手续
    略

  • 第14题：

    以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。

    • A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替
    • B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员
    • C、原工作负责人返回时，要履行交接手续
    • D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意

    正确答案:B

  • 第15题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。

    • A、指定能胜任的人员临时代替
    • B、由一名责任心强的工作班成员临时代替
    • C、离开前将工作现场交待清楚，并告知工作班成员
    • D、返回时，履行同样的交接手续

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（），原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。


    正确答案:作业班成员

  • 第18题：

    作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

    • A、原工作负责人
    • B、能胜任的人员
    • C、作业班成员
    • D、班技术员

    正确答案:C

  • 第19题：

    工作负责人因故需要离开工作现场，应指定能（）临时代替。

    • A、检修人员
    • B、运行人员
    • C、胜任的人员

    正确答案:C

  • 第20题：

    工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    工作期间，（）若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。
    A

    工作负责人；

    B

    工作监护人；

    C

    专责监护人；

    D

    工作许可人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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